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2023 年台灣國際品牌價值獎，華碩、趨勢科技等上榜企業薪水獨家揭秘！
經濟部產業發展署主辦的「2023 年台灣最佳國際品牌價值」委任國際機構 Interbrand 進行，涵蓋了企業財務分析、品牌經營管理的質化評估。2023 年台灣最佳國際品牌前 25 名的總價值高達 1
職場經歷
80.6 萬非典型就業青年無正職，美食外送員權益如何保障？
行政院主計總處公布 112 年人力運用調查，數據顯示台灣非典型就業統計人數高達 80.6 萬，創下 4 年來新高，占全體就業人數 7.01%。25 至 44 歲的青壯族群當中，非典型工作者人數則為 2
職場經歷
居家上班職災誰來賠？25% 台灣企業採遠距工作，職災定義卻有爭議！
勞動部委託中華經濟研究院最新調查顯示，在 2020 年 1 月 COVID-19 疫情爆發前，實施遠距工作的企業有 26.39%，多為新創、外資公司；疫情爆發後，實施遠距工作的企業上升至 70.49%
職場經歷
台積電外派美國福利曝光！學費補助與免費住宿，這些條件你願意嗎？
台積電從 2022 年開始佈局美國亞利桑那州晶圓廠，除了招募美國當地工人，也鼓勵台灣工程師派駐美國，為期 3 年。為了吸引台灣工程師投入，台積電開出各種福利條件，包括子女學費全額補助、免費醫療保險、支
獨家專題
缺工只是假議題？餐飲、零售營業額創新高，你的薪水卻沒有漲
近日，經濟部公布了 2023 年 10 月批發、零售及餐飲業營業額報告，顯示疫情過後，觀光客回流，加上年底採購需求，台灣的內需急速起飛。然而，亮眼的數字背後，隱藏著巨大問題。經濟部報告指出，零售業營業
職場經歷
2024 年請假全攻略！最多可連休 12 天，補班新制上線！勞工必知國定假日懶人包
2024 年行事曆出爐，本次休假總天數為 115 日（含週休二日、國定假日），加上勞動節共 116 天。不同於 2023 年的 6 天補班日，明年只有一天補班日，超過 3 天的連續假期也跟著減少。20
職場經歷
台積電美國設廠工程落後，美國勞工反感台灣「服從文化」，台美勞工觀念比一比！
2020 年 5 月，台積電宣布斥資 120 億美元，在美國亞利桑那州鳳凰城建造晶圓廠，進行 4 奈米製程技術的量產計畫。根據亞利桑那州當地新聞，全美現有房屋銷售量比去年同期下降了 16%，亞利桑那州
職場經歷
印度移工來台吵什麼？原因、影響懶人包重點一次看！
《彭博社》傳出勞動部預計引進 10 萬印度移工，導致民眾群體反彈，在公共政策連署網路參與平台連署「反對印度勞工來台」，期望能以公投決定，並且預計在 12 月舉辦遊行。勞動部真的要引進 10 萬名印度移
獨家專題
用你的肝換景氣復甦！2023 年平均薪資出爐，這產業加班時數連增 3 月！
行政院主計總處公布 2023 年 1 至 9 月薪資統計，員工經常性薪資為 45,427 元。受到全球景氣及物價影響，今年 Q1 至 Q3 的實質總薪資倒退 0.78%，為 7 年來首見！根據製造業的
職場經歷
2024 年護理師全面加薪！薪水調漲有用嗎？基層護理師真實心聲：「幫助不大」
10 月，醫護工會上街抗議血汗工作環境，新光醫院（🔎 點我看薪資情報）立即宣布加薪搶人才，11 月起輪值 3 班護理人員加薪 1,680 元，新進人員月薪則調升為 43,680 元。除此之外，振興、亞
職場經歷
我找到了能做一輩子的工作！《比薪水》獨家採訪，教你穩定工作到退休養老！
Dcard 工作版不時有求職者發問「有能做一輩子的工作嗎？」、「什麼樣的工作會讓你決定做一輩子？」，甚至有人勇敢轉職二十多次，卻都找不到理想的工作。能夠「養老」的穩定工作，可說是所有求職者的夢想。究竟
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《比薪水》App 全新改版上線！下載全台最大薪資情報庫，積分好康馬上領！
經過團隊的一番努力，全新《比薪水》App 上架 iOS 商店囉！不論是換工作還是新鮮人求職，都能下載查詢公司福利待遇，把薪資情報帶著走。立刻下載 App，與我們一同創造職場好薪情！《比薪水》提供最新、
職場經歷
不懂程式也能當？教你如何成為年薪百萬的 AI 溝通師！
AI 溝通師（Prompt Engineer）是 ChatGPT 等人工智慧科技問世後誕生的職業，負責給予生成式人工智慧模型「提示」，引導模型生成所需內容。提示（Prompt）通常是一段文字，用來告訴
職場經歷
幾月離職最好？月底還是月初離職？掌握 2 原則，找出最佳離職時間！
幾月離職最好？考慮到交接和薪資，月底離職和月初離職，哪個比較好呢？有人說離職的人最大，只要我提了離職，是否就不需要考慮這些？《比薪水》為你整理出職缺投放趨勢，以及離職時間相關的健保權益。只要掌握 2
職場經歷
2024 年台灣恢復一年義務役，薪水全面調漲！新制役男月薪加給懶人包
2024 年台灣即將恢復 1 年期義務役，並且照顧役男生活條件與職涯規劃，大幅調漲義務役薪資。未來，政府更將推動修法，讓義務役年資與勞工退休年資併計，由國防部負擔 6% 雇主提撥，銜接勞退制度。義務役
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