鈦坦科技薪資透明是真的嗎？薪水福利、工作環境、管理制度大揭秘！
鈦坦科技打出「薪資透明」積極徵才，成為台灣軟體業熱門公司！鈦坦科技薪水福利如何？是否為博弈產業？內部員工評價如何？《比薪水》帶你揭開鈦坦科技神秘面紗。
鈦坦科技（TitanSoft）為台灣知名軟體公司，有台北、台中、高雄三個據點，以薪資透明、以人為本為經營理念，也十分重視行銷。鈦坦科技的薪資待遇、福利制度、工作風氣如何呢？
鈦坦科技工作環境、福利制度
鈦坦科技為半開放式辦公室，可以自由佈置座位，工作時經常需要與同事討論。每週一次遠距工作，配套措施完整，可借用螢幕、人體工學椅等設備回家使用。
鈦坦科技提供優於《勞基法》的特休、各種津貼、專人按摩等，補助申請程序簡便，而年假通過試用期即可享受，公司福利也會隨年資增長。
鈦坦科技公司文化
鈦坦科技號稱「全台最會跑 Scrum 的公司」，為台灣的敏捷開發社群貢獻良多，公司內部也有專門的 Scrum Master。不過《比薪水》資料庫顯示，每位工程師分配的工作量太重，常為了趕進度犧牲程式碼的品質，導致系統維護較為困難。
鈦坦科技強調「當責」，要求員工積極負責，上班時間彈性，下班時間各團隊自訂，只打一次卡。《比薪水》有台北據點的軟體工程師分享，每個月都得輪值一週 24 小時 on-call，世界盃等重大賽事期間必須長期待命，可以申請補休，但是沒有加班費。
鈦坦科技升遷、管理制度
新進員工前三個月為試用期兼新人訓練：第一個月熟悉部門業務、公司文化，第二個月開始輪值。《比薪水》有鈦坦科技員工分享，建議在試用期內額外貢獻團隊，或與團隊打好關係。通過試用期的比例很低，通過後須在期限內（通常為一年）升遷，否則將進入「工作表現觀察計畫」（GAP），未通過則離職。
不管是哪個職位，鈦坦科技都期望員工不斷成長，職等越高，寬限期越長。升遷重視「軟實力」大於「硬實力」，例如管理、溝通合作等技能。《比薪水》資料庫顯示，鈦坦科技工作時程緊湊，只能利用下班或短暫的休息時間精進，而個性內向、偏好獨立作業者，較難在鈦坦科技生存。
鈦坦科技薪資結構
《比薪水》資料庫統計，去年鈦坦科技平均月薪為 57,840 元、中位數 50,000 元；平均年薪 762,080 元、中位數 800,000 元，與鈦坦科技所公布的薪資相符。
鈦坦科技的薪資可說是相當透明，根據官方網站及員工分享，薪水分為三塊：月薪、獎金、福利（員工旅遊、健康檢查等），而獎金比例由各團隊成員決定。
薪資透明、制度完整，強調當責及協作
鈦坦科技制度完整、徹底實施薪資透明，福利也深受好評，許多前輩在《比薪水》推薦新鮮人來練功，學生實習也有好評價。
不過，公司的工作步調緊湊、嚴格要求當責，並且重視員工成長，應徵時要評估是否能接受工作強度、博弈相關的業務。整體來說，鈦坦科技適合抗壓性強、喜歡團隊合作的人才。
想進一步了解各大企業工作情形？
立即下載比薪水 App，與前輩一對一聊聊！
【延伸閱讀】
求職避雷針：找工作必備擴充功能，公司評價、薪水情報立即看！
AI 新創 Appier 薪水福利大公開！熱門職缺 CA、SW 深度分析
工程師職涯規劃怎麼做？大公司還是小公司比較好？
亞馬遜 AWS 在台將設雲端資料中心！台北辦公室薪水、工作心得獨家整理
