2025最低工資調漲-時薪-月薪-正職-兼職
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兼職薪水比正職高?最低工資調漲引發討論,時薪、月薪你選哪一個?

2025 年最低工資調漲,引發無數討論:時薪、月薪哪個比較好?時薪比月薪高有什麼影響?正職和工讀哪個好呢?《比薪水》深入剖析此次最低工資調漲,對勞工、企業、社會整體的影響。

國手薪水-國訓中心-運動員-奧運

奧運過後,台灣該做什麼?獎金世界第 3 高,薪水卻是 28k

2024 年巴黎奧運結束,國家隊奪回 2 金 5 銅,帕運緊接著開始,體育迷滿是期待。但是,運動員養成並不容易,國手薪水、培訓環境,存在嚴重的長期問題。

2024.08.30
IT工程師薪水-軟體工程師薪水

全球 IT 就業市場泡沫化?台灣工程師不用擔心,但這不是好事

近日,國外出現全球 IT 工程師薪水泡沫化的論點,引發業界爭論。不過,無論未來怎麼發展,台灣也不太會受影響,因為 IT 工程師薪水早已「降無可降」。

2024.08.23
intel-裁員-股價-台灣

Intel 大規模裁員震撼科技業,台灣會受什麼影響?

Intel(英特爾)股價崩盤,宣布史上最大規模裁員,台灣 Intel 是否受影響?半導體產業又將受到多少衝擊?《比薪水》獨家分析。

2024.08.13
微軟-裁員-ai-dei

微軟等科技巨頭縮編 DEI 團隊,竟埋下 AI 發展重大隱憂?

微軟、Google、Meta 等大型科技企業縮編 DEI 團隊,竟埋下 AI 發展隱憂!《比薪水》分析為何 DEI 對 AI 不可或缺,以及值得台灣反思的歐美案例。

2024.08.12
薪水透明-歐盟薪資透明

2026 年歐盟全面實施薪資透明,台灣即將跟進?

歐盟實施薪資透明,以落實性別薪酬平等。台灣勞動部研擬各國案例,似要跟進立法?薪資透明成國際趨勢,《比薪水》執行長分享見解:立法與改變社會觀念,何者更能實現薪資透明?

2024.07.31
台積電德國徵才-tsmc-esmc

台積電德國徵才面臨「三大挑戰」,如何化危機成為轉機?

台積電德國徵才面臨三大挑戰。《比薪水》探討人才短缺、文化差異及政治因素等問題,分析台積電如何化危機為轉機,以及 ESMC 等全球據點的前景。

2024.07.04
AI供應鏈-產業趨勢-輝達-黃仁勳

【AI 產業專題】台灣 AI 供應鏈懶人包!黃仁勳點名的 43 間企業在做什麼?

輝達執行長黃仁勳盛讚台灣是全球 AI 產業核心,《比薪水》介紹輝達點名的 43 間企業如何在 AI 供應鏈各司其職,帶你瞭解 2024 年 AI 產業趨勢。

2024.06.07
生成式AI-取代-工程師

只會寫程式還不夠!AI 時代的生存法則是什麼?

生成式 AI 的影響已不分產業,就連年薪 300 萬的工程師也害怕被取代。《比薪水》聯手 AI 專家林鼎淵,告訴你 AI 時代的生存之道。

2024.05.15
國際護師節-護理師薪水-護理師出走潮-護理人員離職原因

國際護師節致敬前線,護理師薪水、待遇仍需全面改善

國際護師節來臨,溫馨的背後,是仍未停止的護理師出走潮。2024 年護理人員執業人數逐月下降,《比薪水》追究護理人員離職原因,是護理師薪水與付出不成比例。若改善政策並未落實,台灣醫療環境將陷入窘境。

2024.05.10
資安工程師薪水和產業前景-IT

駭客猛攻個資,台灣資安跟得上嗎?資安工程師薪水、前景深度分析

全球資安危機爆發,台灣成駭客重點攻擊目標,企業是否願高薪攬人才?《比薪水》深度分析資安工程師薪資、產業前景,以及 IT 工程師轉型趨勢。

2024.04.09
2023 年終獎金排名

2023 年台灣年終獎金前三名又是「這產業」!超高年終理由曝光

《比薪水》獨家統計,誰是 2023 年台灣年終獎金排名冠軍?在低迷的景氣當中,「這產業」竟然逆風成長,屹立不搖!

2024.03.27
台灣-2023-平均年薪-平均薪資-主計處-斜槓青年

2023 年平均年薪跌破 55 萬!青貧族祭出「這招」求生存

2023 年《比薪水》年度調查,台灣平均年薪跌破 55 萬,較前年下降 6.18%。面對低薪、通膨壓力,勞工生計困難。青貧族為了生存,發展出新的工作型態,生活卻也更加辛苦。

2024.03.22
台積電熊本廠薪水

台積電熊本廠薪水曝!薪資高於當地 30%,日本半導體業瘋搶人

台積電熊本廠薪水曝光,引爆台日兩地民眾討論!日本政府投入 7,320 億日圓支持,期待台積電助力半導體產業,而台積電高薪也衝擊熊本縣徵才。

2024.02.27
AI-取代-工作-職業-技能-能力

3 種未來會被 AI 取代的工作,你上榜了嗎?「這技能」竟成生存關鍵

AI 革命勢不可擋,究竟未來會被 AI 取代的工作有哪些?如何不被 AI 取代?《比薪水》獨家分析、採訪整理,告訴你不被 AI 取代的必備技能!

2024.02.26