護師節只剩出走潮？護理師平均月薪 4.1k，人力短缺成醫療崩壞警訊

2025 年 5 月 12 日國際護師節，地方局處與醫院紛紛舉辦活動，表彰優秀護理師。然而，鮮花與掌聲下，護理師低薪問題仍未解決。

衛福部薪資數據引爭議，護理團體質疑低薪高報

「護助 e 起來」是衛福部推出的護理資訊平台，鼓勵各醫院自主揭露薪資、福利，提升薪資透明度。2025 年 3 月，衛福部公佈「新進護理師平均月薪 53,700 元」，高薪引來媒體廣泛報導，護理團體卻批判數據誤導社會。

實際上，衛福部平台所刊登之薪資為「不同年資之全年薪資除以 12 之平均薪值」。台大醫院企業工會指出，衛福部數據含非經常性薪資（如年終獎金、留任獎金等），無法反映護理師實際薪水，變相鼓勵醫院低薪高報。

護理師薪資報告出爐！平均月薪僅 4.1 萬惹離職

《比薪水》最新數據顯示，2024 年護理師平均月薪 41,455 元，中位數 41,000 元；平均年薪 530,614 元，中位數 504,000 元，平均工時則為 9 小時。

以馬偕醫院為例，衛福部所公布之新進護理師薪資為 60k。實際上，一般病房護理師月薪約 41k、特殊單位 50k 左右（含績效，已扣勞健保）。有護理師在《比薪水》透露，馬偕所謂「年薪 90 萬以上」需要許多夜班才能達成，而夜班費也有門檻：每月需超過 15 天夜班，才有小夜班 700、大夜班 900 元，否則分別降為 600、800 元。

成大醫院情況更為嚴峻，4 月因護理人力不足已關閉 40 多床，5 月計劃再關 30 床。根據《比薪水》資料庫，成大醫院護理師基本月薪只有 3 萬多元，加上每月紅利 2 千多元，遠低於衛福部數據。雖有年終 1.5 個月、春節營運獎金 1.5 萬元，平均一個月仍需加班 7-8 天，夜班費也僅 300-600 元。

護理師出走潮加劇，醫療體系崩潰在即

護理人力短缺問題還在惡化。台灣護師醫療產業工會統計，今年 3 月有 548 人離職，創下近 5 年新高，甚至有 171 人於春節前夕離職，不領年終，辭意堅決。工會呼籲，醫院必須提高護理師薪水，留住人才、招募新血。要是薪資結構不改變，護理人員必然流失。

為提高薪水，護理師護士公會全聯會提出六項訴求，包括：補助薪資每月 1 萬元津貼直至人力回流、提升健保點值，使護理年薪達百萬、提高急性一般病床住院護理費、調升居家護理費 20% 以上、納入輔助人力，減輕護理師負擔，以及訴求多年的「三班護病比」入法。

護師節不該只有喝采，更應正視護理人員困境，維護全民醫療安全。從低薪、高工時，到醫院關床、急診壅塞，唯有調整薪資結構、合理配置人力，台灣才能逃過醫療崩壞的命運。

傾聽護理人員訴求，才是改善醫療環境的根本之道
馬上下載比薪水 App，勇敢說出你的心聲

【延伸閱讀】
2024 年護理師全面加薪！薪水調漲有用嗎？基層護理師真實心聲：「幫助不大」
74% 勞工身心出狀況，82% 支持心理假！職場心理健康迫待關注
5 個不易發現的有毒職場特徵，及早發現保護自己！
2025 年 5 大熱門工作出爐！就業市場急缺人才、未來趨勢完整分析

文／ 比薪水

比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。