高雄市薪水報告與平均薪資比較（2023 年 10 月最新資料）
目錄 2023 / 10 比薪水薪資統計結果——高雄市薪資報告 高雄市與各地的薪資比較與排行 2023 / 10 高雄市高薪公司哪裡？TOP 10 2023 / 10 高雄市高薪工作 TOP 10 2023 / 10 高雄市最多人看的工作 TOP 10 2023 年十...
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- 2023 / 10 比薪水薪資統計結果——高雄市薪資報告
- 高雄市與各地的薪資比較與排行
- 2023 / 10 高雄市高薪公司哪裡？TOP 10
- 2023 / 10 高雄市高薪工作 TOP 10
- 2023 / 10 高雄市最多人看的工作 TOP 10
2023 年十月比薪水薪資統計結果——高雄市薪資報告
2023 年十月高雄市平均薪資：34,925 元。
從 2023 年 5 月至 2023 年 10 月，此六個月內比薪水收到 14,016 筆來自全台各地的薪水資訊，其中 1,046 筆資料顯示工作地在高雄市，平均薪資為 34,925 元，而全國各縣市平均薪資為 39,469 元，兩者之間相差了 4544 元。
10 月份統計報告指出，高雄市每月薪資最低為 25,250 元，最高月薪為 14 萬元，年薪範圍為 30 萬至 242 萬元。
高雄市與各地的薪資比較與排行
依據 2023 年 5 月至 2023 年 10 月薪資統計結果來比較，高雄市平均月薪，低於全國薪資中位數 75 元，低於全國平均薪資 4,544 元，等同於一個月少看 18.18 場電影。
高雄市在六都中排行第 5 高薪，僅次於臺北市、新北市、桃園市、臺南市，與全台各地相比高雄市排行第 10，位於臺中市前南投縣後，平均薪資領先其他 10 個城市。
2023 十月高雄市高薪公司在哪裡？
10 月份報告指出，高雄市有 0 間公司的平均薪資，突破高雄市平均薪資，下方提供高雄市高薪公司給大家參考，幫助大家能更快速的找到，願意提供較高待遇的公司與企業。
2023 十月高雄市高薪工作 TOP 10：
德商默克在台集團_台灣賽孚思科技股份有限公司 ／專案控制經理（已有 52 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 12 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「有升遷管道」、「無明確升遷管道」、「常態加班」。
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三元能源科技股份有限公司 ／經理（已有 47 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 12 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「辦公室政治」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「工作環境差」、「沒有完善制度」、「常態加班」。
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ASML_台灣艾司摩爾科技股份有限公司 ／工程師（已有 138 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 12 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「有教育訓練」。
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華邦電子股份有限公司 ／研發工程師（已有 109 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「工作環境佳」、「固定加薪」、「沒有完善制度」。
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宥倍實業股份有限公司 ／PM（已有 46 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 12 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「辦公室政治」、「無明確升遷管道」、「常態加班」、「沒有完善制度」。
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NXP Semiconductors Taiwan Ltd._台灣恩智浦半導體股份有限公司 ／廠務工程師（已有 66 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 9 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「免費零食/水果」、「三節獎金」、「年終獎金」、「內部效率不佳」、「沒有完善制度」、「常態加班」、「工作環境差」。
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台橡股份有限公司 ／機械工程師（已有 53 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「固定加薪」、「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「員工聚餐/旅遊」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」。
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高雄晶傑達光電科技股份有限公司 ／國外業務（已有 42 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「辦公室政治」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「工作環境差」、「沒有完善制度」。
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資旅軟體開發有限公司 ／後端工程師（已有 42 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」。
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日月光半導體製造股份有限公司（高雄廠） ／工程師（已有 67 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 12 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「三節獎金」、「有教育訓練」、「有升遷管道」、「內部效率不佳」、「薪資成長緩慢」、「常態加班」、「辦公室政治」。
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2023十月高雄市最多人看的工作 TOP 10：
ASML_台灣艾司摩爾科技股份有限公司 ／ASML_台灣艾司摩爾科技股份有限公司（已有 169 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 12 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「有教育訓練」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
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緯穎科技服務股份有限公司 ／緯穎科技服務股份有限公司（已有 151 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 9 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「有升遷管道」、「固定加薪」、「免費零食/水果」、「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「公司制度完善」、「有教育訓練」、「員工聚餐/旅遊」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
點我查看緯穎科技服務股份有限公司／物料管理工程師完整薪水工作情報
緯創資通股份有限公司 ／緯創資通股份有限公司（已有 142 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 10 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「年終獎金」、「三節獎金」、「內部效率不佳」、「沒有完善制度」、「常態加班」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
點我查看緯創資通股份有限公司／資訊工程師完整薪水工作情報
華邦電子股份有限公司 ／華邦電子股份有限公司（已有 134 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「工作環境佳」、「固定加薪」、「沒有完善制度」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
點我查看華邦電子股份有限公司／研發工程師完整薪水工作情報
華邦電子股份有限公司 ／華邦電子股份有限公司（已有 127 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 10 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「工作環境佳」、「固定加薪」、「三節獎金」、「年終獎金」、「常態加班」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
點我查看華邦電子股份有限公司／薄膜製程工程師完整薪水工作情報
SGS_台灣檢驗科技股份有限公司 ／SGS_台灣檢驗科技股份有限公司（已有 118 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「固定加薪」、「年終獎金」、「辦公室政治」、「薪資成長緩慢」、「沒有完善制度」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
點我查看SGS_台灣檢驗科技股份有限公司／化學分析師完整薪水工作情報
昕力資訊股份有限公司 ／昕力資訊股份有限公司（已有 107 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「薪資成長緩慢」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
點我查看昕力資訊股份有限公司／系統分析師完整薪水工作情報
SGS_台灣檢驗科技股份有限公司 ／SGS_台灣檢驗科技股份有限公司（已有 102 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「員工聚餐/旅遊」、「辦公室政治」、「無明確升遷管道」、「沒有完善制度」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
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玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司 ／玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司（已有 101 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「三節獎金」、「工作環境佳」、「有教育訓練」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
點我查看玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司／理財專員完整薪水工作情報
國泰世華商業銀行股份有限公司 ／國泰世華商業銀行股份有限公司（已有 98 人看過）
根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 12 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「固定加薪」、「年終獎金」、「工作環境佳」、「有教育訓練」、「公司制度完善」、「無明確升遷管道」、「常態加班」、「內部效率不佳」。
關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議->
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