大缺工時代，求職市場翻轉為「人才選雇主」，企業紛紛打造「雇主品牌」。台灣「雇主品牌」的現況如何？勞工是否受「雇主品牌」吸引？針對台灣企業的「雇主品牌」，勞工打幾分？
近年，AI 發展速度直線上升，AI 焦慮成為職場新議題。然而，《比薪水》的獨家調查顯示，台灣勞工的 AI 焦慮指數其實不高！
《比薪水》因應 AI 浪潮，發表〈2024 年台灣勞工 AI 看法與焦慮調查〉。有別於以往針對「企業」的 AI 應用調查，目標為了解「勞工」對於 AI 的看法，分析勞動市場真實現況。
遠距工作掀起全球職場革命，台灣的狀況又如何？《比薪水》以全台灣勞工為對象，調查 2024 年的遠距工作情形，分析遠距工作型態在台灣的發展。
《比薪水》獨家調查，台灣 71% 的年輕世代求職偏好遠距工作，更有 43% 已經實施遠距工作！《比薪水》詳細分析遠距工作在台灣職場的發展，和未來企業徵才趨勢。
《比薪水》獨家調查台灣勞工對 2023 年薪水滿意度、2024 年的求職去向，並且分析民生服務業「缺工」真正原因，以及台灣勞工最在乎的職場條件為何。
《比薪水》年度薪資報告出爐！2023 年平均年薪、分紅、年終獎金，科技公司年薪排行榜，以及各產業平均工時、分析，揭露台灣勞工真實工作情況。
