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想跳槽該如何準備談薪?想探薪資行情要靠「神器」與這 3 招!

每年到春節年終領完後,跳槽、轉職的消息總是特別多,許多公司、企業也會趁機在這時間點大開缺,招募有工作經歷的工作者、求職者。但換工作也不是件小事,不是輕易說換就換,曾有網友在 PTT 以「請問大家跳槽的原因...

員工最在乎的事

2022 基本工資公告,最低薪資 25,250 元!2022 月薪、時薪新制完整整理

《比薪水》以「工作中你最在乎的事?」為題進行調查,有 60.6% 的員工表示,比起年終、績效、三節,每年調薪更重要!

2021.10.22
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想談加薪嗎?這 3 個談薪重點你必須知道

文/職來直往 Miss 莫莉 最近很多公司在準備發獎金,主管也打完考績,開始做績效面談,接著就是幾家歡樂幾家愁,好友 Kelly 心急如焚找上了我,就說: 我每天加班加到大半夜、面容憔悴、身體壞掉, 你也都知道,...

2020.10.23
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給正在苦惱的管理人:人資揭曉員工頻頻跳槽的真正原因!

文/職來直往 Miss 莫莉 我身邊的主管朋友時常有個困擾,那就是想網羅好的人才,或是留住堪用的人,公司卻沒有足夠的薪資預算,可以吸引優秀的人選,或只能看著人才培養完跳槽,在無限的招募或是訓練地獄當中徘徊...

2020.09.23
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全台薪資第二名的城市竟是「它」!大贏雙北的原因:「有個好鄰居!」

「新竹」為全台薪資最高的城市,這是眾所皆知的事情,但卻鮮少人知道全台薪資排行第二的城市是誰,比薪水根據全台勞工自主薪資回報統計,得出來的答案是「苗栗」! 直轄市六都——臺北、新北、桃園、臺中、臺南以及...

2020.07.28
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我該怎麼談加薪?先搞懂「獎金」與「底薪」之間的神秘關係!

文/ Alvin 林渙恩 近期發現一個滿有意思的狀況,就是「獎金」與「底薪」之間的神秘關係。 最近我在臉書與 Linkedln PO 了一篇文章,內容為: 「獎金是能力;底薪是尊重」 先有尊重, 才有機會得到能力。如果你...

2020.07.21
第二曲線學院作家洪雪珍文章

給老闆的忠告:沒有雇不到的好人才,只有給不起的好薪水!

職場達人洪雪珍分享在人力銀行任職時的真實經歷,告訴老闆:「沒有雇不到的好人才,只有給不起的好薪水!」

2020.07.03
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給老闆與人資的一篇文:可以幫你健康留住人才的四種加薪方法

文/Scylla Tsai 新創公司由於初期走得艱辛,所以常常都是遇到共同創辦人或是優秀同仁提出離開的想法時,創辦人或執行長才急忙忙的來詢問: 所以我有什麼方法可以留住人才?加薪或是增加股份?要多少錢才留得住他/...

2020.05.12
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老員工居然被減薪!認清「薪水」跟「年資」早已不成正比,這 3 招預防薪水被調降

文/洪雪珍(轉載自洪雪珍粉絲專頁) 上班工作,最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是,努力工作就可以加薪,薪水是一條不斷上揚的直線,未曾想到有一天可能被減薪。 就算勞基法規定,減薪必須勞資雙方合議,但是...

2020.02.10
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自己的薪水自己爭!我該怎麼談加薪?3 個地雷、3 個加分表現快抄起來

阿文是個務實又老實的年輕人,大學畢業後換了一兩份工作,在三年前遇到現在的公司,不管是職務內容、公司環境,還是同事相處都讓他感到很滿意。但近期開始,有件事情讓阿文悶到不行,就是這三年以來,阿文的薪水...

2020.01.13
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「就是開不了口讓他知道!」年終想談加薪嗎?你該做好這些準備

前言: 本題來自一個職場新鮮人的提問,而以下內容將針對於此談述。如果你是一個經驗老道、善於職場攻防戰的人,也許你會有更棒的看法,歡迎提供其他建議;如果你跟我一樣是一個談判界的菜鳥,那麼下述內容也許可...

2019.12.31
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覺得薪水太低、加薪太慢嗎?讓你加薪幅度「彎道超車」的作法

文/老查(李全興) 如果是新鮮人初進職場,或是職涯的頭幾份工作在考慮工作待遇的時候,通常聽到大家對於薪水,一般都是就實際的月薪數字為主要考慮的點,因為直接關係到每個月的生活開支夠不夠。 同時你也會跟另...

2019.12.04
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第一次提加薪該怎麼開口?給職場新人的加薪談判建議

如果你跟我一樣是個談判界的菜鳥,那麼本篇或許可以助你離苦得樂、早日加薪。 前言: 本題來自一個職場新鮮人的提問,而以下內容將針對於此談述。 如果你是一個經驗老道、善於職場攻防戰的人,也許你會有更棒...

2018.11.12