2025 年 10 月新北市薪資統計與平均薪資比較報告書
2025 年 10 月比薪水統計:新北市薪資報告 2025 年 10 月新北市平均薪資:42,074 元。 從 2025 年 5 月至 2025 年 10 月,此六個月內比薪水收到 14,991 筆來自全台各地的薪水資訊,其中 2,205 筆資料顯示工作地...

2025 年 10 月比薪水統計:新北市薪資報告
2025 年 10 月新北市平均薪資:42,074 元。
從 2025 年 5 月至 2025 年 10 月,此六個月內比薪水收到 14,991 筆來自全台各地的薪水資訊,其中 2,205 筆資料顯示工作地在新北市,平均薪資為 42,074 元,而全國各縣市平均薪資為 41,488 元,兩者之間相差了 586 元。
10 月份統計報告指出,新北市每月薪資最低為 25,250 元,最高月薪為 25 萬元,年薪範圍為 30 萬至 460 萬元。
2025 年 10 月新北市與各地的薪資比較排行
依據 2025 年 5 月至 2025 年 10 月薪資統計結果來比較,新北市平均月薪,高於 全國薪資中位數 4,074 元,高於 全國平均薪資 586 元,等同於一個月多 看 2.34 場電影。
新北市在六都中排行第 2 高薪 ,僅次於臺北市 ,與全台各地相比新北市排行第 5,位於 桃園市前 臺北市後,平均薪資領先其他 15 個城市。
2025 年 10 月新北市高薪公司有哪些?
10 月份報告指出,新北市有 1 間公司的平均薪資,突破新北市平均薪資,下方提供新北市高薪公司給大家參考,幫助大家能更快速的找到,願意提供較高待遇的公司與企業。
緯創資通股份有限公司,平均薪資為 58,980 元
近六個月已累積 20 人分享,有 11,684 人查看該公司薪水( 點我查看緯創資通股份有限公司薪水 )
2025 年 10 月新北市高薪工作 TOP 10
Google_美商科高國際有限公司 /RF工程師(已有 364 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 7 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「遠端工作」、「健康檢查」、「團體保險」、「股票分紅」、「其他獎金」、「伙食補助」、「交通補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「額外假期」。
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台灣科高工程有限公司 /Test Engineer(已有 48 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「培訓課程」、「教育訓練」、「股票分紅」、「其他獎金」、「伙食補助」、「生育補助」、「交通補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「額外假期」。
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Google_美商科高國際有限公司 /TPM(已有 422 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「培訓課程」、「教育訓練」、「股票分紅」、「其他獎金」、「交通補助」、「結婚補助」、「生育補助」、「伙食補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「員工旅遊」、「額外假期」。
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Super Micro Computer, Inc._美超微電腦股份有限公司 /資深產品經理(已有 224 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「健康檢查」、「教育訓練」、「團體保險」、「股票分紅」、「年終獎金」、「三節獎金」、「旅遊補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」。
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索喜全球平台股份有限公司 /經理(已有 41 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「年終獎金」、「其他獎金」、「員工旅遊」、「零食下午茶」。
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(捷普集團)綠點高新科技股份有限公司捷普設計服務分公司 /資深工程師(已有 75 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「健康檢查」、「團體保險」、「年終獎金」、「交通補助」、「旅遊補助」、「零食下午茶」。
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荷蘭商台灣戴爾股份有限公司 /PJM(已有 169 人看過)
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慧榮科技股份有限公司_SMI /韌體工程師(已有 55 人看過)
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Flextronics International (Taiwan) Ltd_偉創力股份有限公司 /Staff Engineer(已有 72 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「伙食補助」、「三節獎金」、「年終獎金」、「旅遊補助」。
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Synology_群暉科技股份有限公司 /Senior Product Developer(已有 80 人看過)
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2025 年 10 月新北市最多人看的工作 TOP 10
Google_美商科高國際有限公司 /Google_美商科高國際有限公司(已有 456 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「培訓課程」、「教育訓練」、「股票分紅」、「其他獎金」、「交通補助」、「結婚補助」、「生育補助」、「伙食補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「員工旅遊」、「額外假期」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看Google_美商科高國際有限公司/TPM完整薪水工作情報
Google_美商科高國際有限公司 /Google_美商科高國際有限公司(已有 393 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 7 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「遠端工作」、「健康檢查」、「團體保險」、「股票分紅」、「其他獎金」、「伙食補助」、「交通補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「額外假期」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看Google_美商科高國際有限公司/RF工程師完整薪水工作情報
ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 354 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「教育訓練」、「遠端工作」、「三節獎金」、「年終獎金」、「伙食補助」、「旅遊補助」、「額外假期」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/技術主任完整薪水工作情報
光寶科技股份有限公司 /光寶科技股份有限公司(已有 297 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「培訓課程」、「教育訓練」、「年終獎金」、「伙食補助」、「旅遊補助」、「結婚補助」、「生育補助」、「零食下午茶」、「額外假期」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看光寶科技股份有限公司/硬體研發工程師完整薪水工作情報
ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 275 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 9 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「培訓課程」、「健康檢查」、「教育訓練」、「遠端工作」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「旅遊補助」、「伙食補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「員工旅遊」、「額外假期」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/FPM完整薪水工作情報
GARMIN_台灣國際航電股份有限公司 /GARMIN_台灣國際航電股份有限公司(已有 272 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「伙食補助」、「結婚補助」、「生育補助」、「旅遊補助」、「租屋補助」、「交通補助」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看GARMIN_台灣國際航電股份有限公司/高級工程師完整薪水工作情報
緯創軟體股份有限公司 /緯創軟體股份有限公司(已有 264 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 9 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「遠端工作」、「培訓課程」、「年終獎金」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看緯創軟體股份有限公司/後端工程師完整薪水工作情報
鴻海精密工業股份有限公司 /鴻海精密工業股份有限公司(已有 255 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「培訓課程」、「教育訓練」、「三節獎金」、「年終獎金」、「伙食補助」。
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鴻海精密工業股份有限公司 /鴻海精密工業股份有限公司(已有 255 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「健康檢查」、「三節獎金」、「年終獎金」、「伙食補助」、「生育補助」。
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GARMIN_台灣國際航電股份有限公司 /GARMIN_台灣國際航電股份有限公司(已有 245 人看過)
根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 9 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「遠端工作」、「三節獎金」、「年終獎金」、「伙食補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」。
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