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勞動部計劃於 2025 年修法，將徵才面議門檻提高至 5 萬元，提升薪資透明度。《比薪水》分析此政策對勞動市場的影響，探討其對新鮮人職場選擇的實際效益。
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台灣惠普（HP）驚傳裁員，成為關注焦點。究竟內部薪水福利、工作心得如何？實習薪水多少，是否容易轉正？約聘、派遣的薪資待遇如何呢？
大缺工時代，求職市場翻轉為「人才選雇主」，企業紛紛打造「雇主品牌」。台灣「雇主品牌」的現況如何？勞工是否受「雇主品牌」吸引？針對台灣企業的「雇主品牌」，勞工打幾分？
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