國營事業聯招起薪 4.1 萬！油電糖水哪個好？工作心得獨家整理
經濟部國營事業聯招中油、台電、台糖、台水職員，起薪調至 4.1 萬，吸引考生搶鐵飯碗。哪一間國營事業升等最快，福利、薪資最好？《比薪水》比較、整理國營工作心得和 CP 值建議！
2024 年國營事業聯合招考準備開跑，暫定名額為 665 人，完整簡章將在 6 月 12 日公布。中油、台電、台糖、台水合稱「油電糖水」，此次聯招職員考試，以哪一家為目標比較好？《比薪水》獨家整理四大國營事業工作心得！
中油工作心得
中油的僱員有機率分發到煉油廠、石化廠，工作環境會充滿異味、粉塵、熱氣，不只需要輪班，還得面對爆炸等工安意外。僱員的工作內容重複性高，操作不算困難，做久了就能上手，也有中油僱員告訴《比薪水》，化工廠環境封閉，上班像是在當兵。地方營業處的工作則為工程發包、規劃、自辦監造等。
這次經濟部聯合招考的職員，則偏向研究、採購等性質，工作環境比僱員好上許多。中油大樓環境舒適、交通便利，公司內有餐廳、診所、社團等。每年升等需要交報告或簡報，通過後才能升等，薪資調升快。公司準時上下班，制度完善，有年終、沒有三節獎金。
整體而言，在《比薪水》上分享的中油職員，都非常推薦考生報考。無論是新鮮人還是中年轉職，如果對於職涯沒有特別抱負，想要穩定養老、每個月等薪水入帳，中油都值得考慮。缺點是公司文化官僚，做人處事比工作能力還重要。
台電工作心得
台電的薪資福利、工作環境都很不錯，與中油並列考生第一志願。報考時，許多考生會猶疑：想要進入台電，考僱員還是職員比較好？《比薪水》在年初台電獨招時，已經撰文分析職員、僱員的 CP 值，解答你的疑惑。
簡單來說，職員為經濟部聯合招考，多為內部管理階層，薪資、升等快；僱員則為台電新進僱用人員甄試，缺額多為技術工作，薪資成長速度不輸職員，因此有 CP 值更高一說。
不管是職員還是僱員，台電的工作都不輕鬆，再加上近期台電在輿論的風口浪尖，工作壓力更是大到不行，撐不下去離職的基層不少。《比薪水》就有台電的機械職員自稱「遊牧民族」，為配合政策都在外地出差，平日和週六加班是常態，但是津貼和加班費都沒有少給，只要願意學，升遷速度很快。
台糖工作心得
台糖總部位於台南市，職缺集中在南部，是南部考生的第一選擇。全國公教人員調薪後，台糖的薪資福利雖然仍不及中油、台電，但起薪和升等的差距已有所減少。
跟其他國營事業一樣，台糖是適合養老的環境，最大的好處是職員不太需要面對民眾。不過，《比薪水》資料庫顯示，內部有平均年齡偏高、對新人不友善等問題，而且因為台糖不太賺錢，近期開缺越來越少，要考進台糖也更加困難。
台水工作心得
台水的升等慢、薪水低，還有員工待了 10 年薪資不到 4 萬，福利為國營事業之末，但工作量較輕，內容也單純。如果真的想要升遷，建議選台中的總管理處。區處最為忙碌，不管是僱員還是職員，都有可能要做稽查、抄錶等工作（尤其男性職員，更容易被長官分到外勤），而且還要到各個區處輪調，經常要面對民眾。
如同老舊的辦公環境，台水的公司文化傳統守舊，福利也不夠透明。即便有明確的人事制度，重點還是在人治，而且自辦監造面對的廠商素質參差不齊，經常讓人頭痛。《比薪水》有台水員工語重心長地說，剛畢業的新鮮人，可以先在外面看看其他公司，年過三十再來考國營事業，但不建議把台水當成第一選擇。
「油電糖水」怎麼選？「離家近」其實最重要
報考四大國營事業時，大部分人會最先考慮「升等速度」。不過，國營的薪資是熬出來的，很多在《比薪水》分享的國營事業員工提到，最好思考「哪一個離家最近」。例如，台糖的評價在國營當中不算高，卻有很多人認為適合南部的工作者，因為薪資以物價來說不錯，調缺基本上也會留在南部。
有些人會批評，國營事業的薪水「比上不足，比下有餘」，但每位工作者的人生追求不同，比起其他行業的起伏不定，「穩定」也是很棒的選擇。擇你所愛，心無旁騖地投入考試吧！
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