專員薪水落點大揭曉!臺北行情一覽表(更新至2020.9)

專員是你期待的工作嗎?
那你千萬別錯過,比薪水特別整理的專員薪水比較懶人包!
我們為你搜集了過去半年來臺北專員的薪水情報,有150人分享他們最真實的工作經歷,有76人認為這份工作「 平常心 」,32人認為「有苦說不出」,以下為2020年九月臺北薪水整理報告。


臺北專員薪水落點

月薪範圍:22,000元至78,000元

年薪範圍:264,000元至1,404,000元


專員/Indie room_英条棆薪水情報

已有1人分享了Indie room_英条棆股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在Indie room_英条棆上班每日平均工時大約是12小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。

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專員/富邦人壽保險薪水情報

已有159人分享了富邦人壽保險股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在富邦人壽保險上班每日平均工時大約是10小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「工作環境佳」、「年終獎金」、「有升遷管道」、「固定加薪」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「常態加班」。

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專員/貝斯特國際智權薪水情報

已有3人分享了貝斯特國際智權股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在貝斯特國際智權上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是準時上下班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「工作環境佳」、「有教育訓練」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。

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專員/達豐公關顧問薪水情報

已有2人分享了達豐公關顧問股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在達豐公關顧問上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「工作環境佳」、「固定加薪」、「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「常態加班」。

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專員/tstartel_台灣之星電信薪水情報

已有152人分享了tstartel_台灣之星電信股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在tstartel_台灣之星電信上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「無明確升遷管道」、「辦公室政治」。

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專員/CTCI_中鼎工程薪水情報

已有218人分享了CTCI_中鼎工程股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在CTCI_中鼎工程上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「三節獎金」、「有教育訓練」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」。

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專員/特力集團_特力屋薪水情報

已有106人分享了特力集團_特力屋股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在特力集團_特力屋上班每日平均工時大約是11小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。

如果要用一句話形容上班的心情是,想換工作了應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「有教育訓練」、「薪資成長緩慢」、「無明確升遷管道」、「常態加班」。

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專員/南山人壽保險薪水情報

已有169人分享了南山人壽保險股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在南山人壽保險上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「年終獎金」、「三節獎金」、「薪資成長緩慢」。

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專員/新光保全_台灣新光保全薪水情報

已有51人分享了新光保全_台灣新光保全股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在新光保全_台灣新光保全上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是很少加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「員工聚餐/旅遊」、「無明確升遷管道」、「內部效率不佳」、「辦公室政治」。

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專員/鼎泰豐小吃店薪水情報

已有39人分享了鼎泰豐小吃店股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在鼎泰豐小吃店上班每日平均工時大約是11小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。

如果要用一句話形容上班的心情是,有苦說不出應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「固定加薪」、「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「工作環境佳」、「有教育訓練」、「常態加班」。

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專員/台北富邦商業銀行薪水情報

已有78人分享了台北富邦商業銀行股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在台北富邦商業銀行上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「常態加班」。

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專員/遠傳電信薪水情報

已有222人分享了遠傳電信股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在遠傳電信上班每日平均工時大約是10小時左右,基本上在這工作都是準時上下班。

如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「辦公室政治」、「無明確升遷管道」。

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專員/亞太電信薪水情報

已有114人分享了亞太電信股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在亞太電信上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「辦公室政治」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。

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專員/CatchPlay_英屬蓋曼群島商威望國際娛樂台灣分薪水情報

已有9人分享了CatchPlay_英屬蓋曼群島商威望國際娛樂股份有限公司台灣分公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在CatchPlay_英屬蓋曼群島商威望國際娛樂台灣分上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是常常加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「工作環境佳」、「內部效率不佳」。

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專員/新光金融控股(新光金控/新光人壽/新光銀行/新光投信)薪水情報

已有76人分享了新光金融控股股份有限公司(新光金控/新光人壽/新光銀行/新光投信)的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在新光金融控股(新光金控/新光人壽/新光銀行/新光投信)上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是準時上下班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。

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專員/中國人壽保險薪水情報

已有68人分享了中國人壽保險股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在中國人壽保險上班每日平均工時大約是10小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。

如果要用一句話形容上班的心情是,有苦說不出應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「三節獎金」、「常態加班」。

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專員/新光產物保險薪水情報

已有46人分享了新光產物保險股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在新光產物保險上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,有苦說不出應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「有規模有制度」、「公司有點小氣」。

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專員/華南商業銀行薪水情報

已有32人分享了華南商業銀行股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在華南商業銀行上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「固定加薪」。

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專員/中興工程顧問薪水情報

已有41人分享了中興工程顧問股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在中興工程顧問上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是很少加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「薪資成長緩慢」、「辦公室政治」。

想進一步瞭解專員/中興工程顧問的年薪、月薪、年資,還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎?

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專員/宣捷幹細胞生技薪水情報

已有10人分享了宣捷幹細胞生技股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在宣捷幹細胞生技上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是準時上下班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「工作環境佳」、「薪資成長緩慢」、「沒有完善制度」。

想進一步瞭解專員/宣捷幹細胞生技的年薪、月薪、年資,還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎?

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專員/南山人壽保險薪水情報

已有169人分享了南山人壽保險股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在南山人壽保險上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「固定加薪」、「常態加班」。

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專員/財團法人法鼓山文教基金會薪水情報

已有2人分享了財團法人法鼓山文教基金會的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在財團法人法鼓山文教基金會上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是常常加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「有教育訓練」、「薪資成長緩慢」。

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專員/ASUS_華碩電腦薪水情報

已有871人分享了ASUS_華碩電腦股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在ASUS_華碩電腦上班每日平均工時大約是10小時左右,基本上在這工作都是常常加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。

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專員/TESLA_台灣特斯拉汽車薪水情報

已有19人分享了TESLA_台灣特斯拉汽車有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在TESLA_台灣特斯拉汽車上班每日平均工時大約是10小時左右,基本上在這工作都是常常加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,有苦說不出應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「工作環境佳」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「沒有完善制度」、「常態加班」。

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專員/中華民國工商協進會薪水情報

已有1人分享了中華民國工商協進會的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在中華民國工商協進會上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「固定加薪」、「三節獎金」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。

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專員/保德信國際人壽保險薪水情報

已有10人分享了保德信國際人壽保險股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在保德信國際人壽保險上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「辦公室政治」。

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專員/異象醫藥公關薪水情報

已有16人分享了異象醫藥公關有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在異象醫藥公關上班每日平均工時大約是12小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。

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專員/大江生醫(TCI CO., Ltd)薪水情報

已有85人分享了大江生醫股份有限公司(TCI CO., Ltd)的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在大江生醫(TCI CO., Ltd)上班每日平均工時大約是10小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。

如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「有教育訓練」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」。

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專員/台灣大哥大薪水情報

已有283人分享了台灣大哥大股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在台灣大哥大上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。

如果要用一句話形容上班的心情是,想換工作了應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「辦公室政治」、「內部效率不佳」、「常態加班」。

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專員/玉山銀行_玉山商業銀行薪水情報

已有327人分享了玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在玉山銀行_玉山商業銀行上班每日平均工時大約是9小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。

如果要用一句話形容上班的心情是,有苦說不出應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「公司制度完善」、「年終獎金」、「有教育訓練」、「工作環境佳」、「內部效率不佳」。

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專員/南山人壽保險薪水情報

已有169人分享了南山人壽保險股份有限公司的薪水及工作狀況

從這位前輩的情報中可以得知,在南山人壽保險上班每日平均工時大約是8小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。

如果要用一句話形容上班的心情是,想換工作了應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「辦公室政治」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。

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