聯華電子薪水福利、工作內幕完整解析！2025 年碩士起薪大揭秘

聯華電子（UMC）為台灣第一家半導體公司，在晶圓代工市場佔有重要地位。究竟聯電薪資結構、福利待遇如何？工作環境是否穩定？

聯華電子公司前景

聯華電子成立於 1980 年，為全球第三大晶圓代工廠，也是台灣第一家半導體公司。今年聯電風波不斷。美國對中國半導體產品關稅大幅上調至 50%，讓聯電營收面臨壓力。此外，新加坡廠也因應客戶訂單調整，量產時程延後至 2026 年初。

成熟製程競爭加劇，聯電宣布延攬外資分析師呂家璈擔任策略行銷主管，盼拓展新商業機會、開發新客戶。再加上聯電與英特爾合作順利，開發 12 奈米製程，聯電在技術布局、國際合作有長線潛力。

聯華電子福利待遇、工作心得

聯電提供完整福利，包括健康檢查、教育訓練、各種補助和額外假期，也有基本的年終和三節獎金。聯電請假不會刁難，加班費也實報實銷，薪資給付透明。

根據《比薪水》資料庫，聯電的設備工程師分享，工作壓力大、加班是常態。工作風氣因部門和主管而異，前輩會大幅影響工作體驗。員工表示，遇到有能力的主管，日子還算過得去，如果遇到「沒肩膀」的會增加很多額外工作。工廠端要求多，規矩也多，有些部門很在意員工是否違反規定。相較之下，實習生的工作體驗友善，可以準時下班。

聯華電子薪資結構

《比薪水》資料庫統計，去年聯電平均月薪為 56,069 元、中位數 55,000 元；平均年薪 1,001,143 元、中位數 934,500 元。聯電薪資結構的重點為分紅，佔總薪資四分之一。

根據《比薪水》的聯電員工分享，應屆碩士畢業生起薪依科系和分廠不同，月薪約 43k 至 52k，含年終與績效獎金年薪約 14 至 16 個月。工作 3 到 5 年後薪資較有成長，月薪達 6 至 7 萬、年薪 90 至 110 萬元左右。

抗壓夠強、想學半導體製程，聯電是一線廠商最佳跳板

聯電的薪資待遇穩定、福利制度完整，分紅是薪水重點。

聯電適合抗壓性強、想要學習完整半導體製程的新鮮人，當作進入一線廠商的跳板，應徵前建議先了解部門的工作風氣。《比薪水》有聯電員工建議，新鮮人先在聯電做個兩三年，如果適應高壓工作環境，可以去台積電；想要養老的話，可以朝設備商應徵。

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文／ 比薪水

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