五一勞動節全國放假爭議延燒，你支不支持？「這群人」最有意見

五一勞動節是國際勞工運動的紀念日，也是許多國家的國定假日。台灣的勞動節只有勞工放假，軍公教等不適用勞基法的職業則需照常上班。2024 年，五一勞動節是否應全國放假，再次掀起台灣社會熱議！

五一勞動節的由來是什麼？

五一勞動節的起源可追溯至 19 世紀美國芝加哥大罷工事件。當時，芝加哥工人為爭取八小時工作制而發起罷工，最終以流血衝突收場。為了紀念這段歷史，1889 年 7 月14 日，第二屆國際社會主義者代表大會將每年的 5 月 1 日定為國際勞動節。

1999 年，台灣正式將五一勞動節定為國定假日，但是僅限「勞工」放假。軍公教人員是否應比照勞工放假，一直以來都沒有定論。

2024 年五一勞動節有放假嗎？

很遺憾的，2024 年五一勞動節沒有全國放假。

今年 3 月 5 日，行政院長陳建仁承諾研議全國放假，行政院人事總處、內政部研議完畢後，會提至行政院審議。內政部長則說，休假日天數為固定，若要調整勞動節全國休假，必須有配套措施，還得經過立法院決議。

但到了 4 月 13 日，行政官員表示，考慮到節日將至，貿然改動會造成民眾安排行程不便，公家單位也尚無配套措施，因此 2024 年五一勞動節只有符合《勞動基準法》定義的勞工可以放假！

2024 年五一勞動節無法放假的工作者，除了軍公教人員以外，還包括依公司法委任的事業單位經理人、個人服務的家事服務人員（看護、家教、保母等），以及沒有僱傭關係的承攬工作者（外稿作家、接案人員等非典型就業者）。這些勤奮的工作者，都無法在五一勞動節享受假期。

五一勞動節全國放假，正反意見一次看！

支持勞動節全國放假

2019 年，全國教師工會總聯合會（下稱全教總）召開了記者會，訴求軍公教放假，成為爭取全國放假的先鋒。於是，2019 年起，全國放假都會成為五一勞動遊行的重大議題。

全教總認為，台灣應該比照世界各國，勞動節全國放假，才能與國際接軌。如果只有「適用勞基法的勞工」可以放假，等同於將受僱者分化成「勞工」與「非勞工」，是對於軍公教、保母、私人駕駛等職業的歧視。此外，還會導致學校和公務機關勞工放假、其餘員工仍要上班的情形，造成運作上的困擾。

不只是全教總，朝野立委、各業工會都發聲支持全國放假。2021 年，公共政策網路參與平台出現了連署，訴求「五一勞動節全國統一為放假日」。平台上有各種支持意見，多半是學生、家長抱怨連假無法陪伴家人，或者覺得放假考量身份是職業歧視。此外，全國放假可以促進國內旅遊業發展，並增加家庭出遊的時間。

反對勞動節全國放假

反對五一勞動節全國放假的民眾，多半是針對軍公教人員。有民眾認為，公家機關如果也放假，會造成民眾辦事不便，而且軍公教已經有特殊假期，不應該再增加五一勞動節。尤其是軍警人員，需要維持國家正常運作，因此不適合比照勞工放假。

全教總於 2019 年倡議時，也有民眾提出比較特殊的論點：「勞動節全國放假，會加深勞工對於自身與軍公教的相對剝奪感」。這個論點的基礎在於，軍公教享有許多優於勞工的特殊福利，例如教師的支薪寒暑假、軍人的水電補助，還有子女就學補助、低利房貸等。

甚至有人說，乾脆「全國統一不放假」，解決放假的父母無法出遊、仍要接送子女上學的問題。

全國勞動節放假在望，應平衡勞權與社會運作

各大媒體的線上調查顯示，支持全國放假的民眾佔大多數，再加上政府首度表態，五一勞動節全國放假勢在必行。《比薪水》認為，針對反對者的憂慮，各單位可以提前規劃、調整制度，確保公家機關的服務不受影響，同時也保障勞動者的權利。

期盼各界以理性態度討論，尋求共識，建立更包容的勞動環境。政府則應傾聽民意，找到既尊重勞動者權利、又能維持社會運作的方案，讓勞動者都能在這意義深遠的節日享受假期！

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文／ 比薪水

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