源自西方的 DEI 概念，真的能套用在台灣嗎？從世代共榮到新住民人才，《比薪水》探索本地化多元共融實踐，解析台灣公司實施 DEI 的可能方向！
鈦坦科技打出「薪資透明」積極徵才，成為台灣軟體業熱門公司！鈦坦科技薪水福利如何？是否為博弈產業？內部員工評價如何？《比薪水》帶你揭開鈦坦科技神秘面紗。
《比薪水》探討台灣 PM 薪水現況，揭露產品經理薪水遠低於國際水準的真相。從台美薪資差距、職能定位混淆到產業轉型，解析產品經理待遇偏低的原因、未來薪資走勢！
2024 年全球科技業裁員潮持續，Meta、特斯拉、英特爾等科技巨頭引領轉型，AI 浪潮與產業結構重塑。台灣科技業展現韌性，半導體穩健成長，新創 AI 應用表現亮眼，而 2025 年台灣又該如何迎接 AI 挑戰？
2025 年過年雙倍薪是哪幾天？國定假日加班費怎麼算？《勞基法》規定，除夕至初三為出勤為雙倍薪水。《比薪水》介紹今年春節哪幾天雙倍薪資、怎麼算和補班日期！
提離職公司卻叫我提早走，這樣合法嗎？離職日期認定會不一樣嗎？《勞動基準法》如何保障我的權益？《比薪水》帶你了解遇到這種情況時，你的權益該怎麼保障！
老闆要你走的跡象不只是態度轉變，還可能包括調動工作、職涯機會減少等警訊。《比薪水》帶你了解這 5 個跡象，學習如何有效應對，為職涯做好準備！
中年失業怎麼辦？《比薪水》詳細介紹中年失業補助、找工作技巧、履歷撰寫、求職策略等對策，幫助 4、50 歲以上中年失業者找工作，順利重返職場！
中國最大公司評價平台「看準網」倒閉，引發對職場資訊平台永續經營的討論。《比薪水》帶你探討各國做法及台灣的「比薪水」、「面試趣」等平台如何在「資訊對稱」和「企業利益」之間取得平衡，並分析台灣職場資訊對稱的發展趨勢。
提離職不放人怎麼辦？《比薪水》整理過來人經驗，從準備離職信、溝通技巧到勞基法保障，完整解析主管不放人的脫身方式，讓你輕鬆化解離職被刁難的困境！
離職工作交接怎麼做？好的工作交接清單，展現專業素養，又能讓接任者快速上手。《比薪水》告訴你主管、員工各別的交接細項、工作交接流程，以及最新離職交接清單範本下載。
2024 年即將結束，嶄新的 2025 年來臨，勞工也開始關心年終獎金的發放時間及規定。懶人包介紹《勞基法》年終獎金規定、年終獎金發放時間和計算標準！
想換工作但缺乏離職的勇氣？《比薪水》深入探討如何克服離職恐懼、建立信心，並以具體步驟培養離職的勇氣，幫助你成功跨出轉職、跳槽、換工作的第一步。
2025 年人事行政局行事曆出爐，請 5 天假最多連休 16 天！農曆過年時間、連假日期、請假攻略一次告訴你！
勞動部計劃於 2025 年修法，將徵才面議門檻提高至 5 萬元，提升薪資透明度。《比薪水》分析此政策對勞動市場的影響，探討其對新鮮人職場選擇的實際效益。
