面板雙虎薪水比較:友達月薪 58K、群創 48K,年終都 14 個月但年薪差了 11 萬
友達月薪中位數 58,000 元、群創 48,000 元,年薪差了 114,500 元,但年終月數都是 14 個月。差距不在年終,全在底薪。工程師年薪差近 18 萬,技術員卻只差 1.8 萬,面板雙虎的薪資差距隨職級放大。
「友達跟群創都在面板業,薪水到底差多少?」每年校園徵才季、年終發完之後,這個問題就會在求職社群裡反覆出現。
《比薪水》真實薪資填答顯示,友達月薪中位數 58,000 元、年薪中位數 809,000 元;群創月薪中位數 48,000 元、年薪中位數 694,500 元。年薪差了 114,500 元,但年薪等於幾個月卻一模一樣——兩家都是 14 個月。年終月數相同,年薪差 11 萬,差距全部來自每個月的底薪。
友達 vs 群創薪資對比:月薪差一萬,年薪差超過 11 萬
友達月薪中位數 58,000 元,比群創的 48,000 元高了 10,000 元;以四分位距來看,友達的 Q1 到 Q3 落在 43,000 元到 66,700 元,群創落在 38,700 元到 60,000 元,每個位置友達都高一截。年薪中位數友達 809,000 元、群創 694,500 元,差距 114,500 元。
年薪等於幾個月的中位數兩家完全相同,都是 14.0 個月;Q1 到 Q3 的分布也幾乎重疊(友達 13.0〜14.8 個月、群創 13.4〜14.5 個月)。換句話說,不管友達還是群創,一年大約領 14 個月的薪水,面板業的年終分紅結構是同一套,差距全在每個月底薪欄位上的那個數字。
月薪差 10,000 元乘以 14 個月,恰好等於 140,000 元,比實際年薪差距 114,500 元稍大。那少掉的兩萬多元是 Q1 到 Q3 壓縮的效果:友達底部的人跟群創底部的差距沒有中位數那麼大,頂部也是。底薪差距在中間最明顯,越往兩端越靠近。
工程師差距更大:月薪差一萬,年薪差近 18 萬
只看工程師,友達月薪中位數 61,000 元、年薪 898,000 元;群創月薪中位數 51,000 元、年薪 722,000 元。年薪差了 176,000 元,比全公司的差距再多 6 萬。
技術員與作業員的差距小得多。友達月薪 35,000 元、年薪 452,000 元;群創月薪 32,000 元、年薪 434,000 元。月薪差 3,000 元,年薪差 18,000 元。
《比薪水》分析,面板雙虎的薪資差距隨職級放大。技術員的差距只有一頓午餐的價錢,工程師的差距等於每個月多了一萬元。而兩家的加班感受指數(友達 0.50、群創 0.53)與工作感受指數(友達 0.56、群創 0.59)幾乎完全相同,意思是同樣的工作節奏、同樣的加班頻率,差距純粹在薪資結構上。
一個在中北部,一個在南部:底薪差一萬,生活成本也不同
友達的廠區集中在台中、新竹、桃園,是中北部科技廊帶;群創在台南、苗栗、高雄,以南部面板聚落為主。兩家的工作地點完全不重疊。
《比薪水》分析,底薪多一萬的友達,廠區所在的台中與新竹房租、物價也比台南高。以台中跟台南為例,租一間套房月差約 2,000 元到 4,000 元,加上通勤與日常消費,友達的底薪優勢會被吃掉一部分。但如果只比可支配所得,月薪差 10,000 元、生活成本差 3,000 元到 5,000 元,友達每個月仍然多存 5,000 元到 7,000 元。
回到面板業選 offer 這件事,底薪比年終更重要的原因是:年終月數兩家都一樣,你唯一能控制的變數就是那個月薪。底薪高一萬,年薪就多 14 萬;底薪多兩萬,就多 28 萬。面板業的年終結構穩定、差異小,決定年收入排名的不是年終幾個月,是每個月打進帳戶的那個數字。
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