近年,AI 發展速度直線上升,AI 焦慮成為職場新議題。然而,《比薪水》的獨家調查顯示,台灣勞工的 AI 焦慮指數其實不高!
《比薪水》因應 AI 浪潮,發表〈2024 年台灣勞工 AI 看法與焦慮調查〉。有別於以往針對「企業」的 AI 應用調查,目標為了解「勞工」對於 AI 的看法,分析勞動市場真實現況。
遠距工作掀起全球職場革命,台灣的狀況又如何?《比薪水》以全台灣勞工為對象,調查 2024 年的遠距工作情形,分析遠距工作型態在台灣的發展。
《比薪水》獨家調查,台灣 71% 的年輕世代求職偏好遠距工作,更有 43% 已經實施遠距工作!《比薪水》詳細分析遠距工作在台灣職場的發展,和未來企業徵才趨勢。
年後轉職潮延長,科技業員工大洗牌!《比薪水》獨家統計,最熱門的是「這三家」公司!
2024 年台灣迎來「大缺工時代」,企業紛紛調薪搶才,期盼解決人才荒。但是除了薪水以外,員工最在乎的還有什麼呢?《比薪水》獨家調查為你揭曉答案。
《比薪水》2024 年勞工感受調查,統計了台灣勞工對「永續發展」、「多元共融」、「數位轉型」的重視程度。哪一項是台灣員工最在乎的「職場關鍵字」?
經歷了景氣低迷的一年後,2024 年專家推估台灣傳產製造業將迎來曙光。《比薪水》獨家調查卻顯示,傳產製造業是對 2024 年薪水最無信心的產業!
《比薪水》獨家調查台灣勞工感受,30% 勞工滿意薪資,81% 想換工作。低薪是台灣勞動環境的最大問題,2024 年平均薪資預測將上調,但低薪問題是否真能解決?
《比薪水》獨家調查,民生服務業員工有 87% 想在今年離職,為五大產業最高!住宿、零售、餐飲業缺工,真相究竟是什麼?《比薪水》獨家透露員工真實心聲。
《比薪水》獨家調查台灣勞工對 2023 年薪水滿意度、2024 年的求職去向,並且分析民生服務業「缺工」真正原因,以及台灣勞工最在乎的職場條件為何。
《比薪水》調查顯示,41% 北漂工作者表示若南部薪水漸高,有將來南漂意願。未來工作機會將打破地域限制,但仍有許多產業受限,求職者須留意。
2022 年調薪消息是否真實?《比薪水》調查 2022 年求職者是否調薪,問卷結果卻截然不同!
長榮年終 40 個月震驚勞動市場,果然別人的老闆總不會讓人失望!《比薪水》問卷大調查,勞工們預測年終領多少?
年後轉職潮即將到來,《比薪水》以「工作中你最在乎的事?」為題調查,統計出上班族們最在乎的制度是哪些!