台灣-週休三日-通過-國家-新加坡
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新加坡週休三日指引通過,台灣是否能跟上工時革命?

新加坡通過週休三日指引,引發台灣社會熱烈討論。哪些國家為週休三日?台灣是否能實施週休三日,跟上全球工時革命?

AI供應鏈-產業趨勢-輝達-黃仁勳

【AI 產業專題】台灣 AI 供應鏈懶人包!黃仁勳點名的 43 間企業在做什麼?

輝達執行長黃仁勳盛讚台灣是全球 AI 產業核心,《比薪水》介紹輝達點名的 43 間企業如何在 AI 供應鏈各司其職,帶你瞭解 2024 年 AI 產業趨勢。

2024.06.07
端午節薪水有雙倍嗎-端午節出勤

端午連假哪幾天雙倍薪?今年最後一次連假,出勤薪水這樣算!

端午節是今年最後一次連假,究竟端午節出勤薪水怎麼算?端午節三天連假,哪一天可領雙倍薪?

2024.05.28
生成式AI-取代-工程師

只會寫程式還不夠!AI 時代的生存法則是什麼?

生成式 AI 的影響已不分產業,就連年薪 300 萬的工程師也害怕被取代。《比新水》聯手 AI 專家林鼎淵,告訴你 AI 時代的生存之道。

2024.05.15
國際護師節-護理師薪水-護理師出走潮-護理人員離職原因

國際護師節致敬前線,護理師薪水、待遇仍需全面改善

國際護師節來臨,溫馨的背後,是仍未停止的護理師出走潮。2024 年護理人員執業人數逐月下降,《比薪水》追究護理人員離職原因,是護理師薪水與付出不成比例。若改善政策並未落實,台灣醫療環境將陷入窘境。

2024.05.10
台積電-擴廠-熊本-亞利桑那-企業文化

台積電企業文化爭議不斷,美國、日本、台灣廠三樣情

台積電全球擴廠,企業文化差異在美國、日本引發爭議。《比薪水》分析美國亞利桑那、日本熊本對台積電「螺絲釘文化」的態度,探討台積電的管理模式及全球化策略。

2024.05.07
綠藤生機爭議-雇主品牌

綠藤生機驚爆騷擾爭議,敲響雇主品牌經營的一記警鐘

綠藤生機爆出爭議,創辦人請辭負責,撻伐聲浪仍然不止。「雇主品牌」與「企業品牌」的經營缺一不可,台灣企業皆應重視,創造良好的職場環境,才能與員工共好。

2024.05.01
提離職第一句話-離職信範例

提離職第一句話要說什麼?說詞、流程、辭職信範例一次看懂

終於鼓起勇氣提離職,邁向下一份工作,卻不知提離職第一句話怎麼說?離職不是世界末日,《比薪水》解決你的擔憂,幫助你誠實說出離職理由,跟公司和平分手。

2024.04.19
弱連結的力量和優勢

邊緣人的逆襲!弱連結的力量才是職涯致勝關鍵

弱連結的力量超乎想像,是轉職和拓展職涯的祕密武器。弱連結是什麼?如何建立弱連結?《比薪水》不藏私,詳細說明給你聽!

2024.04.17
高CP值的工作-工作CP值怎麼算

拒絕 300 萬年薪?工作 CP 值怎麼算,其實跟你的想像大不同

對你來說,工作的 CP 值怎麼算?重要的是數字,還是學得到多少?年薪 150 萬的工程師想轉換跑道,面對 300 萬年薪,他竟選擇拒絕,原因出乎你的意料!

2024.04.12
資安工程師薪水和產業前景-IT

駭客猛攻個資,台灣資安跟得上嗎?資安工程師薪水、前景深度分析

全球資安危機爆發,台灣成駭客重點攻擊目標,企業是否願高薪攬人才?《比薪水》深度分析資安工程師薪資、產業前景,以及 IT 工程師轉型趨勢。

2024.04.09
清明連假雙倍薪水怎麼算

2024 年清明連假雙倍薪水算法公開!清明節日期對放假有什麼影響?

清明節是台灣的國定假日。2024 年,清明節和兒童節恰好在同一天,《比薪水》告訴你清明連假雙倍薪水怎麼算、為什麼台灣每年清明節的日期不同!

2024.03.26
台積電-文組-人資-會計-年薪百萬-薪水

文組也能年收百萬!台積電校園徵才開跑,鎖定「這技能」人才!

2024 年台積電校園徵才開跑,碩士級工程師年薪上看 200 萬!《比薪水》還有一個好消息:進入台積電不是理組特權,文組也能年薪百萬!

2024.03.21
離職後悔想回去-回鍋

離職後悔想回去?做對「這件事」,重返公司不怕丟臉!

離職不簡單,反悔更難!你是否好不容易跳槽,卻後悔了想回前公司,陷入左右為難?回鍋會不會很奇怪?離職後想回去怎麼開口?《比薪水》告訴你怎麼辦!

2024.03.21
謀職假怎麼請-資遣預告日-裁員-薪水

謀職假怎麼請?被資遣請假找工作,老闆照樣給你薪水!

被資遣了怎麼辦? 別擔心,你可以運用「謀職假」找工作!謀職假怎麼請?謀職假有薪水嗎?最多可以請幾天?《比薪水》解釋給你聽!

2024.03.19