大專院校文學院人數下滑，「文組無用論」甚囂塵上。學生開始迷茫，有的後悔讀文組，有的緊張文組出路。在生成式 AI 面前，文組是否無用？如果你這麼想，或許對 AI 有所誤解。
台灣惠普（HP）驚傳裁員，成為關注焦點。究竟內部薪水福利、工作心得如何？實習薪水多少，是否容易轉正？約聘、派遣的薪資待遇如何呢？
大缺工時代，求職市場翻轉為「人才選雇主」，企業紛紛打造「雇主品牌」。台灣「雇主品牌」的現況如何？勞工是否受「雇主品牌」吸引？針對台灣企業的「雇主品牌」，勞工打幾分？
國泰金控是 2024 年台灣唯一登上《富比士》百大最佳雇主的企業。想深入了解國泰金控的薪資待遇、工作環境嗎？《比薪水》全面解析國泰金控的薪水、員工福利！
2024 國慶日放幾天？國慶連假怎麼請？國慶日上班有雙薪嗎？下半年最後一次連假已過，《比薪水》準備了放假、薪水計算全攻略，讓你安心欣賞雙十國慶煙火！
新光金、台新金合併有什麼影響？「新新併」通過後，新光金薪水會漲嗎？工會如何保護員工？新光金、台新金在金融業薪水排名多少？《比薪水》為你提供解答。
2025 年最低工資調漲，引發無數討論：時薪、月薪哪個比較好？時薪比月薪高有什麼影響？正職和工讀哪個好呢？《比薪水》深入剖析此次最低工資調漲，對勞工、企業、社會整體的影響。
離職原因怎麼說？完美的離職理由是什麼？《比薪水》提供 4 個完美的離職理由範例，幫助跟公司好聚好散，讓未來的職涯更加順利！
雲品酒店宣布試行週休三日，成為台灣首家實施此制度的旅館業，卻引來外界對薪水、工時分配的質疑。《比薪水》獨家揭秘雲品集團薪資福利，分析其實施週休三日的可行性。
綠藤生機、女人迷爭議，引發了對企業認證的質疑。不管是 B 型企業認證、DEI 獎項，都是為 ESG 加分、提升雇主品牌的重要依據，但是，該怎麼改善標準，進一步增加評鑑公信力呢？《比薪水》專家提出 3 個改革方向。
2024 年巴黎奧運結束，國家隊奪回 2 金 5 銅，帕運緊接著開始，體育迷滿是期待。但是，運動員養成並不容易，國手薪水、培訓環境，存在嚴重的長期問題。
近日，國外出現全球 IT 工程師薪水泡沫化的論點，引發業界爭論。不過，無論未來怎麼發展，台灣也不太會受影響，因為 IT 工程師薪水早已「降無可降」。
Intel（英特爾）股價崩盤，宣布史上最大規模裁員，台灣 Intel 是否受影響？半導體產業又將受到多少衝擊？《比薪水》獨家分析。
微軟、Google、Meta 等大型科技企業縮編 DEI 團隊，竟埋下 AI 發展隱憂！《比薪水》分析為何 DEI 對 AI 不可或缺，以及值得台灣反思的歐美案例。
歐盟實施薪資透明，以落實性別薪酬平等。台灣勞動部研擬各國案例，似要跟進立法？薪資透明成國際趨勢，《比薪水》執行長分享見解：立法與改變社會觀念，何者更能實現薪資透明？
