《比薪水》年度薪資報告顯示，2024 年資訊科技產業整體薪水下滑 5%，台灣電信通訊業薪水卻逆勢上漲。電信業薪水為何持續攀升？2025 年，電信業最搶手人才是哪些？
5G 網路普及，帶動電信業薪水
5G 網路快速普及，推動電信業成長。NCC 統計，台灣 5G 用戶去年突破千萬，基地台覆蓋率達 97.99%，「電信三雄」中華電信、台灣大哥大、遠傳電信在全國重要區域完全覆蓋，營收也再創新高。
台灣電信業者加大投資基礎建設，如中華電信 2024 年資本支出 340.2 億元。本月新加坡吉寶集團（Keppel）、美商超大規模資料中心供應商也進駐 A-Top 新嶺雲端數據園區，為 5G 應用提供了基礎設施，創造大量工作機會，推動台灣電信業薪資上漲。
隨著研發需求升高，電信工程師薪水也將提升
經濟部推估，未來電信通訊業將更重視「應用設計研發」的跨領域人才。《比薪水》預測，電信工程師將成就業市場寵兒，前景相當樂觀，不過門檻也會相應提升。
電信工程師是 5G 網路建設的關鍵，負責電信系統規劃、設計和整合，研究新技術、設計通訊演算法。5G 與 AI、雲端技術融合，電信工程師的技能要求更加多元。除了傳統電信技能，還需具備 AI 模型開發、數據分析、射頻設計、頻譜升級等能力。專業人才稀缺，電信工程師在就業市場更搶手，推升薪資水準。
資安工程師薪水上升，防堵網路安全隱患
5G 在智慧醫療等領域擴展應用，安全風險也跟著上升。資安工程師保護電信網路，需深入理解 5G 安全協議、網路架構，並且熟悉巨量資料（big data）分析，以監測異常活動。
中華電信表示，去年 Q4 資安業務收入年增率 56%，顯示網路安全服務需求快速成長。延續去年《比薪水》分析，資安工程師的職缺在三年內將持續增長，薪水也將因人才供不應求而繼續上升。
把握 2025 年 5G 發展機遇，電信業薪水前景看漲
2025 年， AI 結合 5G 網路發揮重要作用，電信業者和研究機構也開始關注 6G 技術。中華電信昨（24 日）也宣布投入 323.6 億元擴建 IDC+AI 機房、提升資訊安全、維持 5G 網路優勢等。
5G 應用擴展，台灣電信通訊蓬勃發展，為專業人才創造更多機會。《比薪水》建議，想在電信通訊產業發展，必須提升 5G 技術、軟體開發、AI 和資安技能。企業吸引優秀人才，也得提供更有競爭力的薪資，投入人才培育。
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