台灣每年調漲最低工資，卻有勞工質疑「變相減薪」。真的是這樣嗎？《比薪水》解析薪資倒掛、通膨壓力、制度缺口，揭露調薪背後的結構性問題。
出勤主義讓你以為「撐著上班」才算敬業？《比薪水》解析台灣職場文化、企業制度，揭露出勤主義對員工與公司造成的影響，並且提供 7 個改善方案。
有生理假卻不敢請？《比薪水》分析台灣女性為何不敢使用生理假，從各國制度比較到企業成功案例，並解析打造性別友善職場的實務方式。
2025 年國際護師節前夕，護理師出走潮再次全面爆發。《比薪水》揭露護理師實際薪資、人力短缺現況。若薪資結構不調整，醫療體系恐將全面失衡。
《比薪水》揭露紡織業平均年終獎金達 11 萬，聚陽實業以近 50 萬居冠，展現 MIT 供應鏈實力。美國高關稅衝擊紡織業，台廠積極布局全球，分散接單風險。
《比薪水》報告統計，去年台灣鞋業年終獎金逆勢上漲，顯示出產業的轉型成果。然而，川普關稅新政策來臨，鞋業能否保持這波增長？
《比薪水》統計，2025 年科技業 65.5% 不滿全職者想轉為自僱！本文解析科技業接案原因、寫程式接案模式、 AI 工具如何提升接案穩定。
全職不再是唯一選擇！《比薪水》揭露台灣非典型就業已佔 17.4%，兼職、斜槓成趨勢，青年勞動型態加速轉變，你準備好了嗎？
台灣 ASML（艾司摩爾）薪水全面上調，年終暴增 31.7%！《比薪水》深入解析 ASML 薪資結構、調薪關鍵、未來展望。
《比薪水》報告指出，去年會計服務業平均工時狂飆，ESG 與合規壓力讓財會人員工作量激增。其中，審計人員薪水僅 34K 起跳，高工時、低薪資引發討論。
5G 熱潮帶動電信業逆勢成長！電信與資安工程師成搶手人才，《比薪水》揭露 2025 薪資趨勢，掌握高薪機會別錯過！
《比薪水》揭露為何台灣勞工轉向兼職、自僱等彈性工作類型，洞察產業差異與世代選擇，掌握 2025 年就業市場最新變化！
新的一年想找到高薪好工作？《比薪水》分析 2025 年台灣 5 大熱門工作：職涯教練、社群小編、資安工程師、再生能源工程師、AI 機器學習工程師的入門條件、發展前景，助你規劃理想職涯！
源自西方的 DEI 概念，真的能套用在台灣嗎？從世代共榮到新住民人才，《比薪水》探索本地化多元共融實踐，解析台灣公司實施 DEI 的可能方向！
《比薪水》探討台灣 PM 薪水現況，揭露產品經理薪水遠低於國際水準的真相。從台美薪資差距、職能定位混淆到產業轉型，解析產品經理待遇偏低的原因、未來薪資走勢！
