2022 基本工資公告，最低薪資 25,250 元！2022 月薪、時薪新制完整整理

2021 年九月《比薪水》以「工作中你最在乎的事？」為題進行調查，針對「薪水制度」的調查結果顯示，有 60.6% 的員工表示，比起年終獎金、績效獎金、三節獎金，「每年調薪」更為重要。

由此可見，上班族對於「調薪」這件事非常重視，年底將至，大家都期待著公司能有誠意的表示，而公司的加薪消息尚未傳出，勞動部在十月就率先宣佈了 2022 年基本工資調漲的消息。

比薪水為大家整理了 2022 年基本工資最新的調漲資訊，將月薪、時薪以及對照近年來的基本工資調漲，讓大家可以更清楚瞭解目前台灣求職市場的薪資現況，也更瞭解自己的身價。

2022 基本工資公告：最低月薪突破 25K！

自 2022 年 1 月 1 日起，基本工資調整為：

2018 年 - 2022 年基本工資

2018 年：每月基本工資為 22,000 元，每小時基本工資為 140 元。
2019 年：每月基本工資為 23,100 元，每小時基本工資為 150 元。
2020 年：每月基本工資為 23,800 元，每小時基本工資為 158 元。
2021 年：每月基本工資為 24,000 元，每小時基本工資為 160 元。
2022 年：每月基本工資為 25,250 元，每小時基本工資為 168 元。

2022 年基本工資調漲，與近五年的基本工資調漲相比，2022 年的月薪為成長幅度是最大的一年，紛紛讓老闆、勞工都驚呼有感！歷年的基本薪資與前一年度相比，成長幅度如下：

2018 年：每月基本工資成長 4.72%，每小時基本工資成長 5.26%
2019 年：每月基本工資成長 5%，每小時基本工資成長 7.14%
2020 年：每月基本工資成長 3.03%，每小時基本工資成長 5.33%
2021 年：每月基本工資成長 0.84%，每小時基本工資成長 1.27%
2022 年：每月基本工資成長 5.21%，每小時基本工資成長 5%。

在台灣求職市場中，大多數人面對加薪這件事，都只能站在被動的角色，抱持著「公司調多少就領多少吧！」的無奈心情，會有這狀況不僅僅是因為公司制度，更多時候是因為那些根深蒂固的職場文化，以及勞資關係不對等所造成的現況。

因此，想主動爭取加薪的工作者們，許多都選擇用跳槽、轉職的方式來幫自己加薪，但近年求職市場上逐漸出現「缺工」的問題，讓很多公司開始認真經營與重視雇主與勞工的關係，讓員工擁有談薪的權利。

那我們到底該怎麼開口談加薪呢？兩個參考提供給大家：

• 保守派 — 以勞動部基本工資調漲幅度為參考值。
  如：2022 年基本工資調漲幅度約為 5.2% ，以這幅度來爭取加薪。
• 挑戰派 — 拿出「市場行情」作為談薪基礎。
  如：參考同業中同樣職務的薪資落點，以此作為身價來談薪。

比薪水認為，談加薪不是要談判，一定要有個你死我活的結果，而是讓公司與員工雙方有個機會，從客觀的角度來審視目前的狀態。

誰工作不是為了擁有滿意的生活呢？為自己爭取更好的生活條件，是我們每一個勞工都該有的基本權利。

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文／ 比薪水

比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。