《比薪水》最新調查顯示，近九成勞工支持週休三日，前提是薪水不能少。多項指標證實可改善工作生活平衡、睡眠、壓力，也有助於性別平等。台灣超長工時排名亞洲國家第二，四日工作制成為企業提升生產力、留才的新方向。
離職後找新工作，人資常要求提供離職證明，也就是「服務證明書」。《比薪水》說明離職證明的申請方式、法律保障、沒有離職證明時的處理方法。
集體離職會被告嗎？同事集體離職其實不違法，遵守離職預告期、交接義務即可。《比薪水》解析集體離職的法律責任、合法離職流程、雇主報復對策，幫助你保障離職權益。
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2025 年中秋節連假 10/4–10/6，搭配國慶日可放 9 天！《比薪水》整理放假日期、雙倍薪水算法、加班費規定與聰明請假攻略，提前規劃連假與薪資權益。
身心調適假 2025 年 10 月 10 日上路：公務員每年 3 天，帶薪且免附醫療證明或診斷書，與病假、事假分開計算。高中職則已有心理假，試辦每學期 3 天。勞工身心調適假申請流程、理由、免費諮商資源懶人包。
2025 年教師節確定放假！9 月 28 日成為國定假日，適逢假日 9 月 29 日補假。本文整理台灣教師節放假歷史、取消原因、放假國家，解析台灣教師節放假歷程！
端午節是 2025 年第四次連假，究竟端午節出勤薪水怎麼算？端午節三天連假，哪一天可領雙倍薪？
2025 年清明節落在 4/4，連假從 4/3 放到 4/6，無需補班！《比薪水》告訴你怎麼領雙倍薪水，解析放假規則與薪資算法。
2025 年過年雙倍薪是哪幾天？國定假日加班費怎麼算？《勞基法》規定，除夕至初三為出勤為雙倍薪水。《比薪水》介紹今年春節哪幾天雙倍薪資、怎麼算和補班日期！
提離職公司卻叫我提早走，這樣合法嗎？離職日期認定會不一樣嗎？《勞動基準法》如何保障我的權益？《比薪水》帶你了解遇到這種情況時，你的權益該怎麼保障！
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2025 年最低工資調漲，引發無數討論：時薪、月薪哪個比較好？時薪比月薪高有什麼影響？正職和工讀哪個好呢？《比薪水》深入剖析此次最低工資調漲，對勞工、企業、社會整體的影響。
颱風天上班薪水怎麼算？颱風假不支薪符合勞基法嗎？從颱風天勞工權益、出勤規定到薪資計算，懶人包解答你的所有疑惑！
