2025 年 8 月臺北市薪資統計與平均薪資比較報告書

2025 年 8 月比薪水統計:臺北市薪資報告 2025 年 8 月臺北市平均薪資:43,561 元。 從 2025 年 3 月至 2025 年 8 月,此六個月內比薪水收到 16,788 筆來自全台各地的薪水資訊,其中 5,513 筆資料顯示工作地在...

2025 年 8 月臺北市薪資統計與平均薪資比較報告書

目錄

2025 年 8 月比薪水統計:臺北市薪資報告

2025 年 8 月臺北市平均薪資:43,561 元。

從 2025 年 3 月至 2025 年 8 月,此六個月內比薪水收到 16,788 筆來自全台各地的薪水資訊,其中 5,513 筆資料顯示工作地在臺北市,平均薪資為 43,561 元,而全國各縣市平均薪資為 41,513 元,兩者之間相差了 2,048 元。

8 月份統計報告指出,臺北市每月薪資最低為 25,250 元,最高月薪為 22 萬元,年薪範圍為 30 萬至 308 萬元。


2025 年 8 月臺北市與各地的薪資比較排行

依據 2025 年 3 月至 2025 年 8 月薪資統計結果來比較,臺北市平均月薪,高於 全國薪資中位數 5,561 元,高於 全國平均薪資 2,048 元,等同於一個月多 看 8.19 場電影。

臺北市在六都中排行第 1 高薪,與全台各地相比臺北市排行第 5,位於 新北市前 苗栗縣後,平均薪資領先其他 16 個城市。


2025 年 8 月臺北市高薪公司有哪些?

8 月份報告指出,臺北市有 10 間公司的平均薪資,突破臺北市平均薪資,下方提供臺北市高薪公司給大家參考,幫助大家能更快速的找到,願意提供較高待遇的公司與企業。

仁寶電腦工業股份有限公司,平均薪資為 54,688 元

近六個月已累積 27 人分享,有 4,214 人查看該公司薪水( 點我查看仁寶電腦工業股份有限公司薪水

和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司,平均薪資為 52,064 元

近六個月已累積 24 人分享,有 5,802 人查看該公司薪水( 點我查看和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司薪水

ASUS_華碩電腦股份有限公司,平均薪資為 48,776 元

近六個月已累積 21 人分享,有 11,551 人查看該公司薪水( 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司薪水

台新新光金控_台新國際商業銀行股份有限公司,平均薪資為 47,000 元

近六個月已累積 20 人分享,有 2,205 人查看該公司薪水( 點我查看台新新光金控_台新國際商業銀行股份有限公司薪水

資誠聯合會計師事務所(PwC Taiwan),平均薪資為 46,750 元

近六個月已累積 20 人分享,有 871 人查看該公司薪水( 點我查看資誠聯合會計師事務所(PwC Taiwan)薪水

國泰世華商業銀行股份有限公司,平均薪資為 46,556 元

近六個月已累積 23 人分享,有 4,384 人查看該公司薪水( 點我查看國泰世華商業銀行股份有限公司薪水

momo_富邦媒體科技股份有限公司,平均薪資為 46,441 元

近六個月已累積 22 人分享,有 3,733 人查看該公司薪水( 點我查看momo_富邦媒體科技股份有限公司薪水

KPMG_安侯建業聯合會計師事務所,平均薪資為 46,000 元

近六個月已累積 20 人分享,有 776 人查看該公司薪水( 點我查看KPMG_安侯建業聯合會計師事務所薪水

Deloitte_勤業眾信聯合會計師事務所,平均薪資為 43,523 元

近六個月已累積 35 人分享,有 1,988 人查看該公司薪水( 點我查看Deloitte_勤業眾信聯合會計師事務所薪水

中國信託商業銀行股份有限公司,平均薪資為 42,477 元

近六個月已累積 26 人分享,有 6,885 人查看該公司薪水( 點我查看中國信託商業銀行股份有限公司薪水


2025 年 8 月臺北市高薪工作 TOP 10

幣錸有限公司(原:派可有限公司) /工程師(已有 52 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 12 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「三節獎金」、「結婚補助」、「零食下午茶」、「生育補助」。

關於工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看幣錸有限公司(原:派可有限公司)/工程師完整薪水工作情報

HP Inc._台灣惠普資訊科技股份有限公司 /資深專案經理(已有 140 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「培訓課程」、「教育訓練」、「三節獎金」、「年終獎金」、「股票分紅」、「生育補助」、「結婚補助」、「旅遊補助」、「零食下午茶」、「額外假期」。

關於資深專案經理的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看HP Inc._台灣惠普資訊科技股份有限公司/資深專案經理完整薪水工作情報

新加坡商科科科技股份有限公司 /RD Manager(已有 57 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「遠端工作」、「培訓課程」、「健康檢查」、「教育訓練」、「團體保險」、「年終獎金」、「三節獎金」、「其他獎金」、「伙食補助」、「生育補助」、「結婚補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「員工旅遊」、「額外假期」。

關於RD Manager的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看新加坡商科科科技股份有限公司/RD Manager完整薪水工作情報

優比快股份有限公司 /韌體工程師(已有 153 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 11 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「年終獎金」、「伙食補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」。

關於韌體工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看優比快股份有限公司/韌體工程師完整薪水工作情報

Ruckus Networks_台灣博科通信系統有限公司 /Staff Engineer(已有 56 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「伙食補助」、「生育補助」、「零食下午茶」、「員工旅遊」、「額外假期」。

關於Staff Engineer的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看Ruckus Networks_台灣博科通信系統有限公司/Staff Engineer完整薪水工作情報

優立測科技股份有限公司 /技術行銷經理(已有 42 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「零食下午茶」、「員工旅遊」、「額外假期」。

關於技術行銷經理的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看優立測科技股份有限公司/技術行銷經理完整薪水工作情報

3M_台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司 /Channel Manager(已有 65 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「培訓課程」、「遠端工作」、「教育訓練」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「結婚補助」、「交通補助」、「生育補助」、「旅遊補助」、「零食下午茶」、「員工旅遊」。

關於Channel Manager的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看3M_台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司/Channel Manager完整薪水工作情報

crypto.com_福里斯台灣股份有限公司 /Engineer(已有 59 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「遠端工作」、「健康檢查」、「團體保險」、「其他獎金」。

關於Engineer的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看crypto.com_福里斯台灣股份有限公司/Engineer完整薪水工作情報

美商博灝台灣研究有限公司(原:美商尖端七十二) /量化研究員實習(已有 37 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 12 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「健康檢查」、「遠端工作」、「其他獎金」。

關於量化研究員實習的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看美商博灝台灣研究有限公司(原:美商尖端七十二)/量化研究員實習完整薪水工作情報

新加坡商萬事達卡股份有限公司 /業務(已有 35 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「三節獎金」。

關於業務的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看新加坡商萬事達卡股份有限公司/業務完整薪水工作情報


2025 年 8 月臺北市最多人看的工作 TOP 10

ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 700 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「年終獎金」、「伙食補助」、「團體保險」、「健康檢查」、「培訓課程」、「教育訓練」、「遠端工作」、「三節獎金」、「結婚補助」、「生育補助」、「娛樂健身」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/Sales PM完整薪水工作情報

Google_美商科高國際有限公司 /Google_美商科高國際有限公司(已有 398 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「遠端工作」、「其他獎金」、「伙食補助」、「零食下午茶」、「額外假期」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看Google_美商科高國際有限公司/Program Manager完整薪水工作情報

中國信託商業銀行股份有限公司 /中國信託商業銀行股份有限公司(已有 384 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「三節獎金」、「年終獎金」、「股票分紅」、「伙食補助」、「零食下午茶」、「員工旅遊」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看中國信託商業銀行股份有限公司/法金作業服務人員完整薪水工作情報

ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 358 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 8 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「培訓課程」、「教育訓練」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「伙食補助」、「交通補助」、「結婚補助」、「生育補助」、「娛樂健身」、「額外假期」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/全球運籌管理師完整薪水工作情報

ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 352 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 9 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「三節獎金」、「年終獎金」、「伙食補助」、「額外假期」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/PM完整薪水工作情報

ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 341 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 9 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/後端工程師完整薪水工作情報

ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 329 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 6 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「健康檢查」、「教育訓練」、「遠端工作」、「培訓課程」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/機構工程師完整薪水工作情報

ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 325 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 12 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「三節獎金」、「伙食補助」、「娛樂健身」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/國外業務完整薪水工作情報

ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 318 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「員工旅遊」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「教育訓練」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/BD 專員完整薪水工作情報

ASUS_華碩電腦股份有限公司 /ASUS_華碩電腦股份有限公司(已有 305 人看過)

根據前輩透露,該份工作每日平均工時約 10 小時,公司內部實際的狀況,以下這些是前輩認為最貼切的說明:「團體保險」、「健康檢查」、「教育訓練」、「培訓課程」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「伙食補助」、「娛樂健身」、「額外假期」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資,以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司/PM完整薪水工作情報

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比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念,打造「以人為本」的薪資查詢服務,幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價,藉此選擇更好的工作機會。