Intel（英特爾）股價崩盤，宣布將在 2024 年底前裁員 15% 以上，15,000 至 17,500 名員工將受影響，創下 56 年以來最大規模裁員紀錄。
《比薪水》認為，Intel 此次大規模裁員，台灣分公司難以完全倖免。Intel 台灣分公司的員工結構，除了正職以外，大多為兩年一期的約聘制。相較於正式員工，約聘員工的合約較為靈活，裁員法律風險、賠償成本低，因此也將首當其衝。根據《比薪水》資料庫，過去裁員時，有約聘員工表示「公司刪減人力砍得完全不手軟」。
有 Intel 工作經驗的專業人才，很可能成為台灣半導體企業或跨國科技公司爭相網羅的對象。即使短期內可能出現就業市場波動，但台灣強大的半導體生態系統有能力吸收這些高技能人才。長期而言，可促進業界知識流動、創新。
從整體產業來看，Intel 的人事改組必然影響合作夥伴。然而，近年 Intel 以台積電為競爭對手，發展代工業務，如今卻嚴重虧損，也為台積電等企業帶來搶佔市場份額的機會。
《比薪水》分析，全球半導體需求強勁增長，台灣的晶圓代工、封測廠得因應 Intel 的巨變調整策略，但身為全球半導體重鎮，台灣的地位在短期之內難以撼動。
想要深入了解國際產業趨勢？
立刻訂閱《比薪水觀點》，鎖定最新文章！
【延伸閱讀】
台灣 Intel 薪水福利獨家揭秘！約聘是否能轉正？實習生有什麼心得？
微軟等科技巨頭縮編 DEI 團隊，竟埋下 AI 發展重大隱憂？
全球破百間科技業雪崩式裁員，台灣外商逃不逃得過裁員潮？
2026 年歐盟全面實施薪資透明，台灣即將跟進？
