「電子五哥」的仁寶是全球知名代工廠，近年布局 AI 伺服器領域，打入輝達供應鏈。究竟仁寶薪水待遇如何？福利制度、工作環境是否適合養老？
仁寶電腦公司前景
仁寶電腦工業成立於 1984 年，早期為 CRT 監視器生產商，後轉型為全球知名 NB 代工廠。2025 年，仁寶積極布局 AI 領域，與輝達合作關係密切，近期還拿下國家太空中心（TASA）標案、接獲戴爾（DELL）伺服器大單，前景看好。
仁寶在全球擁有 9 個國家製造據點，產能布局完整，除了評估美國設廠外，也持續擴大 AI PC 出貨量。AI 快速發展，業界給予 AI 伺服器人才的薪資水準提升，仁寶也採取多元方案徵才，薪資福利有望持續升高。
仁寶電腦福利待遇、工作心得
仁寶提供完整的福利制度。員工享有藝文和旅遊補助、三節禮券、生日禮券，還有不定期的父親節、聖誕節電影票等額外福利。上班時間彈性，約 8-9 點至 17-18 點，加班費在下班 30 分鐘後起算，依 1.33 或 1.66 倍計算，可選擇補休、加班費。
根據《比薪水》資料庫，仁寶工作環境友善自由、教育訓練完整，有系統化線上課程、主管指派的實體課程，對新鮮人來說是不錯的練功環境。每年 8 月進行調薪，幅度約 3% 至 5%，考績好的員工最高可達 7%。
仁寶各部門工作風氣差異不小。有員工直言，前輩較多的部門容易出現「科技業公務員」文化，成長空間有限。另外，桃園廠區的福利待遇相較內湖大打折扣，且平鎮廠位置偏僻，未提供宿舍或交通補助，通勤不便。
仁寶電腦薪資結構
《比薪水》資料庫統計，去年仁寶平均月薪 50,242 元、中位數 50,000 元；平均年薪 798,918 元、中位數 742,000 元，換算平均年薪約 15.9 個月。工作平均年資 3.9 年、工時 9.1 小時。
仁寶薪水障 15 個月，薪資結構為：
- 月薪 12 個月
- 年終獎金 2 個月（過年前發放）
- 三節獎金 1 個月（端午、中秋各 0.5 個月）
- 績效分紅 1 至 3 個月（依考績決定，每年 5 月至次年 6 月發放）
仁寶的底薪較低，主要靠簽約金、年終獎金等補強，後勤單位的獎金不高，前線單位實際年薪可達 16 至 18 個月。新鮮人起薪依部門不同，工作 3 至 5 年後薪資成長較明顯，月薪可達 55,000 至 65,000 元左右。資深工程師年薪約 80,000 至 1,200,000 元不等。
想穩定發展、學習完整製程，仁寶是練功好選擇
仁寶貴為「電子五哥」，適合追求穩定、想學習完整製程的求職者。
新鮮人可在此累積經驗，作為進入其他科技大廠的跳板。不過，要注意仁寶各部門工作文化差異，建議面試時先了解部門風氣、管理風格。
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