外商人資分享三大薪資策略：試用期簽約獎金、彌補通知期薪水、提高底薪壓低獎金。靈活運用留住人才、擺脫高流動率困擾，讓薪資激勵員工！
職場達人洪雪珍分享在人力銀行任職時的真實經歷，告訴老闆：「沒有雇不到的好人才，只有給不起的好薪水！」
