廣達股價破 300 元！員工年薪多 20 萬，但英業達這項數據更驚人
AI 伺服器代工龍頭前景看好，但是薪情大不同。《比薪水》資料顯示，廣達平均月薪 6.07 萬元、分紅 16.97 萬元、年終 20.29 萬元；英業達月薪 5.54 萬元、分紅 5.83 萬元。
廣達股價突破 300 元，外資目標價調升至 370 元。另一家 AI 伺服器代工巨頭英業達，雖然股價表現不如廣達亮眼，但砸 10 億美元全球擴廠，即將加入兆元俱樂部。
AI 伺服器訂單爆滿，兩大代工龍頭營運衝高峰。《比薪水》資料庫顯示，廣達員工平均年薪 1,026,000 元，領先英業達 819,000 元，英業達員工要多工作 4.5 個月才能追上。薪資廣達明顯領先，但英業達員工平均年資 5.91 高於廣達，穩定度更佳。
廣達股價創高、英業達擴廠搶市，員工能分到多少？
廣達 2026 年 Q1 營收 8,092 億元年增 66.6%，股價突破 300 元。英業達營收成長較緩，但資本支出倍增，德州、泰國、越南廠同步擴產，對 AI 市場長期看好。兩家公司都在衝刺 AI 伺服器，但員工拿到的薪水差很多。
根據《比薪水》資料庫，去年廣達平均年薪 1,026,000 元（16.9 個月）、月薪 60,700 元、分紅 169,700 元、年終 202,900 元；英業達的平均年薪則是 819,000 元（14.8 個月）；月薪 55,400 元、分紅 58,300 元、年終 122,200 元。
月薪看似差距不大，關鍵在分紅、年終。廣達分紅幾乎是英業達的 3 倍，英業達員工要多工作 4.5 個月才能追上廣達。
員工平均年資方面，廣達 4.78 年、英業達 5.91 年。廣達年資明顯偏低，高薪吸引其他公司員工跳槽，考量加班頻率高壓力較大，也可能反映流動率較高。英業達年資較高，顯示員工穩定度較好，但也可能代表薪資成長空間有限，資深員工想跳槽卻找不到更好機會。
《比薪水》專家分析，分紅差距反映兩家公司獲利能力和分配策略。廣達作為全球最大 AI 伺服器代工廠，毛利率高、訂單穩定，願意分享獲利給員工；英業達雖然也接到 AI 訂單，但毛利率較低、競爭壓力大，分紅自然保守。
廣達高薪有代價，英業達穩定有天花板，求職者需衡量職涯規劃
《比薪水》專家分析，廣達年薪破百萬、分紅慷慨，有定期調薪制度，是 AI 伺服器產業薪資標竿，適合願意衝刺的求職者，但要有心理準備面對高頻率加班。英業達薪資天花板明顯，若重視穩定、不想承受過高壓力，英業達仍是選擇之一。
兩家公司都是 AI 伺服器龍頭，技術能力、產業地位無庸置疑。《比薪水》專家提醒，AI 伺服器產業雖然熱門，但不同公司策略差異大，廣達是「現在給高薪」，英業達是「擴產優先、薪資保守」，求職要看清楚自己的職涯階段、風險承受度。
相同產業薪資行情大不同，
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