職場經歷

分類：加薪秘笈

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面議薪水不吃虧的最佳回覆，外商HR大公開！

建議一般求職者在去面試前，先去跟同業或獵人頭打聽你所應徵職位的市場行情應該是大約多少。通常都會有一些相關的資料可以索取，你必須記下高點和低點，準備在合適的時機點去談判。如果公司的薪資是面議，我建議你能

2022.01.18

#薪資權益 #平均薪水 #談薪水 #工作薪資 #職場生存

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想談加薪嗎？這三個談薪重點你必須知道

文／職來直往 Miss 莫莉圖片來源／shutterstock 最近很多公司在準備發獎金，主管也打完考績，開始做績效面談，接著就是幾家歡樂幾家愁，好友 Kelly 心急如焚找上了我，就說：我每天加班加到大半夜、面容憔...

2020.10.23

#加薪 #談薪水 #職場溝通 #職場生存 #職場經歷

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｢職業生涯中，冒險是最棒的投資｣怎麼看待機會，就是領低薪與高薪的關鍵！

文／洪雪珍（轉載自洪雪珍粉絲專頁）圖片來源／shutterstock 這兩天網路上有篇文章瘋傳，作者有個鄰居在外商任職主管，僅僅 31 歲，已經月領 25 萬元，年薪破 3 百萬元，堪稱黃金貴族，令人羨煞！但是鄰居除了...

2020.10.15

#職涯選擇 #職涯規劃

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給正在苦惱的管理人：人資揭曉員工頻頻跳槽的真正原因！

文／職來直往 Miss 莫莉圖片來源／shutterstock 我身邊的主管朋友時常有個困擾，那就是想網羅好的人才，或是留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算，可以吸引優秀的人選，或只能看著人才培養完跳槽，在無限...

2020.09.23

#薪資權益 #人資 #獎金 #加薪 #薪資查詢 #薪水

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職場老鳥菜鳥談薪大不同，但「這些」都該注意！

文／比薪水比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。圖片來源／shutterstock 關於「薪水...

2020.08.27

#人資 #新鮮人 #比薪水獨家 #薪水 #跳槽 #轉職

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怎麼突破職涯瓶頸？用「換位思考」來換得你薪資的高度！

文／ Alvin 林渙恩圖片來源／pixabay 你身邊可能會有那麼一些人，總是不喜歡待在舒適圈裡，他們總是不斷地向目標挑戰，彷彿不擔心失敗一樣，就算被擊倒也不會沮喪太久，能很快再站起來，平時充滿幽默感，似乎...

2020.07.29

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我該怎麼談加薪？先搞懂「獎金」與「底薪」之間的神秘關係！

文／ Alvin 林渙恩圖片來源／shutterstock 近期發現一個滿有意思的狀況，就是「獎金」與「底薪」之間的神秘關係。最近我在臉書與 Linkedln PO 了一篇文章，內容為：「獎金是能力；底薪是尊重」先有尊重...

2020.07.21

#加薪 #基本薪資 #薪資天花板 #薪資查詢 #薪資透明 #職場經歷 #加薪 #基本薪資 #薪資天花板 #薪資查詢 #薪資透明

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給老闆與人資的一篇文：可以幫你健康留住人才的四種加薪方法

文／Scylla Tsai 圖片來源／shutterstock 新創公司由於初期走得艱辛，所以常常都是遇到共同創辦人或是優秀同仁提出離開的想法時，創辦人或執行長才急忙忙的來詢問：所以我有什麼方法可以留住人才？加薪或是...

2020.05.12

#加薪 #薪水 #薪資透明

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自己的薪水自己爭！我該怎麼談加薪？三個地雷、三個加分表現快抄起來

文／比薪水比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。圖片來源／shutterstock 阿文是個...

2020.01.13

#薪水 #加薪 #公司文化 #薪水小偷 #比薪水獨家

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「就是開不了口讓他知道！」年終想談加薪嗎？你該做好這些準備

文／林慧秋 Chofy 銀海設計工作室負責人，銀海知識有限公司共同創辦人。中文系出身、視傳所畢業的跨領域設計師。正致力於透過文字和語言傳達，幫助大家做設計以及理解設計，目前經營個人部落格《設計私房誌》| ...

2019.12.31

#加薪 #年終必看

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覺得薪水太低、加薪太慢嗎？讓你加薪幅度「彎道超車」的作法

文／老查（李全興）圖片來源／pixabay 如果是新鮮人初進職場，或是職涯的頭幾份工作在考慮工作待遇的時候，通常聽到大家對於薪水，一般都是就實際的月薪數字為主要考慮的點，因為直接關係到每個月的生活開支夠...

2019.12.04

#加薪 #薪水 #薪資透明

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面議薪水不吃虧的最佳回覆，外商HR大公開！

想談加薪嗎？這三個談薪重點你必須知道

｢職業生涯中，冒險是最棒的投資｣怎麼看待機會，就是領低薪與高薪的關鍵！

給正在苦惱的管理人：人資揭曉員工頻頻跳槽的真正原因！

職場老鳥菜鳥談薪大不同，但「這些」都該注意！

怎麼突破職涯瓶頸？用「換位思考」來換得你薪資的高度！

我該怎麼談加薪？先搞懂「獎金」與「底薪」之間的神秘關係！

給老闆與人資的一篇文：可以幫你健康留住人才的四種加薪方法

自己的薪水自己爭！我該怎麼談加薪？三個地雷、三個加分表現快抄起來

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