【移工政策專題】印度移工話題延燒，54.6% 勞工不知移工已破 80 萬

印度移工政策再次成為焦點。2026 年，台灣移工人數已突破 80 萬，《比薪水》調查卻發現，54.6% 勞工不知道這項基本數據。相較之下，71.6% 知道印度移工議題、66.5% 知道服務業研擬引入移工的政策。

無論立場為何，認知落差影響政策討論品質。當多數勞工不清楚現況，卻對爭議政策有意見，討論容易失焦，民意反彈風險也會升高。

45.4% 知道移工突破 80 萬，印度移工議題認知度達 71.6%

45.4% 勞工知道台灣移工人數已突破 80 萬。71.6% 知道政府研議引進印度移工、66.5% 知道將開放服務業引進移工，兩項政策的認知度遠高於基礎數據。

政策認知度差異，反映出媒體議題設定的影響力。印度移工因為文化差異、治安疑慮而成為輿論焦點；服務業移工政策開放則牽動餐飲、零售等民生產業，同樣受到關注。

《比薪水》專家分析，民眾對於現況缺乏了解，溝通成本也會增加。缺乏基本認知，討論容易流於情緒，也難以評估政策利弊。

42.7% 認為目前台灣的外籍移工偏多

42.7% 勞工認為移工人數偏多、21.7% 認為過多。多數人對移工規模持保留態度，少數認為人數不足。

《比薪水》交叉分析發現，知道移工突破 80 萬的勞工當中，27.2% 認為「過多」，不知道則只有 17.1% 如此認為。對於移工規模有概念者，更擔心人數。接觸頻率同樣有所影響。每天接觸移工的勞工，更傾向認為人數「過多」，完全沒接觸者相對溫和。

41.4% 移工帶來的社會影響採取中立態度

41.4% 勞工對移工影響持「中立」態度，29.7% 偏向負面、5.3% 非常負面，16.8% 偏向正面、2.9% 非常正面。

中立比例最高，但負面觀感明顯高於正面，台灣社會對於移工政策有所疑慮。極端立場者為少數，多數勞工對移工議題的態度相對溫和，整體傾向保守與觀望。

半數勞工不了解台灣移工規模，認知落差成印度移工政策溝通最大障礙

印度移工政策衍生的爭議在 Facebook、Threads 等社群引發爭論，但民眾對於現況認知不足，「認知落差」是移工政策討論的最大障礙。

事實上，台灣對於移工政策的立場相對溫和，目前停留在「認識議題」的階段。《比薪水》分析，政府加強移工現況、政策對社會影響的說明，有助於民眾形成完整判斷，減少資訊不足產生的疑慮。

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文／ 比薪水

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