覺得薪水太低、加薪太慢嗎?讓你加薪幅度「彎道超車」的作法

文/老查(李全興)

圖片來源/pixabay

如果是新鮮人初進職場,或是職涯的頭幾份工作在考慮工作待遇的時候,通常聽到大家對於薪水,一般都是就實際的月薪數字為主要考慮的點,因為直接關係到每個月的生活開支夠不夠。

同時你也會跟另外兩件事合在一起思考:包含通勤等必須花在工作的實質時間,以及伴隨而來的額外開支像是置裝、雜項開銷,但是如果只是考慮上述這些實際面,其實你只做到「活在當下」的考慮而已。

除了上述薪資本身的數字高低之外,同時要考慮的還有「公司」、「工作領域」、「職務」這三項的發展前景。以上還沒包括要實際進去工作之後,才可以深度體會的「公司文化」「主管」以及「同儕相處」等因素。

也因為如此,選工作對每個人來說,都是一個很重要但又不簡單的決定。
只能靠多方收集情報,例如透過人際關係先打聽一下,盡量讓自己能夠做出最好的判斷。(推薦工具:多方收集薪資福利、公司文化的情報庫-比薪水

如果思考工作的加薪幅度,也許你會覺得那是跟公司的制度,例如:「每年調薪的幅度」有沒有慣例的做法,或者跟產業的行情有關,例如像金融業這兩年還不錯之類的。

這些其實都沒錯,不過上述的加薪幅度大概都也都是 3%-8% 之間的差別而已,5 年 10 年下來增加的幅度有限。如果希望薪水能夠有比較大幅度的增長,也許就要看以下兩種情況的機會了。

1. 升職的機會

通常如果是升職,薪水的增幅通常就會比例行的加薪來的高,甚至是從 10% 起跳。
假如跟每年一般的 3% 到 5% 比,一下子把薪資的基數拉高不少。

這部分除了要靠你的表現之外,有另一個也許你沒有想到的點:公司的規模也需要大到一個程度,才會有不同的職級位階可以讓你可以往上升。所以在這個考量下,也許在找工作時對於選公司就不一定適用「小而溫馨」、「寧為雞首、不為牛後」的思維。

2. 轉換跑道,水漲船高

我自己的經驗比較像是這個類型,我在年輕的時候平均每二到三年就會換一個工作,而每次換工作,大多是找跟我原本在做的行業有些關聯,但是又有一定程度相異之處的工作。

因此,原本在舊的職場所累積的能力或表現,在跟新的公司談的時候都能發揮一定程度的加分效果,而中間對於有些新工作的選擇,也許不在於加薪多寡,而在於補足我的能力與經驗,讓之後要爭取更高階的職位時更有機會。

所以我在轉換跑道時,薪水的調幅都有機會是 25% 到 45%,這樣又比一般的加薪高出非常多。


上述的兩種機會,我想重要的還是在於「必須在工作中做出實際的成果與表現
所以有時候年輕的朋友,在聽到我們這種老人家說到,如果希望薪資待遇好,還是要靠在工作上多拼一點時,都會覺得「老人又在講幹話了」、「真是慣老闆」之類。

但其實並不是要你用「努力工作」而去爭取老闆加薪,而是透過你的努力與工作表現,能夠超越同儕甚至是前輩,獲得晉升,或者在轉職時實際展現出你的行情跟價值,那才是讓你的待遇可以有比較快的提升的方法,像是彎道超車一樣,超前其他人。

如何提升自己的價值

要讓加薪的幅度與速度比正常來得快,要設法發揮「彎道超車」的效果,在看似順序已定的人生賽道上超越和自己差不多年紀與經驗的人,取得領先的地位,以下是老查的一些心得,分享給你:

1. 不怕離開舒適圈,敢接受新的挑戰

我的職涯其中有一個最大的轉折,就是在 2000 年的時候,我從我已經做了七八年的出版行銷企劃相關工作,跳到當時還很早期,甚至面臨第一次泡沫衝擊的網路產業,在博客來網路書店開始做電商。

之後不論是 2002 年轉到網路拍賣,或是在 2005 年就開始做跟社群有關的工作,都是在蠻初期的階段就開始進入跟嘗試,這也讓我除了比較有機會做出跟別人不一樣的成績之外,無形中也強化了我的競爭能力與適應性。甚至之後在我轉換工作的時候,薪水都有機會能夠有 30%~40% 的增幅。所以如果有讓你可以離開舒適圈的機會,不妨試一試。

2. 持續終生學習

科技的發展以及對我們所處的社會與經濟環境,所帶來的變化越來越快、越來越劇烈,因此絕對不能認為學習隨著畢業就可以告一段落,而是持續讓自己增加價值的方式。

剛剛提到我生涯的大轉折,是因為從原來的出版業跨進網路產業,那個時候就是因為我從書、雜誌、文章裡感受到網際網路會是改變人類社會的一股大力量,所以當有機會可以加入這個新產業時,我就大膽的採取行動。

所以,持續學習絕對不是老掉牙的說教而已,很有可能會成為改變你人生的重要關鍵。張忠謀(台積電創辦人)在最近的一場演講裡,也提到他是如何進行「終生學習」的作法,就是「有系統就是規劃今年或未來五年要學什麼」。

例如他是機械系碩士,但第一個工作是半導體相關,所以他第一個終身學習系統就是半導體技術,每天晚上讀二、三個小時的書,之後他的終身學習系統,陸續轉到半導體物理、管理與會計、世界經濟、企業文化等領域。

至於有紀律,就是要規劃每個禮拜投入多少時間,有計畫則是想好要看什麼資料、跟什麼人請教等。

他說,一旦有了終生學習的習慣,就可培養終生思考的頭腦。
所以,要持續去做是很重要的。我自己的終生學習領域跟我的噌做也很密切有關,像是行銷、企劃、創意,後來還增加了科技、趨勢等等,就是要確保我自己在工作上不至於落後這個時代的發展。

3. 善用社群與經營內容,建立個人品牌

在現在這個時代,社群平台與部落格、Youtube,所有人都可以自由運用,即便你不是立志成為網紅,都可以說法從自己的興趣、專長,或者是學習經驗、心得,找到經營內容或者社群的主題,進而慢慢建立自己的影響力與個人品牌,在企業逐漸也越來越重視社群經營與內容行銷的此刻,這樣的能力絕對也會大大加分的,所以閒暇時別只是玩手遊追劇而已喔。


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不妨將老查的建議消化一下,試著去找到最適合自己的車款、跑道及戰術
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