中年轉職可以做什麼?40 歲以上轉職的 3 個建議,享受全新職涯不嫌晚!
中年轉職可以做什麼?40 歲之後轉業要注意哪些?擔心轉職失敗,創業、轉職公務員要具備什麼條件?《比薪水》給你 3 個建議!
中年轉職,是人生的另一個起點。
職涯下半場,許多工作者會開始思考職涯發展的方向,有些人可能覺得目前的工作失去挑戰性,或是想嘗試新的領域,因此萌生轉職的念頭,卻擔心中年轉職失敗。(延伸閱讀:年後想轉職但不知道要做什麼?哈佛商業評論教你化解 5 個跳槽障礙)
那麼,中年轉職可以做什麼?中高齡適合的工作有哪些?《比薪水》團隊整理了 40 歲以上轉職的 3 個建議,讓你享受全新職涯不嫌晚!
理解轉職的原因
無論是什麼年齡,考慮轉職的時候,首先要了解自己轉職的動機。如果是公司制度不佳、工作環境問題,可以先試著透過溝通的「軟實力」解決,或者調到其他部門的職位。如果所在公司的產業衰退、升遷受限,或者想追求新的學習機會,才比較適合中年轉職。
選擇適合的公司和行業
中高年齡的工作者已經過了新鮮人嘗試的階段,雖說有「年齡」這個求職劣勢,但也有「技能紮實」的優勢。因此,審慎思考握有的技能和經驗、行業需求和產業趨勢,才能找到適合的工作。
不過,必須注意新公司的「企業文化」和「價值觀」是否與自己相符——尤其是在被挖角的情況下,千萬別被新東家所承諾的福利、待遇給蒙蔽了雙眼!
中年轉職可以做什麼?
同業轉職
同業轉職是相對容易的選擇,畢竟有一定的工作經驗和技能積累,能夠快速適應新的環境。但是,如果跳槽的目標是職位和薪水更高,卻不穩定的同業公司,就必須自問:「我是否準備好帶領公司與老東家競爭?」
跨行轉職
如果跨行轉職,建議轉至與原有工作有一定關聯的領域——首先,必須說服面試官你的履歷與新工作有何關聯、如何將過往經驗帶入新的職場,其次,將自己的經驗和技能發揮到最大效益,職涯下半場才能長久、順遂。
創業
中年轉職是創業的絕妙時機,因為已經累積了年輕人沒有的人生歷練。創業,既能實現夢想,也能追求更多成就感,但必須做好市場調查,準備相應的資金、團隊。
要是對於特定領域有興趣,不妨與自己的專業結合。這樣一來,不但能發揮自己的熱情,也能利用過去的經驗,快速累積職場競爭力。例如,原本是業務主管的職人,運用過去的業務經驗,經營自己的烘焙品牌,開創出事業第二春。
斜槓人生
斜槓工作者,指的是「同時從事多種工作的人」,而中年轉職也可以成為斜槓工作者。事實上,斜槓工作對於中高齡就業者而言是個不錯的選擇。比如,原本是上班族的中年工作者,因為想多陪伴孩子,決定經營瑜伽教室、經營影音頻道,以彈性工時來兼顧家庭。「斜槓」給你更大的自由,也能發揮多元才能。
公務員
如果你嚮往穩定的工作,或許會把公務員列入中年轉職的選項。但是,考公職是一場長期抗戰,必須付出龐大的時間、經濟成本。建議在沒有經濟壓力的情況下,選擇與原先工作有關的領域報考,切勿貿然投入考試之中!
中年轉職不只是「找新工作」
中年轉職的選擇多元,可以同業轉職、跨行轉職,甚至考慮創業,或者開啟斜槓人生。若要跳槽去其他企業,選擇適合的公司、行業是成功的關鍵。中高齡工作者擁有經驗與技能的優勢,但也得謹慎選擇新的工作環境,確定公司文化和價值觀是自己想要的。最重要的是,要將過去的經驗和技能轉化為競爭力!
中年轉職,是一段充滿挑戰和機遇的旅程,也是一個「重新定義自己職業生涯」的機會。擁抱職涯轉折,開啟職涯的華麗下半場吧!
中年轉職充滿不安,才華洋溢的你擔心低就?
馬上下載比薪水 App,分享最真實的職場心得!
【延伸閱讀】
職場老鳥菜鳥談薪大不同,但「這些」都該注意!
「職業生涯中,冒險是最棒的投資」怎麼看待機會,就是領低薪與高薪的關鍵!
害怕工作想逃避、想到上班就焦慮?這 5 個徵兆提醒你該轉職了!