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標籤：職場經歷

職場經歷

我該怎麼向公司要求加薪？工作者的 21 道難題剖析文（下）

如果你真的表現非常好，當然應該有相對的報酬。人才管理顧問傑夫‧海曼（Jeff Hyman）建議，提出具體的證據，向老闆說明給你加薪絕對符合成本效益。你一個人的工作績效抵得過兩個績效不佳的員工。如果加薪

2021.12.24

#離職 #工作術 #職場生存 #職場經歷

職場經歷

找不到工作的「價值感」該怎麼辦？工作者的 21 道難題剖析文（上）

也許現在的你被巨大的工作壓力包圍，事業陷入危機之中，不知道自己的未來該往何處去。其實，每個人的事業生涯都是從一個又一個的轉折當中，找到新的定位與機會。不論現實的環境是好是壞，我們都應站在未來的角度，思

2021.12.23

#離職 #工作術 #職場生存 #職場經歷

聊聊我們

比薪水諮詢是什麼？我該怎麼開始線上匿名諮詢？

文／比薪水比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。圖片來源／shutterstock 「薪水算...

2021.03.26

#比薪水獨家 #比薪水諮詢 #職場經歷 #職場人際

職場經歷

想談加薪嗎？這三個談薪重點你必須知道

文／職來直往 Miss 莫莉圖片來源／shutterstock 最近很多公司在準備發獎金，主管也打完考績，開始做績效面談，接著就是幾家歡樂幾家愁，好友 Kelly 心急如焚找上了我，就說：我每天加班加到大半夜、面容憔...

2020.10.23

#加薪 #談薪水 #職場溝通 #職場生存 #職場經歷

職場經歷

我該怎麼談加薪？先搞懂「獎金」與「底薪」之間的神秘關係！

文／ Alvin 林渙恩圖片來源／shutterstock 近期發現一個滿有意思的狀況，就是「獎金」與「底薪」之間的神秘關係。最近我在臉書與 Linkedln PO 了一篇文章，內容為：「獎金是能力；底薪是尊重」先有尊重...

2020.07.21

#加薪 #基本薪資 #薪資天花板 #薪資查詢 #薪資透明 #職場經歷 #加薪 #基本薪資 #薪資天花板 #薪資查詢 #薪資透明

職場經歷

如何面對失業？千萬別自貶身價，把他當成一個「機會」！

文／洪雪珍（轉載自洪雪珍粉絲專頁）圖片來源／shutterstock 今年６月，給我一種「秋後算帳」的感覺。疫情發生最高峰的 3﹑4 月，有幾位學生在群組中說到自己被減薪﹑放無薪假﹑沒案子接，或是被資遣。到了...

2020.07.16

#求職 #職場生存 #職場經歷 #薪資天花板 #離職

職場經歷

職場文化剖析：「準時下班錯了嗎？」被工時綁架的工作效率

文／洪雪珍（轉載自洪雪珍粉絲專頁）圖片來源／shutterstock 今年我定位自己是擔任上班族的斜槓教練，開了一系列課程，課後有一位約莫二十來歲的男性來找我，提到一個困擾，同事每天加班到九點﹑十點，只有他...

2020.06.13

#公司文化 #職場生存 #職場經歷

職場經歷

身價凍漲多年，遇到薪水天花板怎麼辦？專家：你要做的事只有這一件！

文／洪雪珍（轉載自洪雪珍粉絲專頁）圖片來源／shutterstock 同樣一瓶水，在家裡煮開了喝，不必花錢，到超商買，標籤上寫著25元；到飯店，則索價100元。我有一個朋友就像這一瓶水，從四處求職被拒，到薪水...

2020.05.18

#工作術 #職場經歷 #轉職 #求職 #薪水 #薪水天花板

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我該怎麼向公司要求加薪？工作者的 21 道難題剖析文（下）

找不到工作的「價值感」該怎麼辦？工作者的 21 道難題剖析文（上）

比薪水諮詢是什麼？我該怎麼開始線上匿名諮詢？

想談加薪嗎？這三個談薪重點你必須知道

我該怎麼談加薪？先搞懂「獎金」與「底薪」之間的神秘關係！

如何面對失業？千萬別自貶身價，把他當成一個「機會」！

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