中年轉職可以做什麼？40 歲以上轉職的 3 個建議，享受全新職涯不嫌晚！
中年轉職可以做什麼？40 歲之後轉業要注意哪些？擔心轉職失敗，創業、轉職公務員要具備什麼條件？《比薪水》給你 3 個建議！
中年轉職，是人生的另一個起點。
職涯下半場，許多工作者會開始思考職涯發展的方向，有些人可能覺得目前的工作失去挑戰性，或是想嘗試新的領域，因此萌生轉職的念頭，卻擔心中年轉職失敗。（延伸閱讀：年後想轉職但不知道要做什麼？哈佛商業評論教你化解 5 個跳槽障礙）
那麼，中年轉職可以做什麼？中高齡適合的工作有哪些？《比薪水》團隊整理了 40 歲以上轉職的 3 個建議，讓你享受全新職涯不嫌晚！
理解轉職的原因
無論是什麼年齡，考慮轉職的時候，首先要了解自己轉職的動機。如果是公司制度不佳、工作環境問題，可以先試著透過溝通的「軟實力」解決，或者調到其他部門的職位。如果所在公司的產業衰退、升遷受限，或者想追求新的學習機會，才比較適合中年轉職。
選擇適合的公司和行業
中高年齡的工作者已經過了新鮮人嘗試的階段，雖說有「年齡」這個求職劣勢，但也有「技能紮實」的優勢。因此，審慎思考握有的技能和經驗、行業需求和產業趨勢，才能找到適合的工作。
不過，必須注意新公司的「企業文化」和「價值觀」是否與自己相符——尤其是在被挖角的情況下，千萬別被新東家所承諾的福利、待遇給蒙蔽了雙眼！
中年轉職可以做什麼？
同業轉職
同業轉職是相對容易的選擇，畢竟有一定的工作經驗和技能積累，能夠快速適應新的環境。但是，如果跳槽的目標是職位和薪水更高，卻不穩定的同業公司，就必須自問：「我是否準備好帶領公司與老東家競爭？」
跨行轉職
如果跨行轉職，建議轉至與原有工作有一定關聯的領域——首先，必須說服面試官你的履歷與新工作有何關聯、如何將過往經驗帶入新的職場，其次，將自己的經驗和技能發揮到最大效益，職涯下半場才能長久、順遂。
創業
中年轉職是創業的絕妙時機，因為已經累積了年輕人沒有的人生歷練。創業，既能實現夢想，也能追求更多成就感，但必須做好市場調查，準備相應的資金、團隊。
要是對於特定領域有興趣，不妨與自己的專業結合。這樣一來，不但能發揮自己的熱情，也能利用過去的經驗，快速累積職場競爭力。例如，原本是業務主管的職人，運用過去的業務經驗，經營自己的烘焙品牌，開創出事業第二春。
斜槓人生
斜槓工作者，指的是「同時從事多種工作的人」，而中年轉職也可以成為斜槓工作者。事實上，斜槓工作對於中高齡就業者而言是個不錯的選擇。比如，原本是上班族的中年工作者，因為想多陪伴孩子，決定經營瑜伽教室、經營影音頻道，以彈性工時來兼顧家庭。「斜槓」給你更大的自由，也能發揮多元才能。
公務員
如果你嚮往穩定的工作，或許會把公務員列入中年轉職的選項。但是，考公職是一場長期抗戰，必須付出龐大的時間、經濟成本。建議在沒有經濟壓力的情況下，選擇與原先工作有關的領域報考，切勿貿然投入考試之中！
中年轉職不只是「找新工作」
中年轉職的選擇多元，可以同業轉職、跨行轉職，甚至考慮創業，或者開啟斜槓人生。若要跳槽去其他企業，選擇適合的公司、行業是成功的關鍵。中高齡工作者擁有經驗與技能的優勢，但也得謹慎選擇新的工作環境，確定公司文化和價值觀是自己想要的。最重要的是，要將過去的經驗和技能轉化為競爭力！
中年轉職，是一段充滿挑戰和機遇的旅程，也是一個「重新定義自己職業生涯」的機會。擁抱職涯轉折，開啟職涯的華麗下半場吧！
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