2026 年最低工資調漲！基本工資、勞健保、歷年最低工資懶人包
2026 年最低工資調漲正式公告，月薪 29,500 元、時薪 196 元。《比薪水》整理 115 年基本工資調漲重點、勞工影響分析，2016–2026 歷年最低工資懶人包！
2026 年 1 月 1 日起，台灣最低工資調漲。每月最低工資從 28,590 調整至 29,500 元、每小時最低工資從 190 調整至 196 元，預計 247 萬名勞工受惠。今年是基本薪資連續第 10 年調漲，累積漲幅近 5 成！
《比薪水》整理 115 年基本工資調漲重點、勞工影響分析，2016–2026 歷年最低工資懶人包！
115 年基本工資調漲：月薪 29,500 元、時薪 196 元
2026 年 1 月 1 日起，每月最低工資從 28,590 調整至 29,500 元，調升 910 元；每小時最低工資從 190 調整至 196 元，調升 6 元。以全月工時 200 小時計算，時薪勞工最低應領 39,200 元。
最低工資提高後，勞保、健保的投保薪資級距也會跟著上調，因此 2026 年勞保投保薪資第一級提高至 29,500 元，領最低工資的勞工每月保費會增加約 100 至 200 元。
基本工資包含哪些項目？
基本工資是勞工在「正常工作時間」內所得之報酬。除了底薪外，獎金、津貼等固定性給付都算在內。加班費、假日加給等額外工時的薪資則需另計。
105-115 歷年最低工資調漲
2016 至 2026 年，台灣最低工資連續 10 年調漲。每月最低工資從 20,008 調漲至 29,500 元，總調幅達 47.4%；每小時最低工資從 120 元調漲至 196 元，總調幅達 63.3%。
2024 年開始，台灣施行《最低工資法》，將過去的「基本工資」改稱為「最低工資」。法律明定政府每年必須召開會議審議最低工資，參考物價上漲、經濟成長、勞工薪資等指標調整。
下一輪審議預計於 2026 年第 3 季召開，決定 2027 年的最低工資。
2026 年最低工資調漲，勞工應確認薪資是否調整
2026 年最低工資連續第 10 年調漲，每月最低工資達 29,500 元，每小時最低工資達 196 元。調漲後，月薪勞工一年多領 10,920 元，時薪勞工也受惠。
勞工應確認雇主是否在 2026 年 1 月 1 日起依法調整薪資。如果你的薪水低於 29,500 元（月薪）或 196 元（時薪），可以向公司反應，或者蒐證向勞動局檢舉，雇主最高可罰 150 萬元。
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