台灣大哥大聯手 HBO GO 搶攻串流引熱議！資深員工曝「這福利」朋友超羨慕

去年，台灣大哥大合併台灣之星、遠傳電信合併亞太電信完成後，台灣電信市場正式進入「中華、新遠傳、新台哥大」三大業者時代。

台灣大哥大為吸引更多用戶，專攻串流，旗下影音服務 MyVideo 與 BBC Studios 穩定合作，並在年初與 Disney+ 續約，近日乘勝追擊，宣布 HBO GO 電信獨家方案。三大串流龍頭 Netflix、Disney+、HBO GO 再次聚首，台灣劇迷終於能追好追滿。

佈局 HBO、Disney+ 等串流，台哥大劃出市場區隔

台灣大集團去年 10 月與文化內容策進院、華納兄弟探索集團（Warner Bros. Discovery）簽署「合作備忘錄」（MOU），成立 30 億元影視基金，幫助台灣影視邁向國際。今年，兩大集團進一步合作，推出台灣大用戶 HBO GO 電信獨家方案。

未來，台灣 HBO GO 將可同步跟播 HBO 及 Max 的原創作品，例如熱門影集《龍族前傳》、《西方極樂園》、《繼承之戰》等，台灣原創劇《何百芮的地獄毒白》也將在 HBO GO 獨家上映，瞄準 2 月 10 日春節檔期。美中不足的是，原台灣之星用戶沒有相同優惠，引發了一些爭議。

台灣大集團積極開展新媒體服務，旗下串流 MyVideo 投資了多部台灣影視作品，而 Disney+ 和 HBO GO 的加入，讓 MyVideo 更能專注於本土影視發展，逐漸與中華電信主打體育的 Hami Video、遠傳電信主攻韓國影視的 friDay 影音劃出市場區隔。

台哥大薪水大揭秘，員工「這福利」朋友都羨慕

根據《比薪水》資料庫統計，台灣大哥大股份有限公司去年的平均月薪為 37,185 元，平均年薪則為 574,088 元。

台哥大員工向《比薪水》透露，人資會用「保障年薪 18 個月」、「公司福利佳」等理由壓低月薪，但每年加薪僅 3-5%，要等到升遷才會有 10-15% 的幅度。底薪以外的獎金分 2 次發放，年前發 4 個月、年中發 2 個月，若考績高於平均，有可能多 1-2 個月獎金，不過員工認為領到的機率不高。因此，有員工建議求職者透過《比薪水》資料庫，研究應徵職位的薪資，以爭取更好的底薪。

根據《比薪水》資料庫，台哥大員工認為公司制度完整，福利也非常透明。除了生日禮金、旅遊補助、電信費補貼等福利，員工每月都能「遠距工作 10 天」！從設備到資料管理，台哥大建立了一套完整的遠距工作規範。如果所屬的部門沒有要求，員工可以自由安排哪 10 天不進公司。台哥大為了管理，將遠距工作訂為「制度」而非「福利」，不少員工的朋友直呼超羨慕！

門市的待遇則與公司大不相同。業務代表入職的身份為派遣，也掛在派遣公司名下，業績達標才有機會轉正職。但是，轉正職後派遣的年資不計，特休也會重新計算。《比薪水》資料庫內的門市人員皆認為，台哥大的業績追得特別緊，容易導致員工身心緊繃，長期下來很不健康，甚至有副店長不建議久留。

台灣電信業三強鼎立，市占率勢均力敵

去年兩件電信公司合併案通過後，「電信三雄」呈現勢均力敵的局面。根據 NCC 公布的最新資料，2023 年 12 月 31 日為止，行動用戶市占率約為中華電信 37.6%、新台灣大 32%、新遠傳則為 30.4%。

中華電信董事長在法說會上表示，中華電信的市值仍比其他兩家電信業者加起來更高，然而，實際上 5G 用戶數量已是三分天下的局面。無論是通訊技術還是影視串流，「電信三雄」皆在業務上尋求突破。台哥大表示，將持續投資台灣基礎電信設施，協助台灣數位轉型，也將結合各方資源，把本土影視作品推向國際。

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文／ 比薪水

比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。