2025 年高雄旅館業月薪 34,141 元，漲幅 11.4%，創五年新高。高雄成為演唱會重鎮，旅館業薪資成長遠超台灣服務業平均。《比薪水》分析高雄旅館業薪水變化，解開演唱會經濟影響。
台灣平均年薪成長 4.18%，年輕人卻仍找不到理想工作？《比薪水》解析 K 型化就業如何形成，說明科技業高薪集中、其他產業低薪缺工的結構問題，帶你看懂薪資成長與就業成長脫鉤背後的真相。
《比薪水》年度薪資報告出爐！2025 年平均年薪成長 4.18%，資訊科技業分紅暴增 97.83%、聯發科連三年蟬聯冠軍。《比薪水》獨家揭秘台灣勞工薪資狀況，以及 K 型化就業隱憂。
設計師起薪輸給手搖飲？從 Dcard 討論到薪資數據，《比薪水》分析設計師薪水，以及台灣設計師長期低薪的原因，並且探討企業在 AI 問世後為何更應重視設計專業。
2025 年高鐵年終獎金出爐！總獎金 7 個月再創新高。《比薪水》獨家曝光高鐵薪水、服勤員薪水 35,000 元起、站務員薪水 38,000 元起，加班費優於勞基法，完整工作心得、福利制度一次看。
不遵守《勞動基準法》、雙重標準、情緒勒索為何成為家族企業通病？《比薪水》統計揭露台灣家族企業五大有毒特徵，分析「職場惡習」的成因。
星宇航空平均月薪 45,282 元、年薪 598,200 元，2025 年終獎金 1 個月引爭議。《比薪水》獨家揭露星宇航空地勤、客艙組員、工程師薪水待遇、員工福利、工作心得，求職前必看完整分析！
《比薪水》最新調查顯示，近九成勞工支持週休三日，前提是薪水不能少。多項指標證實可改善工作生活平衡、睡眠、壓力，也有助於性別平等。台灣超長工時排名亞洲國家第二，四日工作制成為企業提升生產力、留才的新方向。
2025 年鴻海攜手輝達在高雄打造 AI 超級算力中心，究竟薪水待遇如何？碩士起薪 52,000-60,000 元，年薪可達 16 個月。深入解析鴻海薪資結構、員工分紅、工作心得，《比薪水》獨家揭秘鴻海輝達合作前景。
SHOPLINE 商線科技廣告團隊於旺季前集體離職，管理問題浮上檯面。《比薪水》獨家分析 SHOPLINE 薪資、評價、工作心得，揭露員工離職原因，為企業管理敲響警鐘。
台達電打入輝達 AI 供應鏈，推出 800V 微電網解決方案，並與光寶科、貿聯共組生態系。《比薪水》揭露台達電薪水結構、資深工程師薪水中位數、分紅與薪資福利，統整員工第一手工作心得。
2025 年立錡科技薪資大揭秘！解析立錡科技薪水、中位數、員工分紅制度、工作強度、部門文化，帶你評估立錡能不能去、是否適合電源管理 IC 工程師職涯。
2025 年 ASML（艾司摩爾）擴張台灣據點，投資 26.2 億打造半導體基地，平均年薪上看 140 萬元。ASML 薪水穩定成長，AI 與先進製程帶動高薪就業機會。
《比薪水》獨家整理長榮、華航員工說法，揭開薪資結構、勞動環境落差。長榮營收創高，卻難反映在員工薪水、福利上，工會呼籲改善勞安制度，保障飛安與員工健康。
長榮空服員執勤返台後病逝，引發航空界勞動環境討論。《比薪水》資料顯示，疫後人力不足導致過勞，空服員薪資結構又依賴津貼和考績，勞安問題浮上檯面。
