綠藤生機、女人迷爭議,引發了對企業認證的質疑。不管是 B 型企業認證、DEI 獎項,都是為 ESG 加分、提升雇主品牌的重要依據,但是,該怎麼改善標準,進一步增加評鑑公信力呢?《比薪水》專家提出 3 個改革方向。
綠藤生機爆出爭議,創辦人請辭負責,撻伐聲浪仍然不止。「雇主品牌」與「企業品牌」的經營缺一不可,台灣企業皆應重視,創造良好的職場環境,才能與員工共好。
2024 年台灣迎來「大缺工時代」,企業紛紛調薪搶才,期盼解決人才荒。但是除了薪水以外,員工最在乎的還有什麼呢?《比薪水》獨家調查為你揭曉答案。
《比薪水》2024 年勞工感受調查,統計了台灣勞工對「永續發展」、「多元共融」、「數位轉型」的重視程度。哪一項是台灣員工最在乎的「職場關鍵字」?
年後轉職潮即將到來,《比薪水》以「工作中你最在乎的事?」為題調查,統計出上班族們最在乎的制度是哪些!