從「拍桌怒斥」到「情緒勒索」，台灣職場霸凌為何改不了？Alpha plus 剖析威權式管理問題，並指出 DEI 與心理安全職場，才是企業真正的競爭力。
《比薪水》統計，74% 勞工因工作壓力出現身心症狀，逾半數遭遇霸凌或歧視！超過八成支持設立心理假，社會應正視職場心理健康危機。
常見的職場霸凌種類有哪些？你是否身處有毒的工作環境而不自知，或者不曉得怎麼面對職場霸凌？中華人事主管協會林萃芬心理師分析 8 個職場霸凌種類，並呼籲主管調整溝通模式、公司建立申訴管道，抵制職場霸凌人皆有責！
