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2023 年台灣國際品牌價值獎,華碩、趨勢科技等上榜企業薪水獨家揭秘!
經濟部產業發展署主辦的「2023 年台灣最佳國際品牌價值」委任國際機構 Interbrand 進行,涵蓋了企業財務分析、品牌經營管理的質化評估。2023 年台灣最佳國際品牌前 25 名的總價值高達 1
職場經歷
80.6 萬非典型就業青年無正職,美食外送員權益如何保障?
行政院主計總處公布 112 年人力運用調查,數據顯示台灣非典型就業統計人數高達 80.6 萬,創下 4 年來新高,占全體就業人數 7.01%。25 至 44 歲的青壯族群當中,非典型工作者人數則為 2
職場經歷
居家上班職災誰來賠?25% 台灣企業採遠距工作,職災定義卻有爭議!
勞動部委託中華經濟研究院最新調查顯示,在 2020 年 1 月 COVID-19 疫情爆發前,實施遠距工作的企業有 26.39%,多為新創、外資公司;疫情爆發後,實施遠距工作的企業上升至 70.49%
職場經歷
台積電外派美國福利曝光!學費補助與免費住宿,這些條件你願意嗎?
台積電從 2022 年開始佈局美國亞利桑那州晶圓廠,除了招募美國當地工人,也鼓勵台灣工程師派駐美國,為期 3 年。為了吸引台灣工程師投入,台積電開出各種福利條件,包括子女學費全額補助、免費醫療保險、支
獨家專題
缺工只是假議題?餐飲、零售營業額創新高,你的薪水卻沒有漲
近日,經濟部公布了 2023 年 10 月批發、零售及餐飲業營業額報告,顯示疫情過後,觀光客回流,加上年底採購需求,台灣的內需急速起飛。然而,亮眼的數字背後,隱藏著巨大問題。經濟部報告指出,零售業營業
職場經歷
2024 年請假全攻略!最多可連休 12 天,補班新制上線!勞工必知國定假日懶人包
2024 年行事曆出爐,本次休假總天數為 115 日(含週休二日、國定假日),加上勞動節共 116 天。不同於 2023 年的 6 天補班日,明年只有一天補班日,超過 3 天的連續假期也跟著減少。20
職場經歷
台積電美國設廠工程落後,美國勞工反感台灣「服從文化」,台美勞工觀念比一比!
2020 年 5 月,台積電宣布斥資 120 億美元,在美國亞利桑那州鳳凰城建造晶圓廠,進行 4 奈米製程技術的量產計畫。根據亞利桑那州當地新聞,全美現有房屋銷售量比去年同期下降了 16%,亞利桑那州
職場經歷
印度移工來台吵什麼?原因、影響懶人包重點一次看!
《彭博社》傳出勞動部預計引進 10 萬印度移工,導致民眾群體反彈,在公共政策連署網路參與平台連署「反對印度勞工來台」,期望能以公投決定,並且預計在 12 月舉辦遊行。勞動部真的要引進 10 萬名印度移
獨家專題
用你的肝換景氣復甦!2023 年平均薪資出爐,這產業加班時數連增 3 月!
行政院主計總處公布 2023 年 1 至 9 月薪資統計,員工經常性薪資為 45,427 元。受到全球景氣及物價影響,今年 Q1 至 Q3 的實質總薪資倒退 0.78%,為 7 年來首見!根據製造業的
職場經歷
2024 年護理師全面加薪!薪水調漲有用嗎?基層護理師真實心聲:「幫助不大」
10 月,醫護工會上街抗議血汗工作環境,新光醫院(🔎 點我看薪資情報)立即宣布加薪搶人才,11 月起輪值 3 班護理人員加薪 1,680 元,新進人員月薪則調升為 43,680 元。除此之外,振興、亞
職場經歷
我找到了能做一輩子的工作!《比薪水》獨家採訪,教你穩定工作到退休養老!
Dcard 工作版不時有求職者發問「有能做一輩子的工作嗎?」、「什麼樣的工作會讓你決定做一輩子?」,甚至有人勇敢轉職二十多次,卻都找不到理想的工作。能夠「養老」的穩定工作,可說是所有求職者的夢想。究竟
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《比薪水》App 全新改版上線!下載全台最大薪資情報庫,積分好康馬上領!
經過團隊的一番努力,全新《比薪水》App 上架 iOS 商店囉!不論是換工作還是新鮮人求職,都能下載查詢公司福利待遇,把薪資情報帶著走。立刻下載 App,與我們一同創造職場好薪情!《比薪水》提供最新、
職場經歷
不懂程式也能當?教你如何成為年薪百萬的 AI 溝通師!
AI 溝通師(Prompt Engineer)是 ChatGPT 等人工智慧科技問世後誕生的職業,負責給予生成式人工智慧模型「提示」,引導模型生成所需內容。提示(Prompt)通常是一段文字,用來告訴
職場經歷
幾月離職最好?月底還是月初離職?掌握 2 原則,找出最佳離職時間!
幾月離職最好?考慮到交接和薪資,月底離職和月初離職,哪個比較好呢?有人說離職的人最大,只要我提了離職,是否就不需要考慮這些?《比薪水》為你整理出職缺投放趨勢,以及離職時間相關的健保權益。只要掌握 2
職場經歷
2024 年台灣恢復一年義務役,薪水全面調漲!新制役男月薪加給懶人包
2024 年台灣即將恢復 1 年期義務役,並且照顧役男生活條件與職涯規劃,大幅調漲義務役薪資。未來,政府更將推動修法,讓義務役年資與勞工退休年資併計,由國防部負擔 6% 雇主提撥,銜接勞退制度。義務役
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