如果是新鮮人初進職場，或是職涯的頭幾份工作在考慮工作待遇的時候，通常聽到大家對於薪水，一般都是就實際的月薪數字為主要考慮的點，因為直接關係到每個月的生活開支夠不夠。
同時你也會跟另外兩件事合在一起思考：包含通勤等必須花在工作的實質時間，以及伴隨而來的額外開支像是治裝、雜項開銷，但是如果只是考慮上述這些實際面，其實你只做到「活在當下」的考慮而已。
除了上述薪資本身的數字高低之外，同時要考慮的還有「公司」、「工作領域」、「職務」這三項的發展前景。以上還沒包括要實際進去工作之後，才可以深度體會的「公司文化」與「主管」以及「同儕相處」等因素。
也因為如此，選工作對每個人來說，都是一個很重要但又不簡單的決定。只能靠多方收集情報，例如透過人際關係先打聽一下，盡量讓自己能夠做出最好的判斷。
如果思考工作的加薪幅度，也許你會覺得那是跟公司的制度，例如：「每年調薪的幅度」有沒有慣例的做法，或者跟產業的行情有關，例如像金融業這兩年還不錯之類的。
這些其實都沒錯，不過上述的加薪幅度大概都也都是 3-8% 之間的差別而已，5 年 10 年下來增加的幅度有限。如果希望薪水能夠有比較大幅度的增長，也許就要看以下兩種情況的機會了。
升職的機會
通常如果是升職，薪水的增幅通常就會比例行的加薪來得高，甚至是從 10% 起跳。假如跟每年一般的 3% 到 5% 比，一下子把薪資的基數拉高不少。
這部分除了要靠你的表現之外，有另一個也許你沒有想到的點：公司的規模也需要大到一個程度，才會有不同的職級位階可以讓你可以往上升。所以在這個考量下，也許在找工作時對於選公司就不一定適用「小而溫馨」、「寧為雞首、不為牛後」的思維。
轉換跑道，水漲船高
我自己的經驗比較像是這個類型，我在年輕的時候平均每二到三年就會換一個工作，而每次換工作，大多是找跟我原本在做的行業有些關聯，但是又有一定程度相異之處的工作。
因此，原本在舊的職場所累積的能力或表現，在跟新的公司談的時候都能發揮一定程度的加分效果，而中間對於有些新工作的選擇，也許不在於加薪多寡，而在於補足我的能力與經驗，讓之後要爭取更高階的職位時更有機會。
所以我在轉換跑道時，薪水的調幅都有機會是 25% 到 45%，這樣又比一般的加薪高出非常多。
上述的兩種機會，我想重要的還是在於「必須在工作中做出實際的成果與表現」所以有時候年輕的朋友，在聽到我們這種老人家說到，如果希望薪資待遇好，還是要靠在工作上多拼一點時，都會覺得「老人又在講幹話了」、「真是慣老闆」之類。
但其實並不是要你用「努力工作」而去爭取老闆加薪，而是透過你的努力與工作表現，能夠超越同儕甚至是前輩，獲得晉升，或者在轉職時實際展現出你的行情跟價值，那才是讓你的待遇可以有比較快的提升的方法，像是彎道超車一樣，超前其他人。
如何提升自己的價值
要讓加薪的幅度與速度比正常來得快，要設法發揮「彎道超車」的效果，在看似順序已定的人生賽道上超越和自己差不多年紀與經驗的人，取得領先的地位，以下是老查的一些心得，分享給你：
1. 不怕離開舒適圈，敢接受新的挑戰
我的職涯其中有一個最大的轉折，就是在 2000 年的時候，我從我已經做了七八年的出版行銷企劃相關工作，跳到當時還很早期，甚至面臨第一次泡沫衝擊的網路產業，在博客來網路書店開始做電商。
之後不論是 2002 年轉到網路拍賣，或是在 2005 年就開始做跟社群有關的工作，都是在蠻初期的階段就開始進入跟嘗試，這也讓我除了比較有機會做出跟別人不一樣的成績之外，無形中也強化了我的競爭能力與適應性。甚至之後在我轉換工作的時候，薪水都有機會能夠有 30-40% 的增幅。所以如果有讓你可以離開舒適圈的機會，不妨試一試。
2. 持續終身學習
科技的發展以及對我們所處的社會與經濟環境，所帶來的變化越來越快、越來越劇烈，因此絕對不能認為學習隨著畢業就可以告一段落，而是持續讓自己增加價值的方式。
剛剛提到我生涯的大轉折，是因為從原來的出版業跨進網路產業，那個時候就是因為我從書、雜誌、文章裡感受到網際網路會是改變人類社會的一股大力量，所以當有機會可以加入這個新產業時，我就大膽的採取行動。
所以，持續學習絕對不是老掉牙的說教而已，很有可能會成為改變你人生的重要關鍵。張忠謀（台積電創辦人）在最近的一場演講裡，也提到他是如何進行「終身學習」的作法，就是「有系統就是規劃今年或未來五年要學什麼」。
例如他是機械系碩士，但第一個工作是半導體相關，所以他第一個終身學習系統就是半導體技術，每天晚上讀二、三個小時的書，之後他的終身學習系統，陸續轉到半導體物理、管理與會計、世界經濟、企業文化等領域。
至於有紀律，就是要規劃每個禮拜投入多少時間，有計畫則是想好要看什麼資料、跟什麼人請教等。
他說，一旦有了終身學習的習慣，就可培養終身思考的頭腦。所以，要持續去做是很重要的。我自己的終身學習領域跟我的工作也很密切有關，像是行銷、企劃、創意，後來還增加了科技、趨勢等等，就是要確保我自己在工作上不至於落後這個時代的發展。
3. 善用社群與經營內容，建立個人品牌
在現在這個時代，社群平台與部落格、Youtube，所有人都可以自由運用，即便你不是立志成為網紅，都可以說法從自己的興趣、專長，或者是學習經驗、心得，找到經營內容或者社群的主題，進而慢慢建立自己的影響力與個人品牌，在企業逐漸也越來越重視社群經營與內容行銷的此刻，這樣的能力絕對也會大大加分的，所以閒暇時別只是玩手遊追劇而已喔。
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