勇敢面對資遣，人資傳授三個絕招，無痛拿到下個 Offer ！
文／職來直往Miss莫莉圖片來源／shutterstock一個暖心的資遣員工，讓我明白HR需要不斷練習的同理心！大家可能都知道我
給正在苦惱的管理人：人資揭曉員工頻頻跳槽的真正原因！
文／職來直往Miss莫莉圖片來源／shutterstock我身邊的主管朋友時常有個困擾，那就是想網羅好的人才，或是留住堪用的人，
薪水總是跟預期有落差？資深人資：「這三個準備一定要做！」
文／職來直往Miss莫莉圖片來源／shutterstock說到談薪水，其實很多人永遠只會說：「依公司規定。」我相信在學校從來沒有
給老闆的忠告：沒有雇不到的好人才，只有給不起的好薪水！
文／洪雪珍（轉載自洪雪珍粉絲專頁）圖片來源／pixabay所有的調查都顯示，這個世代找工作，第一個考量的是薪水！以前的老闆給香蕉
什麼是育嬰留職停薪？申請後相關的保險、津貼與復職等有什麼影響？
文／梁芷榕，轉載自法律百科（查看原文請點此）｜法律百科Legispedia｜一群對法律普及有熱忱的法律人，搭建法律知識共享平臺，
特別休假未休完可以請領工資嗎？
文／黃蓮瑛、黃彥倫，轉載自法律百科（查看原文請點此）｜法律百科LEGISPEDIA｜一群對法律普及有熱忱的法律人，搭建法律知識共