台積電全球擴廠,企業文化差異在美國、日本引發爭議。《比薪水》分析美國亞利桑那、日本熊本對台積電「螺絲釘文化」的態度,探討台積電的管理模式及全球化策略。
2024 年台灣迎來「大缺工時代」,企業紛紛調薪搶才,期盼解決人才荒。但是除了薪水以外,員工最在乎的還有什麼呢?《比薪水》獨家調查為你揭曉答案。
台積電工程師外派美國享多項福利,包括薪資加倍、機票補助、住宿補助等。這些福利是否足以吸引台灣工程師前往亞利桑那州工作 3 年?如果是你,是否願意前往?
台積電鉅資設廠美國亞利桑那州,就業機會帶動當地發展,卻也引起勞資糾紛。台美工作文化大不同,台灣勞工優勢在哪?台灣和美國如何看台積電勞工權益和工作環境?
文/洪雪珍(轉載自洪雪珍粉絲專頁) 今年我定位自己是擔任上班族的斜槓教練,開了一系列課程,課後有一位約莫二十來歲的男性來找我,提到一個困擾,同事每天加班到九點﹑十點,只有他堅持準時下班,仍然比其他同...
這系列第一篇《「到底哪個工作適合我?」走出轉職困境的三個考量點》提到「興趣─能力─價值」的生涯金三角,不曉得有沒有人想問:大家常說的熱情和天賦又在哪裡呢?跟興趣和能力又差在哪裡呢?這部分的論點百家爭...
阿文是個務實又老實的年輕人,大學畢業後換了一兩份工作,在三年前遇到現在的公司,不管是職務內容、公司環境,還是同事相處都讓他感到很滿意。但近期開始,有件事情讓阿文悶到不行,就是這三年以來,阿文的薪水...