2023 年 8 月 新北市軟體工程師薪水數據出爐!
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軟體工程師是你期待的工作嗎?
那千萬別錯過,比薪水特別整理的軟體工程師薪水比較懶人包!
我們為你蒐集了過去半年來新北市軟體工程師的薪水情報,有 34 人分享他們最真實的工作經歷,有 15
人認為這份工作「 還算愉快 」,10 人認為「 平常心
」,以下為 2023 年 8 月新北市軟體工程師薪水整理報告。
新北市軟體工程師薪水落點
月薪範圍:28,000 元至 80,000 元
年薪範圍:38 萬 元至 126 萬 元
軟體工程師/訊舟科技股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,有苦說不出應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是內部效率不佳、辦公室政治、薪資成長緩慢、工作環境差、沒有完善制度、無明確升遷管道。
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軟體工程師/MOXA_四零四科技股份有限公司薪水情報
已有 112 人分享了MOXA_四零四科技股份有限公司的薪水及工作狀況
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 9 小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、年終獎金、三節獎金、有教育訓練、工作環境佳、公司制度完善、員工聚餐/旅遊。
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軟體工程師/鈊象電子股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 10 小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
如果要用一句話形容上班的心情是,非常開心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、薪資成長緩慢、沒有完善制度、常態加班、無明確升遷管道。
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軟體工程師/鴻海精密工業股份有限公司薪水情報
已有 905 人分享了鴻海精密工業股份有限公司的薪水及工作狀況
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是準時上下班。
如果要用一句話形容上班的心情是,有苦說不出應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、三節獎金、公司制度完善、無明確升遷管道、薪資成長緩慢、辦公室政治。
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軟體工程師/訊舟科技股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 9 小時左右,基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是三節獎金、年終獎金。
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軟體工程師/公信電子股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,想換工作了應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是辦公室政治、內部效率不佳、無明確升遷管道、薪資成長緩慢、工作環境差、沒有完善制度、常態加班。
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軟體工程師/亞旭電腦股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,非常開心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、有升遷管道、三節獎金、年終獎金、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練。
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軟體工程師/GARMIN_台灣國際航電股份有限公司薪水情報
已有 303 人分享了GARMIN_台灣國際航電股份有限公司的薪水及工作狀況
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、有升遷管道、工作環境佳、有教育訓練、員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金。
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軟體工程師/緯創資通股份有限公司薪水情報
已有 1143 人分享了緯創資通股份有限公司的薪水及工作狀況
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是準時上下班。
如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、年終獎金、三節獎金、公司制度完善、辦公室政治、無明確升遷管道。
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軟體工程師/南亞科技股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 9 小時左右,基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、三節獎金、公司制度完善、年終獎金。
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軟體工程師/CyberLink_訊連科技股份有限公司薪水情報
已有 97 人分享了CyberLink_訊連科技股份有限公司的薪水及工作狀況
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 9 小時左右,基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、員工聚餐/旅遊、年終獎金、辦公室政治、內部效率不佳、無明確升遷管道、薪資成長緩慢。
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軟體工程師/貿聯國際股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、免費零食/水果、三節獎金、年終獎金、員工聚餐/旅遊、公司制度完善、工作環境佳。
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軟體工程師/104 人力銀行_一零四資訊科技股份有限公司薪水情報
已有 126 人分享了104 人力銀行_一零四資訊科技股份有限公司的薪水及工作狀況
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如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、三節獎金、公司制度完善、薪資成長緩慢、辦公室政治。
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軟體工程師/佳能企業股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,非常開心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是員工聚餐/旅遊、工作環境佳。
想進一步瞭解軟體工程師/佳能企業股份有限公司的年薪、月薪、年資,還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎?
點我查看軟體工程師/佳能企業股份有限公司完整情報 。
軟體工程師/AVer_圓展科技股份有限公司薪水情報
已有 81 人分享了AVer_圓展科技股份有限公司的薪水及工作狀況
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是準時上下班。
如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、辦公室政治、內部效率不佳、無明確升遷管道、薪資成長緩慢、沒有完善制度。
想進一步瞭解軟體工程師/AVer_圓展科技股份有限公司的年薪、月薪、年資,還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎?
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軟體工程師/雲馥數位股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是偶爾加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、薪資成長緩慢。
想進一步瞭解軟體工程師/雲馥數位股份有限公司的年薪、月薪、年資,還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎?
點我查看軟體工程師/雲馥數位股份有限公司完整情報 。
軟體工程師/鈊象電子股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 10 小時左右,基本上在這工作都是常常加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,平常心應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、三節獎金、公司制度完善、辦公室政治、常態加班。
想進一步瞭解軟體工程師/鈊象電子股份有限公司的年薪、月薪、年資,還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎?
點我查看軟體工程師/鈊象電子股份有限公司完整情報 。
軟體工程師/安勤科技股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是準時上下班。
如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、三節獎金、公司制度完善、年終獎金、員工聚餐/旅遊。
想進一步瞭解軟體工程師/安勤科技股份有限公司的年薪、月薪、年資,還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎?
點我查看軟體工程師/安勤科技股份有限公司完整情報 。
軟體工程師/技高工業股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 12 小時左右,基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、三節獎金、工作環境佳、辦公室政治、薪資成長緩慢、無明確升遷管道、常態加班。
想進一步瞭解軟體工程師/技高工業股份有限公司的年薪、月薪、年資,還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎?
點我查看軟體工程師/技高工業股份有限公司完整情報 。
軟體工程師/瑞軒科技股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新北市,每日平均工時大約是 8 小時左右,基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是,還算愉快應該是最貼切的形容。至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、公司制度完善、薪資成長緩慢。
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