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新聞稿
調薪傳聞不斷，超真實調查：54%求職者並無被調薪！
雖近年受疫情影響甚大，但 2022 年 Q1 已傳出許多調薪、加薪消息，像是 Costco 好市多傳出加薪 14% 、全聯加薪 4.5 至 6% 、聯發科加薪 2 至 5%、永慶加薪 7% …等，人力
職場經歷
想跳槽該如何準備談薪？想探薪資行情要靠「神器」與這 3 招！
每年到春節年終領完後，跳槽、轉職的消息總是特別多，許多公司、企業也會趁機在這時間點大開缺，招募有工作經歷的工作者、求職者。但換工作也不是件小事，不是輕易說換就換，曾有網友在 PTT 以「請問大家跳槽的
獨家專題
2022 基本工資公告，最低薪資 25,250 元！2022 月薪、時薪新制完整整理
2021 年九月《比薪水》以「工作中你最在乎的事？」為題進行調查，針對「薪水制度」的調查結果顯示，有 60.6% 的員工表示，比起年終獎金、績效獎金、三節獎金，「每年調薪」更為重要。由此可見，上班族對
職場經歷
想談加薪嗎？這三個談薪重點你必須知道
文／職來直往 Miss 莫莉 圖片來源／shutterstock 最近很多公司在準備發獎金，主管也打完考績，開始做績效面談，接著就是幾家歡樂幾家愁，好友 Kelly 心急如焚找上了我，就說： 我每天加班加到大半夜、面容憔...
職場經歷
給正在苦惱的管理人：人資揭曉員工頻頻跳槽的真正原因！
文／職來直往 Miss 莫莉 圖片來源／shutterstock 我身邊的主管朋友時常有個困擾，那就是想網羅好的人才，或是留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算，可以吸引優秀的人選，或只能看著人才培養完跳槽，在無限...
新聞稿
全台薪資第二名的城市竟是「它」！大贏雙北的原因：「有個好鄰居！」
文／比薪水 比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。 圖片來源／shutterstock 「新竹」為...
職場經歷
我該怎麼談加薪？先搞懂「獎金」與「底薪」之間的神秘關係！
文／ Alvin 林渙恩 圖片來源／shutterstock 近期發現一個滿有意思的狀況，就是「獎金」與「底薪」之間的神秘關係。 最近我在臉書與 Linkedln PO 了一篇文章，內容為： 「獎金是能力；底薪是尊重」 先有尊重...
職場經歷
給老闆與人資的一篇文：可以幫你健康留住人才的四種加薪方法
文／Scylla Tsai 圖片來源／shutterstock 新創公司由於初期走得艱辛，所以常常都是遇到共同創辦人或是優秀同仁提出離開的想法時，創辦人或執行長才急忙忙的來詢問： 所以我有什麼方法可以留住人才？加薪或是...
職場經歷
老員工居然被減薪！認清「薪水」跟「年資」早已不成正比，這三招預防薪水被調降
文／洪雪珍（轉載自洪雪珍粉絲專頁） 圖片來源／shutterstock 上班工作，最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是，努力工作就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，未曾想到有一天可能被減薪。 就算勞基法規定...
職場經歷
自己的薪水自己爭！我該怎麼談加薪？三個地雷、三個加分表現快抄起來
文／比薪水 比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。 圖片來源／shutterstock 阿文是個...
職場經歷
「就是開不了口讓他知道！」年終想談加薪嗎？你該做好這些準備
文／林慧秋 Chofy 銀海設計工作室負責人，銀海知識有限公司共同創辦人。中文系出身、視傳所畢業的跨領域設計師。正致力於透過文字和語言傳達，幫助大家做設計以及理解設計，目前經營個人部落格《設計私房誌》| ...
職場經歷
覺得薪水太低、加薪太慢嗎？讓你加薪幅度「彎道超車」的作法
文／老查（李全興） 圖片來源／pixabay 如果是新鮮人初進職場，或是職涯的頭幾份工作在考慮工作待遇的時候，通常聽到大家對於薪水，一般都是就實際的月薪數字為主要考慮的點，因為直接關係到每個月的生活開支夠...
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