如果公司的薪資是面議，要怎麼談薪水？外商 HR 直接告訴你，該怎麼爭取滿意的薪水！
不知如何向公司要求加薪？怎麼離職跟公司和平分手？《比薪水》攜手《Cheers 快樂工作人》，陪伴你度過艱難時期，為未來鋪路，找回方向。
找不到工作的價值感、對未來迷惘怎麼辦？《比薪水》攜手《Cheers 快樂工作人》，陪你探索如何尋找生涯新機會，開拓新的道路。
《比薪水》薪資查詢平台，自 2015 起便為台灣求職市場薪資透明化而努力，讓所有人分享、查詢各行業的真實薪資、福利與工時等資訊。
每天工作到深夜、假日加班，是許多人的生活和工作寫照。面對接踵而至的工作，只得把許多重要的、想做的、感興趣的事拋在一旁。 想解決「事情做不完」的困擾，根據《其實你做太多了！》一書作者費格斯．奧康奈爾（...
文／職來直往 Miss 莫莉 一個暖心的資遣員工，讓我明白 HR 需要不斷練習的同理心！ 大家可能都知道我是做薪資的，但我卻不曾透漏，其實我是做「資遣費」起家的｡進公司至今一年多，我處理過香港、新加坡、台灣、以...
最近公司準備發獎金，面對考績的你，是否不知該如何開口談升遷、加薪？資深 HR 分享真實經歷，告訴你談薪水的 3 大重點！
文／洪雪珍（轉載自洪雪珍粉絲專頁） 這兩天網路上有篇文章瘋傳，作者有個鄰居在外商任職主管，僅僅 31 歲，已經月領 25 萬元，年薪破 3 百萬元，堪稱黃金貴族，令人羨煞！但是鄰居除了社會階層不同外，和月領 3...
外商人資分享三大薪資策略：試用期簽約獎金、彌補通知期薪水、提高底薪壓低獎金。靈活運用留住人才、擺脫高流動率困擾，讓薪資激勵員工！
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文／ Alvin 林渙恩 你身邊可能會有那麼一些人，總是不喜歡待在舒適圈裡，他們總是不斷地向目標挑戰，彷彿不擔心失敗一樣，就算被擊倒也不會沮喪太久，能很快再站起來，平時充滿幽默感，似乎在他身上看不到太多煩...
文／ Alvin 林渙恩 近期發現一個滿有意思的狀況，就是「獎金」與「底薪」之間的神秘關係。 最近我在臉書與 Linkedln PO 了一篇文章，內容為： 「獎金是能力；底薪是尊重」 先有尊重， 才有機會得到能力。如果你...
職涯作者洪雪珍分享真實經驗，告訴你失業並非人生的終點，而是重新開始、彎道超車的絕佳機會！別讓一時的挫折打擊了你的自信，每一個挑戰，都是新的開始！
