低薪、通膨夾擊,台灣僅 30% 勞工滿意 2023 年薪水!
《比薪水》獨家調查台灣勞工感受,30% 勞工滿意薪資,81% 想換工作。低薪是台灣勞動環境的最大問題,2024 年平均薪資預測將上調,但低薪問題是否真能解決?
《比薪水》2024 年勞工感受調查顯示,台灣竟只有 30.3% 的勞工滿意 2023 年的薪水,並且有高達 81% 的勞工表示想在 2024 年換工作!
「低薪」是台灣勞動環境的最大問題,《富比士》等外媒都曾經專文指出台灣嚴重低薪,去年《BBC 中文網》更以專題揭露「台灣薪資停滯 20 年」,年輕人苦不堪言。台灣低薪是長期以來的結構性問題,需要政府和企業持之以恆地努力,才能改善低薪問題。
然而,勞工在 2023 年過得特別艱困。根據《比薪水》的勞工自主回報資料庫統計,2023 年的平均年薪較 2022 年降低了 6.19%,與此同時,消費者物價指數來到了 2.50%,連續兩年突破 2% 通膨警戒線。低薪、通膨左右夾擊,追求更好的薪資,是81% 勞工想換工作的最大原因。
《比薪水》分析,2024 年台灣基本薪資將上調至新台幣 27,470 元,較 2023 年成長 4.05%,將帶動低薪勞工的薪資成長。在經濟景氣回升和人才競爭加劇的背景下,2024 年台灣企業調薪意願將更強,但人事成本、市場競爭壓力仍在,調薪幅度不會太高。短時間內,台灣勞工只能「共體時艱」。
想了解 2023 年台灣平均年薪為何降低,2024 年勞工又對工作有何期望?
不管你是勞工還是人資,《比薪水》年度報告帶你讀懂趨勢,掌握新年薪氣象
立即下載完整報告,閱讀全面薪情分析!
《2023 年台灣薪資與 2024 年勞工感受調查》【延伸閱讀】
比薪水報告》2023 年真實薪資曝光!7 年來首次衰退,科技業竟跌最慘
比薪水報告》低薪釀危機!僅 30% 勞工滿意去年薪資,81% 想在 2024 年離職
半導體橫掃科技業年薪排行榜,第一名不是台積電,而是「這公司」
87% 服務業員工想離職!缺工只是假議題,真正原因是「這點」