大缺工時代，求職市場翻轉為「人才選雇主」，企業紛紛打造「雇主品牌」。台灣「雇主品牌」的現況如何？勞工是否受「雇主品牌」吸引？針對台灣企業的「雇主品牌」，勞工打幾分？
2025 年最低工資調漲，引發無數討論：時薪、月薪哪個比較好？時薪比月薪高有什麼影響？正職和工讀哪個好呢？《比薪水》深入剖析此次最低工資調漲，對勞工、企業、社會整體的影響。
《比薪水》因應 AI 浪潮，發表〈2024 年台灣勞工 AI 看法與焦慮調查〉。有別於以往針對「企業」的 AI 應用調查，目標為了解「勞工」對於 AI 的看法，分析勞動市場真實現況。
輝達執行長黃仁勳盛讚台灣是全球 AI 產業核心，《比薪水》介紹輝達點名的 43 間企業如何在 AI 供應鏈各司其職，帶你瞭解 2024 年 AI 產業趨勢。
遠距工作掀起全球職場革命，台灣的狀況又如何？《比薪水》以全台灣勞工為對象，調查 2024 年的遠距工作情形，分析遠距工作型態在台灣的發展。
《比薪水》獨家調查台灣勞工對 2023 年薪水滿意度、2024 年的求職去向，並且分析民生服務業「缺工」真正原因，以及台灣勞工最在乎的職場條件為何。
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