2021 年求職旺季來臨，許多公司因疫情狀況不穩定，持以保守的態度觀望就業市場，但在疫情中有亮眼表現的產業及公司，紛紛在第三季傳出徵才計畫「微解封」，希望能夠在畢業季比別人早一步搶到優秀人才。
《比薪水》於本 7 月針對光電產業（面板）兩大龍頭——友達以及群創進行薪資統計，希望透過內部員工自主回報的薪資及工作狀況，讓新鮮人及有意跨足面板業的轉職者，能夠更瞭解哪間公司適合自己。
本篇將兩間公司的薪資、福利做一全面整理，幫助在求職市場上的工作者們，了解光電產業龍頭的平均薪資落點，並進而比較自身在相關產業的身價，是否與市場平均值成正比。
AUO 友達光電 2021 年薪資統計報告
群創光電 2021 年薪資統計報告
友達、群創工作機會
友達與群創目前在台灣分別有 8 個與 3 個工作據點，兩者有重疊的工作據點分別是竹科、台南及高雄，友達除了以上 3 個工作據點，在中北部台北、新北、桃園及台中都有工作機會。
而從數據分析來看，友達在比薪水的薪資情報，有 53 % 來自新竹，群創則是顯示有 64% 來自台南，簡單來說，可以以「北友達，南群創」來說明面板雙雄在台灣求職市場的定位。
友達、群創薪資比較
《比薪水》統計，友達平均薪資為 47,311 元，群創平均薪資為 45,463 元，與主計處 5 月份所公布的全體受僱員工每月經常性薪資 42,863 元相比，分別高出 4,448 元，以及 2,600 元，換句話說，也就是在友達或群創工作的人，比其他人可以多看 10 場以上的電影。
而相對的，友達、群創的工時也高出平均值，主計處提供的 5 月份每人每月工時為 166.3 小時，若以一個月 22 個工作日來算，每日平均工時為 7.5 小時，而友達內部員工於比薪水真實回報的資訊統計顯示，每日平均工時為 9.6 小時，群創則是 10 小時，明顯高出一般人 2 個小時以上。
文中提及的全體受僱員工每月經常性薪資，為含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工。
友達、群創福利比較
說到福利，每個人在乎的可能都不一樣，有些人重視休假，有些人重視加薪，有些人在乎公司有沒有提供零食或人才培育課程，青菜蘿蔔各有所好，因此比薪水以最常見的三個福利「年終獎金」、「三節獎金」以及「固定加薪」為標準，進一步了解友達與群創內部的福利狀況。
友達福利
針對年終獎金，有 37 % 的內部員工覺得有感；三節獎金有 36 % 的內部員工覺得有感；固定加薪則有 33 % 的內部員工覺得有感。
群創福利
針對年終獎金：有 28 % 的內部員工覺得有感；三節獎金有 30 % 的內部員工覺得有感；固定加薪則有 21 % 的內部員工覺得有感。
關於友達與群創，《比薪水》怎麼看？
為什麼友達與群創都選擇了新竹與台南？
我們認為「產業聚落」與「人才」是最大的關鍵，新竹與台南，分別擁有「新竹科學園區」與「南部科學園區」，科技人才自然會聚集在此，且在這兩個城市鄰近的地區，都設有台灣頂尖的大學，如清大、交大、成大等，公司亦可以透過產學合作，提早讓優秀的人才進到產業中實習，藉此有機會招募該到更多該專業領域的新鮮人。
友達與群創薪資落差的原因？
排除掉工時長短的原因，同產業的公司，除了各家公司對人才的重視程度會影響薪資的高低，我們認為，公司所在城市也與薪水有著很大的關聯性。
北部的工作機會與薪資，一直以來都比南部來得有競爭力，這也是為何許多新鮮人一畢業就選擇北漂的原因。如先前提到的，友達工作機會大多位在北部，而群創則是在南部，《比薪水》認為這是兩間公司薪資會有落差的關鍵因素。
