疫情後遠端工作開始流行,居家上班的工作者越來越多,但當居家辦公發生職業災害時,勞動部該怎麼認定?目前是否有規定保障勞工權益?
2024 年的行事曆已經出爐,把握好國定連假了嗎?請假、連休、補班新制度,勞工必知國定假日懶人包帶你一次看!
2023 年假出爐近期國門開放的消息不斷,受疫情影響許久無法出遊的你我都摩拳擦掌的看著 2023 的連假,《比薪水》為大家整理出 2023 連假一覽表,讓大家可以在 2022 年末就為自己 2023 假期做好完整規劃,一起來看...
新年來臨,年前轉職、跳槽的求職者談薪時最應注意年薪。不過,離職還能領到獎金嗎?《比薪水》團隊為你解答!
2022 年眼看就剩幾天了,身為上班族你,除了關心荷包、年終領多少,別忘記「休假」也是很重要的權益!「休息是為了走更長遠的路」老話還是有它的道理在,沒有好好休息怎麼幫自己拼出下一年度的好成績呢?《比薪水...
在華人的觀念裡,被資遣好像是公司對個人能力的否定,不論年紀多大、資歷多深,當聽到被資遣的那一刻,情緒必然受到轟然衝擊,但被資遣一定都是你的錯嗎?有沒有身邊的人(或者你自己)有理想抱負卻無從伸展的經...
時間飛似,一下子又到了歲末年初,正當你滿心期待望著年終獎金時,比薪水貼心提醒你,開心之餘也要記得守護自己的薪資權益! 比薪水為大家整理了 2021 年基本工資最新的調漲資訊,以及歷年來的基本工資的成長歷程...
文/職來直往 Miss 莫莉 一個暖心的資遣員工,讓我明白 HR 需要不斷練習的同理心! 大家可能都知道我是做薪資的,但我卻不曾透漏,其實我是做「資遣費」起家的。進公司至今一年多,我處理過香港、新加坡、台灣、以...
A在求職時遇到公司說要「綁三年」,若三年內離職,須返還教育訓練費用,還要賠償一筆違約金。 像這樣限制工作轉換自由的約定,在特定行業中並不罕見,過去學說及實務上多以約定條款的「必要性」及「合理性」作...
每個人都知道「工時」是什麼,卻不見得清楚它在法律上的定義。《比薪水》與《法律百科》合作,幫你弄清楚工時的定義,保障你的勞動權益!
在傳統觀念裡的性別分工,長期以來習慣性地認為男性養家、女性育兒,但現代社會女性勞工一樣參與勞動,共同負擔養家責任時,經常仍要背負著職場工作與家庭育兒的抉擇困難與衝突。 為消除此種性別就業障礙,性別工...
案例 案例一 A擔任服裝設計師兼企劃,其雇主經常不分上下班時間,隨時交辦工作項目,A經常需在下班時間回覆雇主訊息,或與其他人為工作事項之溝通,A是否可以向雇主請求加班費 案例二 B在外商公司擔任軟體工程...
原則上勞工辭職應該提前通知雇主,不可擅離職位,除非符合勞動基準法的例外條件,才不須提前通知。 一、勞工辭職原則上應提前通知 依照勞動基準法第15條,在不定期契約中,勞工終止契約(辭職)準用雇主終止契約...
曠工的意義 勞工與雇主成立勞動契約後,勞工負有依照勞動契約給付勞務的義務,也就是說,勞工必須依照勞動契約約定的內容工作。如果勞工在約定應出勤的日子,未出勤工作且未請假,就構成曠工。 1. 不能因為有遲到...
因為許多公司企業,會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆,來安排上班日和放假日,每逢年末或隔年初,許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表」依下一年度的連假安排個人的連...