傳產製造業前景不明，僅 66% 勞工對 2024 年薪資有信心！

2024 年，製造業景氣推估將緩步回升，但《比薪水》勞工感受調查指出，經歷 2023 年各大工廠優退、無薪假等風波，傳產製造業勞工對於 2024 年薪水特別悲觀，只有 66% 對於能領到更高薪資有信心，較最有信心的資訊科技業低了 10%！

去年，全球經濟局勢劇烈波動，多家科技大廠如蘋果、微軟等皆傳出砍單，台灣製造業的訂單大幅下滑。2024 年 2 月，勞動部統計的減少工時事業單位一共有 337 間，影響 7,446 人，以傳產製造業為主。即使較去年同期減少 1,660 人，對於身處其中的勞工群體來說，不過是統計數據，並沒有實際感受。

傳產製造業勞工薪資信心低落，對企業經營有許多負面影響，比如士氣下降，工作效率降低、人才流失，招工難度增加。由於無薪假的時間可以彈性調整，企業傾向用無薪假來取代裁員。然而，勞工對於前景已無信心，在失去正常收入的期間，可能已經開始進修其他專業、尋求轉職機會，訂單回升後不一定願意接受召回。

即便 2024 年景氣預期回升，多數產業對薪資調升有一定信心，但傳產製造業勞工仍然悲觀。企業必須謹慎規劃經營策略、管理人力資源，才能贏回勞工信心。

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文／ 比薪水

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