2024 年的行事曆已經出爐,把握好國定連假了嗎?請假、連休、補班新制度,勞工必知國定假日懶人包帶你一次看!
網傳勞動部預計引進 10 萬印度移工,引起大量關注及討論,甚至連署反對印度勞工,發起抗議遊行。印度移工來台爭議是什麼?印度移工對台灣有什麼影響?懶人包帶你一次看!
2024 年台灣恢復 1 年義務役,逐步減少 4 個月役期人數。兵役延長後,徵兵制義務役薪資加給合計可望突破 3 萬元,甚至上看 57k!
2024 年台鐵招考將改為彈性甄試,約聘人員不再算是公務員。2023 年鐵路特考將釋出更多職缺,包括鐵道監理檢查員等職位,但為何約僱人員乏人問津?
2023 年假出爐近期國門開放的消息不斷,受疫情影響許久無法出遊的你我都摩拳擦掌的看著 2023 的連假,《比薪水》為大家整理出 2023 連假一覽表,讓大家可以在 2022 年末就為自己 2023 假期做好完整規劃,一起來看...
新年來臨,年前轉職、跳槽的求職者談薪時最應注意年薪。不過,離職還能領到獎金嗎?《比薪水》團隊為你解答!
2022 年眼看就剩幾天了,身為上班族你,除了關心荷包、年終領多少,別忘記「休假」也是很重要的權益!「休息是為了走更長遠的路」老話還是有它的道理在,沒有好好休息怎麼幫自己拼出下一年度的好成績呢?《比薪水...
2021 年九月《比薪水》以「工作中你最在乎的事?」為題進行調查,針對「薪水制度」的調查結果顯示,有 60.6% 的員工表示,比起年終獎金、績效獎金、三節獎金,「每年調薪」更為重要。由此可見,上班族對於「調薪...
在華人的觀念裡,被資遣好像是公司對個人能力的否定,不論年紀多大、資歷多深,當聽到被資遣的那一刻,情緒必然受到轟然衝擊,但被資遣一定都是你的錯嗎?有沒有身邊的人(或者你自己)有理想抱負卻無從伸展的經...
時間飛似,一下子又到了歲末年初,正當你滿心期待望著年終獎金時,比薪水貼心提醒你,開心之餘也要記得守護自己的薪資權益! 比薪水為大家整理了 2021 年基本工資最新的調漲資訊,以及歷年來的基本工資的成長歷程...
A在求職時遇到公司說要「綁三年」,若三年內離職,須返還教育訓練費用,還要賠償一筆違約金。 像這樣限制工作轉換自由的約定,在特定行業中並不罕見,過去學說及實務上多以約定條款的「必要性」及「合理性」作...
每個人都知道「工時」是什麼,卻不見得清楚它在法律上的定義。《比薪水》與《法律百科》合作,幫你弄清楚工時的定義,保障你的勞動權益!
依據勞動基準法的規定,雇主原則上只有在符合第11條規定的裁員解僱(例如:歇業、轉讓、虧損、業務緊縮、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時),或是第12條規定的懲戒解僱情形下才可以解僱勞工(例如:勞工對僱主...
在傳統觀念裡的性別分工,長期以來習慣性地認為男性養家、女性育兒,但現代社會女性勞工一樣參與勞動,共同負擔養家責任時,經常仍要背負著職場工作與家庭育兒的抉擇困難與衝突。 為消除此種性別就業障礙,性別工...
案例 案例一 A擔任服裝設計師兼企劃,其雇主經常不分上下班時間,隨時交辦工作項目,A經常需在下班時間回覆雇主訊息,或與其他人為工作事項之溝通,A是否可以向雇主請求加班費 案例二 B在外商公司擔任軟體工程...