大缺工時代，求職市場翻轉為「人才選雇主」，企業紛紛打造「雇主品牌」。台灣「雇主品牌」的現況如何？勞工是否受「雇主品牌」吸引？針對台灣企業的「雇主品牌」，勞工打幾分？
綠藤生機、女人迷爭議，引發了對企業認證的質疑。不管是 B 型企業認證、DEI 獎項，都是為 ESG 加分、提升雇主品牌的重要依據，但是，該怎麼改善標準，進一步增加評鑑公信力呢？《比薪水》專家提出 3 個改革方向。
綠藤生機爆出爭議，創辦人請辭負責，撻伐聲浪仍然不止。「雇主品牌」與「企業品牌」的經營缺一不可，台灣企業皆應重視，創造良好的職場環境，才能與員工共好。
2024 年台灣迎來「大缺工時代」，企業紛紛調薪搶才，期盼解決人才荒。但是除了薪水以外，員工最在乎的還有什麼呢？《比薪水》獨家調查為你揭曉答案。
《比薪水》2024 年勞工感受調查，統計了台灣勞工對「永續發展」、「多元共融」、「數位轉型」的重視程度。哪一項是台灣員工最在乎的「職場關鍵字」？
年後轉職潮即將到來，《比薪水》以「工作中你最在乎的事？」為題調查，統計出上班族們最在乎的制度是哪些！
