2025 年中秋節連假幾號放？中秋、雙十連假雙倍薪水這樣算！
2025 年中秋節連假 10/4–10/6，搭配國慶日可放 9 天！《比薪水》整理放假日期、雙倍薪水算法、加班費規定與聰明請假攻略，提前規劃連假與薪資權益。
2025 年中秋節連假即將到來，不少人已經開始規劃賞月、烤肉的行程。經過了教師節，有不少週休三日的呼聲，這次中秋連假也更多人期待。
《比薪水》整理了中秋節連假的放假日期、雙倍薪水算法，以及雙十國慶連假的相關資訊，讓你提前做好規劃，並告訴你如何聰明請假，讓連假增加！
2025 年中秋節連假幾號？
2025 年中秋節在 10 月 6 日（星期一），搭配週末形成三天連假。具體安排如下：
- 10 月 4 日（星期六）：休息日
- 10 月 5 日（星期日）：例假日
- 10 月 6 日（星期一）：中秋節（國定假日）
這三天連假中，10 月 6 日中秋節當天是國定假日，可以領雙倍薪水。
2025 年雙十國慶連假怎麼放？
中秋連假結束沒多久，又遇到雙十國慶，同樣形成三天連假：
- 10 月 10 日（星期五）：國慶日（國定假日）
- 10 月 11 日（星期六）：休息日
- 10 月 12 日（星期日）：例假日
想要更長的連假嗎？只要聰明請假就能辦到。中秋連假後，如果請 10 月 7 日到 9 日（星期二到四）三天假，就能一口氣放九天（10 月 4 日至 12 日）！
中秋節雙倍薪水怎麼算？
《勞動基準法》第 39 條規定，勞工在國定假日出勤工作，雇主必須加發一天薪水。簡單來說，就是領到平日每小時工資的雙倍薪水。
月薪制雙倍薪水計算
月薪制勞工的「平日每小時工資」計算方式為月薪 ÷ 30 天 ÷ 8 小時。
假設小華月薪 36,000 元，平日每小時工資為 36,000 元 ÷ 30 天 ÷ 8 小時 = 150 元，如果小華在中秋節當天上班 8 小時：
- 原本薪水照領（已包含在月薪中）
- 額外加發：150 元 × 8 小時 = 1,200 元
時薪制雙倍薪水計算
時薪制的雙倍薪更簡單，直接將時薪乘以 2 倍即可。
假設小美時薪 200 元，中秋節上班 8 小時，可以領到 200 元 × 8 小時 × 2 倍 = 3,200 元。
中秋節上班超過 8 小時，怎麼算加班費？
在國定假日工作超過 8 小時，要依《勞動基準法》第 24 條計算加班費。
以月薪 36,000 元的小華為例，如果中秋節上班 10 小時：
- 前 8 小時：雙倍薪水 1,200 元
- 後 2 小時：加班費 150 元 × 2 小時 × 1.34 倍 = 402 元
- 總共多領 1,200 元 + 402 元 = 1,602 元
國慶連假雙倍薪水計算
國慶日的雙倍薪水算法跟中秋節完全一樣，兩者都是國定假日，計算方式也是月薪 ÷ 30 天 ÷ 8 小時。
假設小明月薪 42,000 元，國慶日上班 8 小時，平日每小時工資為 42,000 元 ÷ 30 天 ÷ 8 小時 = 175 元。因此，國定假日加班費為 175 元 × 8 小時 = 1,400 元。小明在國慶日當天上班，可以多領 1,400 元。
中秋連假薪水詳細規範
休息日加班費不同
中秋連假的 10 月 4 日（星期六）是休息日，加班費算法不同：
- 前 2 小時：平日每小時工資 × 1.34 倍
- 第 3 小時起：平日每小時工資 × 1.67 倍
例假日原則上不能上班
10 月 5 日（星期日）例假日，除非有天災、事變或突發事件，否則雇主不能要求勞工上班。
如果例假日在符合法定條件下工作，也以加倍工資計算，並且給予補休。
國定假日薪資計算工具推薦
如果對中秋、雙十連假的薪資計算有疑問，可以使用勞動部的「加班費試算系統」。試算系統會根據你的月薪、工作時間、假日類型，自動計算出正確的加班費，適合複雜的排班情況、不確定薪資算法時使用。
2025 年的中秋節連假和國慶連假，如果必須在國定假日上班，記得確認雇主有沒有依法給付雙倍薪水。聰明安排請假，可以創造九天長假，好好規劃一趟秋季旅行！
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