《比薪水》報告指出，去年會計服務業平均工時狂飆，ESG 與合規壓力讓財會人員工作量激增。其中，審計人員薪水僅 34K 起跳，高工時、低薪資引發討論。
5G 熱潮帶動電信業逆勢成長！電信與資安工程師成搶手人才，《比薪水》揭露 2025 薪資趨勢，掌握高薪機會別錯過！
《比薪水》揭露為何台灣勞工轉向兼職、自僱等彈性工作類型，洞察產業差異與世代選擇，掌握 2025 年就業市場最新變化！
新的一年想找到高薪好工作？《比薪水》分析 2025 年台灣 5 大熱門工作：職涯教練、社群小編、資安工程師、再生能源工程師、AI 機器學習工程師的入門條件、發展前景，助你規劃理想職涯！
源自西方的 DEI 概念，真的能套用在台灣嗎？從世代共榮到新住民人才，《比薪水》探索本地化多元共融實踐，解析台灣公司實施 DEI 的可能方向！
《比薪水》探討台灣 PM 薪水現況，揭露產品經理薪水遠低於國際水準的真相。從台美薪資差距、職能定位混淆到產業轉型，解析產品經理待遇偏低的原因、未來薪資走勢！
2024 年全球科技業裁員潮持續，Meta、特斯拉、英特爾等科技巨頭引領轉型，AI 浪潮與產業結構重塑。台灣科技業展現韌性，半導體穩健成長，新創 AI 應用表現亮眼，而 2025 年台灣又該如何迎接 AI 挑戰？
中國最大公司評價平台「看準網」倒閉，引發對職場資訊平台永續經營的討論。《比薪水》帶你探討各國做法及台灣的「比薪水」、「面試趣」等平台如何在「資訊對稱」和「企業利益」之間取得平衡，並分析台灣職場資訊對稱的發展趨勢。
勞動部計劃於 2025 年修法，將徵才面議門檻提高至 5 萬元，提升薪資透明度。《比薪水》分析此政策對勞動市場的影響，探討其對新鮮人職場選擇的實際效益。
