新北市薪水報告與平均薪資比較（2025 年 12 月最新資料）

2025 年 12 月比薪水統計：新北市薪資報告

2025 年 12 月新北市平均薪資：41,555 元。

從 2025 年 7 月至 2025 年 12 月，此六個月內比薪水收到 12,161 筆來自全台各地的薪水資訊，其中 1,741 筆資料顯示工作地在新北市，平均薪資為 41,555 元，而全國各縣市平均薪資為 41,344 元，兩者之間相差了 211 元。

12 月份統計報告指出，新北市每月薪資最低為 25,250 元，最高月薪為 17 萬元，年薪範圍為 30 萬至 324 萬元。

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2025 年 12 月新北市與各地的薪資比較排行

依據 2025 年 7 月至 2025 年 12 月薪資統計結果來比較，新北市平均月薪，高於 全國薪資中位數 3,555 元，高於 全國平均薪資 211 元，等同於一個月多 看 0.84 場電影。

新北市在六都中排行第 2 高薪 ，僅次於臺北市 ，與全台各地相比新北市排行第 5，位於 桃園市前 臺北市後，平均薪資領先其他 16 個城市。

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2025 年 12 月新北市高薪工作 TOP 10

台灣科高工程有限公司 ／Test Engineer（已有 51 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 10 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「培訓課程」、「教育訓練」、「股票分紅」、「其他獎金」、「伙食補助」、「生育補助」、「交通補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「額外假期」。

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慧榮科技股份有限公司_SMI ／韌體工程師（已有 82 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「培訓課程」、「三節獎金」、「年終獎金」、「股票分紅」、「伙食補助」、「娛樂健身」、「員工旅遊」、「額外假期」。

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Synology_群暉科技股份有限公司 ／Senior Product Developer（已有 124 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「健康檢查」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「零食下午茶」。

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友通資訊股份有限公司 ／經理（已有 68 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 9 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：。

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msi_微星科技股份有限公司 ／技術副理（已有 117 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 10 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「培訓課程」、「教育訓練」、「年終獎金」、「其他獎金」、「結婚補助」、「旅遊補助」、「伙食補助」、「額外假期」。

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四零四科技股份有限公司 ／軟體工程師（已有 91 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「年終獎金」、「三節獎金」、「旅遊補助」、「額外假期」。

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創惟科技股份有限公司 ／類比電路設計工程師（已有 50 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 10 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「年終獎金」、「旅遊補助」、「員工旅遊」。

關於類比電路設計工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看創惟科技股份有限公司／類比電路設計工程師完整薪水工作情報

鴻海精密工業股份有限公司 ／資深工程師（已有 225 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 9 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「年終獎金」、「三節獎金」、「伙食補助」。

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宏達電 HTC Corporation_宏達國際電子股份有限公司 ／Sr. UI/UX Designer（已有 57 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 7 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「教育訓練」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「伙食補助」、「結婚補助」、「生育補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「額外假期」。

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立德電子股份有限公司 ／機構副理（已有 31 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「年終獎金」。

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2025 年 12 月新北市最多人看的工作 TOP 10

ASUS_華碩電腦股份有限公司 ／ASUS_華碩電腦股份有限公司（已有 312 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 9 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「培訓課程」、「健康檢查」、「教育訓練」、「遠端工作」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「旅遊補助」、「伙食補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「員工旅遊」、「額外假期」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司／FPM完整薪水工作情報

鴻海精密工業股份有限公司 ／鴻海精密工業股份有限公司（已有 267 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 9 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「年終獎金」、「三節獎金」、「伙食補助」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看鴻海精密工業股份有限公司／資深工程師完整薪水工作情報

緯穎科技服務股份有限公司 ／緯穎科技服務股份有限公司（已有 265 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 10 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「三節獎金」、「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「年終獎金」、「其他獎金」、「旅遊補助」、「額外假期」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看緯穎科技服務股份有限公司／PJM完整薪水工作情報

鴻海精密工業股份有限公司 ／鴻海精密工業股份有限公司（已有 259 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 11 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看鴻海精密工業股份有限公司／EPM完整薪水工作情報

緯創資通股份有限公司 ／緯創資通股份有限公司（已有 226 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 11 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「培訓課程」、「教育訓練」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「生育補助」、「結婚補助」、「旅遊補助」、「零食下午茶」、「額外假期」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看緯創資通股份有限公司／PM完整薪水工作情報

ASUS_華碩電腦股份有限公司 ／ASUS_華碩電腦股份有限公司（已有 219 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「遠端工作」、「培訓課程」、「教育訓練」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「伙食補助」、「生育補助」、「結婚補助」、「零食下午茶」、「娛樂健身」、「員工旅遊」、「額外假期」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看ASUS_華碩電腦股份有限公司／PM助理完整薪水工作情報

鴻海精密工業股份有限公司 ／鴻海精密工業股份有限公司（已有 212 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 10 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「健康檢查」、「團體保險」、「教育訓練」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「伙食補助」、「生育補助」、「員工旅遊」、「娛樂健身」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看鴻海精密工業股份有限公司／機構工程師完整薪水工作情報

緯創資通股份有限公司 ／緯創資通股份有限公司（已有 204 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 10 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「健康檢查」、「培訓課程」、「教育訓練」、「團體保險」、「三節獎金」、「年終獎金」、「其他獎金」、「伙食補助」、「交通補助」、「結婚補助」、「生育補助」、「旅遊補助」、「額外假期」。

關於高級工程師的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議 -> 點我查看緯創資通股份有限公司／RD完整薪水工作情報

緯創資通股份有限公司 ／緯創資通股份有限公司（已有 195 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 8 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「團體保險」、「健康檢查」、「教育訓練」、「三節獎金」、「年終獎金」、「股票分紅」、「其他獎金」、「伙食補助」、「生育補助」、「旅遊補助」、「結婚補助」、「零食下午茶」。

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廣達電腦股份有限公司 ／廣達電腦股份有限公司（已有 188 人看過）

根據前輩透露，該份工作每日平均工時約 9 小時，公司內部實際的狀況，以下這些是前輩認為最貼切的說明：「健康檢查」、「團體保險」、「年終獎金」、「三節獎金」。

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