2024 年的行事曆已經出爐，把握好國定連假了嗎？請假、連休、補班新制度，勞工必知國定假日懶人包帶你一次看！
網傳勞動部預計引進 10 萬印度移工，引起大量關注及討論，甚至連署反對印度勞工，發起抗議遊行。印度移工來台爭議是什麼？印度移工對台灣有什麼影響？懶人包帶你一次看！
2024 年台灣恢復 1 年義務役，逐步減少 4 個月役期人數。兵役延長後，徵兵制義務役薪資加給合計可望突破 3 萬元，甚至上看 57k！
2024 年台鐵招考將改為彈性甄試，約聘人員不再算是公務員。2023 年鐵路特考將釋出更多職缺，包括鐵道監理檢查員等職位，但為何約僱人員乏人問津？
2023 年假出爐近期國門開放的消息不斷，受疫情影響許久無法出遊的你我都摩拳擦掌的看著 2023 的連假，《比薪水》為大家整理出 2023 連假一覽表，讓大家可以在 2022 年末就為自己 2023 假期做好完整規劃，一起來看...
新年來臨，年前轉職、跳槽的求職者談薪時最應注意年薪。不過，離職還能領到獎金嗎？《比薪水》團隊為你解答！
2022 年眼看就剩幾天了，身為上班族你，除了關心荷包、年終領多少，別忘記「休假」也是很重要的權益！「休息是為了走更長遠的路」老話還是有它的道理在，沒有好好休息怎麼幫自己拼出下一年度的好成績呢？《比薪水...
2021 年九月《比薪水》以「工作中你最在乎的事？」為題進行調查，針對「薪水制度」的調查結果顯示，有 60.6% 的員工表示，比起年終獎金、績效獎金、三節獎金，「每年調薪」更為重要。由此可見，上班族對於「調薪...
在華人的觀念裡，被資遣好像是公司對個人能力的否定，不論年紀多大、資歷多深，當聽到被資遣的那一刻，情緒必然受到轟然衝擊，但被資遣一定都是你的錯嗎？有沒有身邊的人（或者你自己）有理想抱負卻無從伸展的經...
時間飛似，一下子又到了歲末年初，正當你滿心期待望著年終獎金時，比薪水貼心提醒你，開心之餘也要記得守護自己的薪資權益！ 比薪水為大家整理了 2021 年基本工資最新的調漲資訊，以及歷年來的基本工資的成長歷程...
A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。 像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中並不罕見，過去學說及實務上多以約定條款的「必要性」及「合理性」作...
每個人都知道「工時」是什麼，卻不見得清楚它在法律上的定義。《比薪水》與《法律百科》合作，幫你弄清楚工時的定義，保障你的勞動權益！
依據勞動基準法的規定，雇主原則上只有在符合第11條規定的裁員解僱（例如：歇業、轉讓、虧損、業務緊縮、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時），或是第12條規定的懲戒解僱情形下才可以解僱勞工（例如：勞工對僱主...
在傳統觀念裡的性別分工，長期以來習慣性地認為男性養家、女性育兒，但現代社會女性勞工一樣參與勞動，共同負擔養家責任時，經常仍要背負著職場工作與家庭育兒的抉擇困難與衝突。 為消除此種性別就業障礙，性別工...
案例 案例一 A擔任服裝設計師兼企劃，其雇主經常不分上下班時間，隨時交辦工作項目，A經常需在下班時間回覆雇主訊息，或與其他人為工作事項之溝通，A是否可以向雇主請求加班費 案例二 B在外商公司擔任軟體工程...
