台灣大哥大聯手 HBO GO 搶攻串流引熱議!資深員工曝「這福利」朋友超羨慕
台灣大哥大布局影音串流,與 Disney+ 續約後推出 HBO GO 電信獨家方案,引發台灣劇迷熱議。電信業三強鼎立,究竟台哥大的薪水、福利制度、工作情況如何?《比薪水》獨家曝光資深員工說法!
去年,台灣大哥大合併台灣之星、遠傳電信合併亞太電信完成後,台灣電信市場正式進入「中華、新遠傳、新台哥大」三大業者時代。
台灣大哥大為吸引更多用戶,專攻串流,旗下影音服務 MyVideo 與 BBC Studios 穩定合作,並在年初與 Disney+ 續約,近日乘勝追擊,宣布 HBO GO 電信獨家方案。三大串流龍頭 Netflix、Disney+、HBO GO 再次聚首,台灣劇迷終於能追好追滿。
佈局 HBO、Disney+ 等串流,台哥大劃出市場區隔
台灣大集團去年 10 月與文化內容策進院、華納兄弟探索集團(Warner Bros. Discovery)簽署「合作備忘錄」(MOU),成立 30 億元影視基金,幫助台灣影視邁向國際。今年,兩大集團進一步合作,推出台灣大用戶 HBO GO 電信獨家方案。
未來,台灣 HBO GO 將可同步跟播 HBO 及 Max 的原創作品,例如熱門影集《龍族前傳》、《西方極樂園》、《繼承之戰》等,台灣原創劇《何百芮的地獄毒白》也將在 HBO GO 獨家上映,瞄準 2 月 10 日春節檔期。美中不足的是,原台灣之星用戶沒有相同優惠,引發了一些爭議。
台灣大集團積極開展新媒體服務,旗下串流 MyVideo 投資了多部台灣影視作品,而 Disney+ 和 HBO GO 的加入,讓 MyVideo 更能專注於本土影視發展,逐漸與中華電信主打體育的 Hami Video、遠傳電信主攻韓國影視的 friDay 影音劃出市場區隔。
台哥大薪水大揭秘,員工「這福利」朋友都羨慕
根據《比薪水》資料庫統計,台灣大哥大股份有限公司去年的平均月薪為 37,185 元,平均年薪則為 574,088 元。
台哥大員工向《比薪水》透露,人資會用「保障年薪 18 個月」、「公司福利佳」等理由壓低月薪,但每年加薪僅 3-5%,要等到升遷才會有 10-15% 的幅度。底薪以外的獎金分 2 次發放,年前發 4 個月、年中發 2 個月,若考績高於平均,有可能多 1-2 個月獎金,不過員工認為領到的機率不高。因此,有員工建議求職者透過《比薪水》資料庫,研究應徵職位的薪資,以爭取更好的底薪。
根據《比薪水》資料庫,台哥大員工認為公司制度完整,福利也非常透明。除了生日禮金、旅遊補助、電信費補貼等福利,員工每月都能「遠距工作 10 天」!從設備到資料管理,台哥大建立了一套完整的遠距工作規範。如果所屬的部門沒有要求,員工可以自由安排哪 10 天不進公司。台哥大為了管理,將遠距工作訂為「制度」而非「福利」,不少員工的朋友直呼超羨慕!
門市的待遇則與公司大不相同。業務代表入職的身份為派遣,也掛在派遣公司名下,業績達標才有機會轉正職。但是,轉正職後派遣的年資不計,特休也會重新計算。《比薪水》資料庫內的門市人員皆認為,台哥大的業績追得特別緊,容易導致員工身心緊繃,長期下來很不健康,甚至有副店長不建議久留。
台灣電信業三強鼎立,市占率勢均力敵
去年兩件電信公司合併案通過後,「電信三雄」呈現勢均力敵的局面。根據 NCC 公布的最新資料,2023 年 12 月 31 日為止,行動用戶市占率約為中華電信 37.6%、新台灣大 32%、新遠傳則為 30.4%。
中華電信董事長在法說會上表示,中華電信的市值仍比其他兩家電信業者加起來更高,然而,實際上 5G 用戶數量已是三分天下的局面。無論是通訊技術還是影視串流,「電信三雄」皆在業務上尋求突破。台哥大表示,將持續投資台灣基礎電信設施,協助台灣數位轉型,也將結合各方資源,把本土影視作品推向國際。
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