2025 年國際護師節前夕,護理師出走潮再次全面爆發。《比薪水》揭露護理師實際薪資、人力短缺現況。若薪資結構不調整,醫療體系恐將全面失衡。
《比薪水》揭露紡織業平均年終獎金達 11 萬,聚陽實業以近 50 萬居冠,展現 MIT 供應鏈實力。美國高關稅衝擊紡織業,台廠積極布局全球,分散接單風險。
《比薪水》報告統計,去年台灣鞋業年終獎金逆勢上漲,顯示出產業的轉型成果。然而,川普關稅新政策來臨,鞋業能否保持這波增長?
《比薪水》統計,2025 年科技業 65.5% 不滿全職者想轉為自僱!本文解析科技業接案原因、寫程式接案模式、 AI 工具如何提升接案穩定。
全職不再是唯一選擇!《比薪水》揭露台灣非典型就業已佔 17.4%,兼職、斜槓成趨勢,青年勞動型態加速轉變,你準備好了嗎?
台灣 ASML(艾司摩爾)薪水全面上調,年終暴增 31.7%!《比薪水》深入解析 ASML 薪資結構、調薪關鍵、未來展望。
《比薪水》報告指出,去年會計服務業平均工時狂飆,ESG 與合規壓力讓財會人員工作量激增。其中,審計人員薪水僅 34K 起跳,高工時、低薪資引發討論。
5G 熱潮帶動電信業逆勢成長!電信與資安工程師成搶手人才,《比薪水》揭露 2025 薪資趨勢,掌握高薪機會別錯過!
《比薪水》揭露為何台灣勞工轉向兼職、自僱等彈性工作類型,洞察產業差異與世代選擇,掌握 2025 年就業市場最新變化!
新的一年想找到高薪好工作?《比薪水》分析 2025 年台灣 5 大熱門工作:職涯教練、社群小編、資安工程師、再生能源工程師、AI 機器學習工程師的入門條件、發展前景,助你規劃理想職涯!
源自西方的 DEI 概念,真的能套用在台灣嗎?從世代共榮到新住民人才,《比薪水》探索本地化多元共融實踐,解析台灣公司實施 DEI 的可能方向!
《比薪水》探討台灣 PM 薪水現況,揭露產品經理薪水遠低於國際水準的真相。從台美薪資差距、職能定位混淆到產業轉型,解析產品經理待遇偏低的原因、未來薪資走勢!
2024 年全球科技業裁員潮持續,Meta、特斯拉、英特爾等科技巨頭引領轉型,AI 浪潮與產業結構重塑。台灣科技業展現韌性,半導體穩健成長,新創 AI 應用表現亮眼,而 2025 年台灣又該如何迎接 AI 挑戰?
中國最大公司評價平台「看準網」倒閉,引發對職場資訊平台永續經營的討論。《比薪水》帶你探討各國做法及台灣的「比薪水」、「面試趣」等平台如何在「資訊對稱」和「企業利益」之間取得平衡,並分析台灣職場資訊對稱的發展趨勢。
勞動部計劃於 2025 年修法,將徵才面議門檻提高至 5 萬元,提升薪資透明度。《比薪水》分析此政策對勞動市場的影響,探討其對新鮮人職場選擇的實際效益。