《比薪水》獨家統計，2023 年高工時產業排行出爐！前三名與去年相同，尤其第一名的產業，內行人看了都不意外！
「徵信保全業」以 10.42 小時成為平均工時冠軍，相較於去年不減反增。保全的工作包括巡邏、駐點等，需要 24 小時輪班，然而人力供不應求，保全工時勢必拉長；超時工作是徵信業常態，因為案件隨時上門，業務得 24 小時待機。徵信調查員也不輕鬆，跟監通常以一輪 8 小時為單位，超時、犧牲假日都是家常便飯。
第二名是「半導體業」，2023 年的平均工時為 9.83 小時。台灣的半導體產業以代工為主，工時之所以比去年要低，是因為終端需求降低，訂單量大幅減少，導致各大工廠裁員、申請無薪假，降低了勞工加班時間。
第三名「廣告行銷業」，連續兩年維持逾 9.8 小時的高工時。廣告行銷的工作包羅萬象，得執行企劃、執行、追蹤等。如果是代理商，需要配合客戶需求，工作時間較不固定。各家公司競爭激烈，為了搶客戶，往往要加班趕工，在最短時間內推出行銷方案。
根據《比薪水》2024 年勞工感受調查，文教傳播業相對於其他產業，最在乎合理工時（14.9%）。廣告行銷屬於文教傳播業，許多在代理商的工作者以「累積一定資歷，再跳槽到品牌端」為撐下去的目標，希望能縮短工時、準時下班，並領合理的薪水。不過，品牌端也不會輕鬆，要是案子無法外包給代理商，就必須自己下去做。整體而言，廣告行銷普遍高工時，薪水不一定與工作量成正比。
《比薪水》認為，企業必須打破「高工時＝高效率」的迷思，重新思考工時的本質。除了產業特性之外，高工時的背後，可能是人力不足、工作流程不佳的問題，不僅無法提升生產力，更可能造成員工過勞、集體離職等問題。只有靈活調整工作模式、以人為本的企業，才能在人才市場遙遙領先。
想了解 2023 年台灣平均年薪為何降低，2024 年勞工又對工作有何期望？
不管你是勞工還是人資，《比薪水》年度報告帶你讀懂趨勢，掌握新年薪氣象
立即下載完整報告，閱讀全面薪情分析！
《2023 年台灣薪資與 2024 年勞工感受調查》【延伸閱讀】
比薪水報告》2023 年真實薪資曝光！7 年來首次衰退，科技業竟跌最慘
比薪水報告》低薪釀危機！僅 30% 勞工滿意去年薪資，81% 想在 2024 年離職
2023 年平均年薪跌破 55 萬！青貧族祭出「這招」求生存
低薪、通膨夾擊，台灣僅 30% 勞工滿意 2023 年薪水！
