清明連假雙倍薪水怎麼算
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2024 年清明連假雙倍薪水算法公開!清明節日期對放假有什麼影響?

清明節是台灣的國定假日。2024 年,清明節和兒童節恰好在同一天,《比薪水》告訴你清明連假雙倍薪水怎麼算、為什麼台灣每年清明節的日期不同!

謀職假怎麼請-資遣預告日-裁員-薪水

謀職假怎麼請?被資遣請假找工作,老闆照樣給你薪水!

被資遣了怎麼辦? 別擔心,你可以運用「謀職假」找工作!謀職假怎麼請?謀職假有薪水嗎?最多可以請幾天?《比薪水》解釋給你聽!

2024.03.19
五一勞動節-全國放假-軍公教-學生

五一勞動節全國放假爭議延燒,你支不支持?「這群人」最有意見

政府研議五一勞動節全國放假,引發社會熱議。五一勞動節的由來是什麼?2024 年五一勞動節有放假嗎?軍公教為什麼不能放假?正反意見一次看!

2024.03.13
月中到職-勞健保-忘記-加保-日期-投保

找工作必看!月中到職,勞健保怎麼算?勞保忘記加保怎麼辦?加保可以追溯嗎?

年後轉職潮來臨,月中到職勞健保怎麼算?勞保晚一天加保,忘記加保怎麼辦?到職加保日期如何查詢?勞保晚加保罰則是什麼?新鮮人、跳槽族、打工族看過來!

2024.02.01
罷工-條件-職業-合法-誰

罷工條件大解析!你能罷工嗎?不能罷工的職業有哪些?

長榮機師預計春節罷工,是史上第四次航空業罷工事件!你可能會想知道,罷工的條件有哪些?勞工如何合法罷工權?罷工多久之前要預告?不能罷工的職業有哪些?

2024.01.26
2024-長榮罷工-機師-原因-時間-影響-分析-懶人包

長榮機師過年恐罷工!2024 年長榮罷工懶人包,原因、影響一次看(1/28 更新)

2024 年長榮罷工掀波濤,春節疏運迎危機!《比薪水》長榮罷工懶人包細說罷工原因、過程、影響,分析罷工投票變數及結果,並回顧華航、長榮罷工史。

2024.01.15
2024-春節-上班-雙倍薪-哪幾天

2024 年過年上班薪水怎麼算?「這 4 天」領雙倍薪水!

2024 年過年哪幾天為雙倍薪?加班費要怎麼算?《勞基法》規定,除夕至初三為國定假日,勞工在這 4 天出勤可享受雙倍薪水。《比薪水》告訴你 2024 年春節哪幾日領雙倍薪、計算方式、補班日期!

2024.01.10
113-勞保紓困貸款-勞動部-勞工-補助

助你安心過新春,113 年勞保紓困貸款「每人最高領 10 萬」!

年前經濟困難?113 年勞動部勞保紓困貸款最高領 10 萬!申請條件有哪些?要怎麼申請?期限到什麼時候?《比薪水》懶人包助你快樂過好年!

2024.01.09
勞動基金-大賺-收益-績效-勞退基金-分紅

勞動基金大賺,上看 7 千億!究竟勞動基金是什麼?我領不領得到?

去年勞動基金大賺,有望突破 7 千億,其中勞退基金收益上看 4 億!勞動基金是什麼?跟勞保、勞退基金有什麼關係?新制勞退資格是什麼?

2024.01.03
113年基本工資-2024最低薪資-懶人包

113 年基本工資調整懶人包:基本薪資、勞健保、調漲歷史一次看

113 年基本工資調升,為勞動部連續第 8 年調漲,造福 179 萬名勞工!基本工資懶人包帶你看基本薪資調漲金額、影響、勞健保試算、調漲歷史。

2023.12.20
2024尾牙-2023尾牙-春酒-勞基法-加班費

尾牙、春酒也有加班費?公司尾牙時間在上班日要請假嗎?2 張圖看懂你的權益!

2024 年公司尾牙時間是哪一天?如果公司尾牙時間在上班日,我需要請假嗎?如果公司尾牙、春酒日期是假日,我是否有加班費可以領?2 張圖帶你看懂!

2023.12.14
2024最低工資法-最低薪資-基本工資

最低工資法是什麼?對基本工資有影響嗎?最齊全 6 重點圖文懶人包!

最低工資法是什麼?對你有什麼影響?基本工資和最低工資有什麼差異?懶人包告訴你最低工資法條文的重點、爭議、評論!

2023.12.12
2023-2024-年終獎金什麼時候發-離職-勞基法

2024 年終獎金什麼時候發?領多少要扣稅?年終獎金規定、扣稅和計算標準懶人包!

2023 年即將結束,嶄新的 2024 年來臨,勞工也開始關心年終獎金的發放時間及規定。懶人包介紹《勞基法》年終獎金規定、年終獎金發放時間和計算標準!

2023.12.06
非典型就業-定義-統計-勞動類型

80.6 萬非典型就業青年無正職,美食外送員權益如何保障?

台灣出現非典型就業趨勢,非典型勞動類型也包括了近年興起的美食外送員。非典型就業定義是什麼?為什麼非典型就業青年逐年增加?美食外送員是否有法律保障?

2023.11.30
居家工作-遠距工作-WFH-遠端上班-勞基法-職災

居家上班職災誰來賠?25% 台灣企業採遠距工作,職災定義卻有爭議!

疫情後遠端工作開始流行,居家上班的工作者越來越多,但當居家辦公發生職業災害時,勞動部該怎麼認定?目前是否有規定保障勞工權益?

2023.11.28